23. září 1981: Let předtím, než Steve Jobs by nám „, myslím, jiný“ a Tim Cook by se říct, že Apple by měl působit jako „síla dobra,“ Cupertino stanovuje, co nazývá svou „Apple Hodnot.“
přestože byly napsány téměř před 40 lety, hodnoty, které Apple považoval za klíčové pro svou značku, zůstávají dnes relevantní. Ukazují, že Apple byl vždy společností, která je o více než jen o prodeji počítačů.,
V memo, řízení, definice Apple Hodnoty jako „vlastnosti, zvyky, normy a zásady, které společnost jako celek považuje za žádoucí. Jsou základem toho, co děláme a jak to děláme. Společně identifikují Apple jako jedinečnou společnost.“
hodnoty Apple, circa 1981
níže si můžete přečíst hodnoty Apple, reprodukované v plném rozsahu:
- jedna osoba, jeden počítač.
- jdeme na to a nastavíme agresivní cíle.
- jsme všichni na dobrodružství společně.
- stavíme produkty, kterým věříme.,
- jsme zde, abychom udělali pozitivní rozdíl ve společnosti a dosáhli zisku.
- každá osoba je důležitá; každý má příležitost a povinnost změnit.
- jsme všichni v něm společně, vyhrát nebo prohrát.
- jsme nadšeni!
- jsme kreativní; nastavili jsme tempo.
- chceme, aby si všichni užili dobrodružství, na kterém jsme spolu.
- záleží nám na tom, co děláme.
- chceme vytvořit prostředí, ve kterém vzkvétají hodnoty jablek.,
Apple quality of Life Project
hodnoty Apple pramenily z něčeho, co se nazývá Apple Quality of Life Project. Na projektu pracovali zaměstnanci jako William „Trip“ Hawkins, který později založil Electronic Arts.
Pokud to zní trochu hippie o design, to není náhoda: Manter, jako je tento vyrostl z undergroundu, manuály, jako Stewart Brand je Whole Earth Catalog, které Práci skvěle uvedené v jeho 2005 zahájení projevu na Stanfordské Univerzitě. (Celý katalog země byl místo, kde Jobs‘ „zůstaňte hladoví, zůstaňte hloupí“ fráze pochází.,)
k hodnotám Apple však byla i praktická stránka. Počátkem 80. let už Apple nebyl startupem osídleným malou skupinou lidí, kteří se všichni znali. Rychle rostoucí společnost začala čelit problému, jak udržet kvalitu, jak se rozšířila.
hodnoty Apple naučily nové zaměstnance trochu o kultuře Apple, když se připojili k týmu.
moderní hodnoty společnosti Apple
Apple pokračuje v provozu tímto způsobem, jak ukazuje níže uvedená citace Cooka během jeho prvního stintu jako úřadujícího generálního ředitele společnosti Apple., Je zřejmé, že hodnoty Apple jsou v současné době živé a dobře.
“ věříme, že jsme na Zemi, abychom vytvořili skvělé produkty, a to se nemění. Neustále se zaměřujeme na inovace. Věříme v jednoduché, ne složité.
věříme, že musíme vlastnit a ovládat primární technologie za produkty, které vyrábíme, a účastnit se pouze na trzích, kde můžeme významně přispět., Věříme, že řekneme ne tisícům projektů, abychom se mohli skutečně soustředit na ty málo, které jsou pro nás skutečně důležité a smysluplné.
věříme v hlubokou spolupráci a křížové opylení našich skupin, které nám umožňují inovovat způsobem, který ostatní nemohou.
a upřímně řečeno, nespokojíme se s ničím menším než s excelencí v každé skupině ve společnosti a máme upřímnost přiznat, když se mýlíme a odvahu změnit. A myslím, že bez ohledu na to, kdo je v jaké práci, jsou tyto hodnoty v této společnosti tak zakotveny, že Apple bude dělat velmi dobře.,“