dávky v mateřství a otcovství a dovolená


dovolená a volno

když jste těhotná, máte nárok až na rok mateřské dovolené.

Zákonné Mateřské Dovolené

Všechny zaměstnané těhotné ženy mají nárok na 52 týdnů (1 rok) mateřské dovolené, bez ohledu na to, jak dlouho pracovali pro svého zaměstnavatele.

to se skládá z 26 týdnů běžné mateřské dovolené a 26 týdnů dodatečné mateřské dovolené.,

máte řadu práv během tohoto období, a může také požádat, aby váš zaměstnavatel poskytuje flexibilní pracovní ujednání, pokud se rozhodnete vrátit se do práce na konci vaší dovolené.

Zjistěte více o zákonné mateřské dovolené.

GOV.UK webová stránka má online nástroj, který vám může poskytnout individuální pokyny k mateřským právům.

vaše pracovní podmínky (například příspěvky na důchod) jsou chráněny, když jste na zákonné mateřské dovolené.

Pokud jste propuštěni na zákonné mateřské dovolené, máte také další práva.,

práce při těhotenství

Pokud jste těhotná, musí váš zaměstnavatel chránit vaše zdraví a bezpečnost a můžete mít právo na placené volno za prenatální péči. Jste také chráněni před nespravedlivým zacházením.

Pokud máte rádi svou práci a máte rádi lidi, se kterými pracujete, můžete mít smíšené pocity, když jdete na mateřskou dovolenou.

snažte se co nejlépe využít těchto několik týdnů před narozením vašeho dítěte. Je to také dobrá příležitost najít si nové přátele.,

můžete se setkat s jinými těhotnými ženami, se kterými chcete zůstat v kontaktu na Předporodních třídách, nebo se můžete seznámit s více lidmi žijícími v blízkosti.

Zjistěte si o svých zaměstnaneckých právech, když jste na mateřské, adopci nebo rodičovské dovolené.

plánování péče o děti

možná jste se rozhodli, že budete trávit nějaký čas doma se svým dítětem, nebo možná plánujete návrat do práce, buď na plný nebo částečný úvazek, poměrně brzy po narození.

Pokud se chystáte vrátit do práce, začněte předem přemýšlet o tom, kdo se bude starat o vaše dítě.,

není vždy snadné najít uspokojivé uspořádání péče o děti a může vám to nějakou dobu trvat.

můžete mít příbuzného, který je ochoten starat se o vaše dítě. Pokud tomu tak není, obraťte se na rodinnou informační službu u místního úřadu pro seznam registrovaných opatrovníků a školek ve vaší oblasti.

možná budete také chtít přemýšlet o organizaci péče ve vašem vlastním domě, ať už samostatně, nebo o sdílení s ostatními rodiči.

péče ve vašem vlastním domě nemusí být registrována, ale ujistěte se, že váš pečovatel je zkušený a vyškolený k péči o děti.

GOV.,Webové stránky UK má více informací o pomoci platit za péči o děti.

návrat do práce po zákonné mateřské dovolené

při návratu do práce máte pracovní práva a povinnosti.

ujistěte se, že víte, co to jsou a co dělat, pokud máte nějaké problémy nebo vám byla odepřena práva.

Zjistěte více o svém právu na návrat do práce po zákonné mateřské dovolené.

Požadovat flexibilní pracovní

Rodiče dětí ve věku 16 a pod, nebo o děti se zdravotním postižením ve věku 18 let a méně, mají právo požádat o flexibilní pracovní vzor.,

při podání žádosti musíte postupovat podle konkrétního postupu.

Zjistěte více o žádosti o flexibilní práci.

otcovská dovolená

Pokud jste budoucí otec nebo partner těhotné ženy-včetně partnera stejného pohlaví-můžete mít právo na otcovskou dovolenou.

můžete mít právo na dodatečnou otcovskou dovolenou až do 26 týdnů.

Zjistěte více o otcovské dovolené.

GOV.UK má online nástroj, který vám může poskytnout osobní pokyny k právům otcovství v práci.,

sdílená rodičovská dovolená

můžete mít nárok sdílet rodičovskou dovolenou a platit se svým partnerem.

sdílená rodičovská dovolená je navržena tak, aby poskytla rodičům flexibilitu při rozhodování, kdy se vrátit do práce a umožnit rodinám trávit čas společně v raných fázích života dítěte.

  • dovolená a odměna mohou být sdíleny po prvních 2 týdnech po narození vašeho dítěte. To znamená, že až 50 týdnů dovolené a 37 týdnů platu mohou být sdíleny.
  • nemusíte brát celou sdílenou rodičovskou dovolenou současně.,
  • sdílenou rodičovskou dovolenou si můžete vzít až do 3 bloků (každý blok musí být minimálně 1 týden) a vrátit se do práce mezi nimi.
  • sdílená rodičovská dovolená může být přijata oběma rodiči současně, takže vy a váš partner můžete trávit čas doma společně se svým dítětem.

Zjistěte více o sdílené rodičovské dovolené a zkontrolujte způsobilost.

Share

Napsat komentář

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna. Vyžadované informace jsou označeny *