ve svém posledním příspěvku: „měl bych ukončit svou práci? Za prvé, nenechávejte žádný kámen na kameni,“ mluvil jsem o tom, proč byste se měli podívat, než skočíte ze své současné práce – versus slepě hledáte zelenější pastviny. Opuštění vaší práce by mělo být strategické a správně načasované – a pak před konečným rozhodnutím zvažte 10 důvodů, proč možná budete chtít opustit svou práci. Neskákejte, pokud se několik těchto problémů vyskytne na krátkou dobu, ale pokud budou pokračovat měsíce, může to být čas chodit., A první, za můj předchozí příspěvek, zvažte toto shrnutí:
• Posoudí praktický rizika spojená s odchodem.
• Vytvořte dokument „řešení“, abyste prozkoumali, co lze udělat pro zlepšení vaší situace.
• Vytvořte si seznam“ inventáře dovedností “ a zjistěte, jaké další dovednosti můžete nabídnout ve své aktuální pozici.
* vraťte negativní myšlení a prozkoumejte, co je správné s vaší současnou prací, místo toho, abyste se zaměřili na “ křivdy.,“
Pokud jste tyto přístupy vyzkoušeli a situace se v přiměřeném čase neotočila, může být čas hledat jinde. Zde je 10 důvodů, proč zvážit ukončení práce:
1. Vaše Schopnosti Jsou Nedostatečně Využívány. Vedení neuznává, že máte co nabídnout víc než to, na co přispíváte značné množství času. Možná jste byli předáni k povýšení-nebo vaše opakované pokusy přijmout náročnější úkoly selhaly.,
jen buďte opatrní-měli byste stále provádět podle svých nejlepších schopností, abyste měli ty důležité reference pro budoucnost.
2. Nesleduješ svou vášeň. Pokud neděláte to, co máte rádi, nikdy klepnete na svůj skutečný potenciál. Bude to jen nadále „práce“, a nakonec se každý den bude zdát spíše grind. Pokud jste se pokusili znovu vynalézat ve společnosti s bočním pohybem – nebo změnit popis práce bez úspěchu-pak je čas vrátit se ke kořenům toho, co máte rádi., Za prvé, nicméně, oprášit své dovednosti, aby zajistily, že jsou aktuální a obchodovatelné.
3. Šéf Se Chová Špatně. Pokud jste vyzkoušeli všechno pod sluncem, aby „Zkrotit Své Hrozné Kancelář Tyran“ šéf nebo co-dělník; mluvil s vaším šéfem; váš šéf je šéf; Lidské Zdroje; a váš pracovní život je prostě nesnesitelný, pak je čas na návštěvu své oblíbené pracovní desky. Jen se ujistěte, že nejdete z pánve do ohně., Prostřednictvím pracovních pohovorů a dalších zdrojů, Staňte se sleuthem: pokuste se zjistit, jak funguje váš budoucí nový šéf a zaměstnavatel, styl kultury a řízení.
4. Společnost tankuje. Firmě se podařilo udržet se nad vodou během několika downsizingů, manažerských změn a reorganizací. Pokud by se ale firma konsolidovala, mohla by zkolabovat. Nedávno jste slyšeli, že se zavírá jiné oddělení nebo o jiném masovém exodu. Není třeba jít s tou lodí dolů. Nasaďte si záchranku a dostaňte se do vody.
5., Nedostaneš spravedlivou kompenzaci. Zmenšení posunulo váš tým do dvojnásobného času, ale rozhodně ne tam, kde je téměř dvojnásobná kompenzace. Měli jste štěstí, že jste dostali výplatu. Společnost může dokonce dobře fungovat, ale to se neodráží ve vašem platu nebo jiných odměnách. Nemůžete ani získat hodnocení nebo vaše hodnocení není v souladu s vaším skutečným pracovním výkonem. Možná vám klienti poskytli vynikající zpětnou vazbu, ale to se neodráží ve vaší kompenzaci. Může to být čas myslet zeleně (jako ve více peněz) nebo dělat jako strom a…,
6. Vaše hodnoty a společnost jsou nesoulad. Máte pocit, že existují etické nebo morální rozdíly v tom, jak společnost a věříte, že firma by měla fungovat; kulturní rozdíly; pracovní etika střety, a tak dále. Možná, že jeho nejnovější produkt je špatný pro životní prostředí, například, a vy jste vášnivý ekolog. Ať už je problém jakýkoli, jste morálně špatně sladěni se svým zaměstnavatelem a je to nepříjemné prostředí na pracovišti.
