administrativní dovolená je dočasná dovolená z pracovního úkolu, s platbou a výhodami neporušenými. Obecně platí, že termín je vyhrazen pro zaměstnance nepodnikatelských institucí, jako jsou školy, policie a Nemocnice.
definice administrativní dovolené se může lišit podle instituce.
jednotlivci mohou mít také nárok na správní dovolenou z různých důvodů, včetně: úmrtí, vystoupení poroty/soudu, vojenské dovolené, Interních recenzí a vyšetřování.,
V akademickém prostředí, správní listy jsou určeny pro stejné účely jako je výzkum/studie listy, tj. umožnit jednotlivcům zlepšit sami akademicky a zapojit se do výzkumu na podporu jejich efektivitu jako učitelé a učenci.
zaměstnanec může být umístěn na administrativní dovolenou, pokud je vůči zaměstnanci vzneseno obvinění z nesprávného jednání, a to buď spolupracovníkem, studentem, rodičem, údajnou obětí nebo policistou. Během dovolené mohou zaměstnavatelé situaci vyšetřit před určením vhodného postupu., Administrativní dovolená sama o sobě neznamená, že zaměstnanec bude disciplinován nebo že obvinění je důvěryhodné, a proto nejsou vypláceny mzdy a dávky. Jednoduše umožňuje zaměstnavateli vyšetřovat incident, udržovat status zaměstnance a současně je odstraňovat z práce, což nakonec vede k jejich návratu nebo propuštění.
policisté jsou rutinně umístěni na administrativní dovolenou po incidentu se střelbou, zatímco vyšetřování je prováděno, aniž by to znamenalo chybu ze strany důstojníka.,
Informátoři mohou být také umístěni na administrativní dovolenou jako způsob, jak je chránit před potenciálním obtěžováním nadřízeného. Například, pokud nahlásí případ pochybení ve výzkumu z hlavního vyšetřování akademického projektu.