která průmyslová odvětví Test používají?
Pokud se ucházíte o práci v oblasti financí nebo marketingu, je nepravděpodobné, že budete vyzváni, aby se jeden z MMPI testy. MPI-2 test se nejčastěji používá v psychiatrických hodnoceních pro pacienty a ambulantní pacienty, i když se používá také v různých neklinických prostředích.
Pokud je použit v non-klinických prostředí, jako například v průběhu náborového procesu, to může být efektivní nástroj k obrazovce kandidátů na vysoce rizikové pozice – zejména v odvětvích, jako je letectví a veřejné bezpečnosti., MPI-2 test se používá také pro hodnocení kariérního poradenství.
Mnoho otázek obsažených v testu umožňují psychologové pochopit, jak zaměstnanci jsou přizpůsobením jejich pracovního prostředí z hlediska emocionální, zejména v odvětvích, kde se dobrý úsudek a v souladu emoční stabilita jsou důležité. Typicky by se to týkalo pracovních míst v rámci policie, hasičů, jaderných elektráren nebo letectví.,
Psychologický Základ
Podniky potřebují správný typ zaměstnance řídit jejich organizační strategie a splnění klíčových obchodních cílů, a proces výběru je důležité, aby tento. Jak jsme již dříve dotkl, MMPI testy jsou nástrojem pro zaměstnavatele, pro použití v procesu náboru, ne jen k určení vhodnosti, ale neustále zlepšovat jejich podnikání.
Některé role vyžadují zájemci mají jedinečnou sadu dovedností a atributy a MMPI-2 test je jedním z nejlepších způsobů, jak zhodnotit dispozice, temperament a vlastnosti zaměstnanců., Někdy se tyto testy zaměřují na posouzení kandidátů, aby zjistili, zda spadají do „normálního“ rozsahu, zatímco jiné se používají k identifikaci prevalence psychopatologie.
psychologický základ pro použití testů MMPI se může lišit v závislosti na společnosti a konkrétní práci. Poradenství poskytovatel může, například, použít test pro posouzení, jak empatický kandidáta, zatímco vyšetřovací nebo soudní typu role může tento test použít k identifikaci vlastností, které by naznačovaly, duševní nestability.
co měří Test MMPI?,
MPI test je určen k posouzení více prvků osobnosti kandidáta. Toto hodnocení má mnohem kliničtější povahu než průměrný test osobnosti a je postaveno kolem 10 různých klinických stupnic.
každá z těchto stupnic posoudí předispozici kandidáta k abnormálnímu chování. Existují také čtyři stupnice platnosti, které hodnotí, jak upřímné a přesné byly odpovědi kandidáta., Když se blíží testy osobnosti, někteří kandidáti vyberou odpověď, kterou si myslí, že zaměstnavatel hledá, ale tento test může určit, zda je kandidát upřímný.
10 Klinických Škál z MMPI-2 Test
Stupnice 1 – Hypochondrie (Hs)
V této sekci, tam jsou 32 otázek, které se zaměřují na to, jak se kandidát může vnímat různé stížnosti, které se týkají jejich zdraví.
měřítko 2-deprese (D)
v této části je 57 otázek, jejichž cílem je zhodnotit, zda kandidát vykazuje známky klinické deprese., To je naznačeno známkami, které zahrnují beznaděj, nízkou morálku nebo obecnou úroveň nespokojenosti se životem.
Rozsah 3 – Hysterie (Hy)
Prostřednictvím řady 60 otázek, tato sekce je navržen tak, aby identifikovat lidi, kteří jsou příliš emocionální nebo zobrazení hysterie ve stresových situacích.
Měřítko 4 – Psychopatické Odchýlit (Pd)
celkem 50 otázek, které tvoří tento oddíl, kandidáti jsou zpochybňována o otázkách, které se vztahují k sociální nepřizpůsobivosti, vzpurnost a antisociální chování., Kandidáti budou dotázáni na problémy, které mohou mít s rodinnými nebo autoritářskými údaji.
Scale 5 – Mužskost/Ženskost (Mf)
Přes 56 otázek, Mužnost/Ženskost měřítku zkoumá, jak kandidát by mohlo odpovídat mužský nebo ženský stereotyp. Zabývá se aktivitou-pasivitou, koníčky a kariérními možnostmi a osobní citlivostí.
měřítko 6-Paranoia (Pa)
tato stupnice měří schopnost nebo neschopnost kandidáta důvěřovat ostatním., Prostřednictvím 40 otázek budou kandidáti zpochybňováni v otázkách, jako je úroveň podezíravosti, vlastní spravedlnosti a citlivosti. Metoda dotazování v této části odhalí jakékoli tendence k paranoii nebo psychotickému chování.
Scale 7-Psychasthenia (Pt)
termín „Psychasthenia“ byl nyní nahrazen „obsedantně kompulzivní poruchou“ (OCD). Test obsahuje 48 otázek, jejichž cílem je vyhodnotit přítomnost určitých obsedantních tendencí, stejně jako úzkost, strach, pochybnosti a vina.,
měřítko 8-schizofrenie (SC)
nejdelší část testu, kandidáti budou muset postupovat přes celkem 78 otázek. Během této sekce budou kandidáti hodnoceni za neobvyklé kognitivní, emocionální a sociální tendence, které by mohly naznačovat schizofrenii.
Scale 9-Hypomania (Ma)
tato stupnice má 46 otázek a měří kandidáta na zvýšené energetické hladiny a nestabilní nálady. Kandidáti budou požádáni o věci, které by naznačovaly vzrušivost, jako jsou rychlé myšlenky, zrychlená řeč nebo neklidné pohyby těla., Zahrnuje také prvky, jako je podrážděnost, narcismus nebo egocentricita.
měřítko 10-Sociální introverze (Si)
desátá a konečná kategorie v testu MMPI-2 obsahuje 69 otázek. Rozsah sociální introverze měří, zda je kandidát pohodlný kolem jiných lidí a v sociálních situacích. Například introverti mohou být nepříjemní ve velkých skupinách nebo příliš stimulující sociální situace.