7. Nikdo tě neslyší., Nemůžete zdá se, že: ten čas s „pravomoci, které být“; získat schválení; nebo získat uznání za skvělou práci, a v průběhu času, projekty jsou již na cestě. Tam může být střídání stráží na vrcholu; jsi hranami z projektů, nebo celé postavení se zdá, v ohrožení z politických nebo jiných důvodů. V podstatě jste ignorováni z práce.
8. Ta práce ti dělá špatně. Místo toho, skákání z postele, první věc, dychtivý jít do práce, máte pocit, imobilní. Přemýšlíte o deseti důvodech, proč byste měli volat špatně, protože jste nemocní., Stres, strach nebo nedostatek nadšení může vyčerpat vaši energii a ublížit vašemu výkonu a vytvořit návrh na ztrátu. Když práce začne ovlivňovat vaše zdraví…fyzické, duševní, nebo obojí, zvážit volno. Při hledání zaměstnání okamžitě najděte zdravé způsoby, jak snížit hladinu stresu.
9. Jste obklopeni neslýchaným chováním. Pokud jste obětí šikany, sexuálního obtěžování nebo jiných neslýchané chování, byste měli určitě dávat pozor na jiné pozice, bez ohledu na to, jaká nápravná opatření užíváte., V takových otázkách se vždy poraďte s pracovníkem. Ale nezapomeňte, že byste se nikdy neměli cítit nepříjemně v práci, a to se může stát v dlouhodobém horizontu, i když „vyhrajete současnou bitvu.“Zdraví je na prvním místě.
10. Máte pocit, že máte více přispět jinde. Jste v režimu osobního růstu, zatímco vaše pozice stagnuje. Přemýšlel jste ve směrech, které se zdají být daleko od práce, kterou právě děláte. Trávíte čas představováním si, jaký by byl váš život “ kdyby jen.,“Když víte, že máte více co nabídnout světu, nepřipojujte se-připravte se na změnu.
Pokud čelíte jedné nebo více z těchto červených vlajek, ujistěte se, že jste připraveni. Vědět, jak odejít elegantně a bez spálení mostů. Nechcete být vystaveni nelichotivým tweetům nebo špatným odkazům v tomto světě okamžité komunikace.
Keep the Job Search Professional
existuje správný a špatný způsob, jak ukončit. Zde je několik tipů:
1. Vygenerujte kontrolní seznam „To Do‘ s.,“Například: aktualizovat životopis; vytvořit seznam pevných odkazů; naplánovat rozhovory; aktualizovat profily LinkedIn a Facebook; atd.
2. Podívejte se na všechny cesty. Použijte pracovní místa, jako je Monster, Craigs seznam a on-line průmysl výpisy pracovních míst. Používejte dočasné a poradenské firmy na vysoké úrovni. A zvažte, že se stanete chrámem.
3. Proveďte vyhledávání ve svém volném čase. Nezačínejte nové hledání zaměstnání v práci, pokud není na oběd mimo pracoviště a na vašem osobním notebooku. Soubory na kancelářských počítačích jsou firemní soubory a mohou být prohledávány zaměstnavatelem, takže buďte opatrní., Nejlepší je vytvořit veškerou korespondenci, jako jsou životopisy a následné e-maily, ve vašem domácím počítači.
4. Neměňte náhle pracovní návyky. Nenechte se náhle stát neviditelným, nebo začněte přicházet pozdě nebo předčasně (pokud není postiženo vaše zdraví). Zůstat dobrý týmový hráč a dobrovolník na pomoc. Zůstaňte přátelští s těmi, kterým hlásíte, stejně jako s vrstevníky.
5. Zůstaňte nadšeni, jak těžké to může být, dokud nevyjdete ze dveří-samozřejmě za dobrých podmínek.
nezapomeňte, že jste tvrdě pracovali na vytvoření dobré pověsti ve vaší společnosti., Udržujte svou profesionalitu, když odcházíte i mimo ni. Pokud jste nenechali kámen na kameni, než se rozhodnete opustit svou současnou práci, pak se ujistěte, že váš přechod na novou je co nejpříjemnější – jak pro vás, tak pro společnost.
nyní je čas sledovat vaše sny!