velké rozšíření New Jersey placené dovolené, rodina se projeví ve středu, zvýšení dávek a zdvojnásobení způsobilosti do 12 týdnů.
facelift programu, podepsaný do zákona v loňském roce, byl ohlašován progresivními obhájci, kteří tvrdí, že jeho nízké výplaty stále znemožňují práci mnoha rodinám s nízkými a středními příjmy., Od středy si pracovníci v New Jersey mohou vzít více času na péči o nové dítě nebo nemocného příbuzného a také získat o tisíce dolarů více na mzdy.
způsobilí pracovníci mohou nyní vybírat 85% své týdenní mzdy, až 881$, po dobu 12 týdnů. To je z šesti týdnů dávek rovných dvěma třetinám jejich platu, limitovaných 650 dolary týdně. To znamená, že namísto obdržení maximálně $3,900 během šesti týdnů, žadatelé budou mít nárok na tolik jako $10,572 více než 12 týdny.
“ je to o vlastním kapitálu pro pracovníky s nižšími příjmy, kteří si to nemohli dovolit na 66%., 85% jim absolutně umožní, aby si vzali volno, “ řekl Yarrow Willman-Cole, ředitel pro spravedlnost na pracovišti pro akci New Jersey Citizen Action.
„zvýšená čas a doba je opravdu důležité pro ty nové matky a otcové, protože tam je spousta výzkumu, který je opravdu odhalující význam rodiče budou moci trávit značné množství času se svými dětmi v těch prvních měsících, z hlediska jejich dlouhodobé zdraví a vývoj,“ řekla.,
nový vzorec pro výpočet dávek a $881 szp také platí pro dočasné pracovní neschopnosti program, který se chová jako state-run short-termín zdravotní postižení pro New Jersey pracovníky, kteří nemohou pracovat z důvodu nemoci, úrazu, těhotenství nebo jiné zdravotní postižení, které nejsou spojené s prací. Pojištění rodinné dovolené, mezitím, platí dávky novým rodičům, kteří si berou volno, aby se spojili s dítětem nebo s pracovníkem, který se stará o vážně nemocného člena rodiny.
v roce 2009 se New Jersey stalo jedním z prvních států, které nabídly placenou rodinnou dovolenou., V posledních letech však vědci zjistili, že příliš málo pracovníků vědělo, že výhody jsou dokonce k dispozici a že je třeba zvýšit náhrady, aby se zvýšil zápis. Studie z roku 2017 zjistila, že jen 12 procent oprávněných nových rodičů v New Jersey pobíralo dávky na rodinnou dovolenou.
stejný zákon zvýšení dávky také rozšířil definici rodiny pracovníků, kteří se starají o nemocného blízkého člověka, aby zahrnovala dospělé děti, rodiče-v-právo, sourozenci, prarodiče, vnoučata, domácí partnery, žádnou krev relativní a každý si uvědomíte, být jako rodina., Dříve byly způsobilé pouze děti, rodiče, manželé, domácí partneři a partneři občanské unie.
„Pro pracující rodiny, dočasná ztráta výplatu na základě je třeba se starat o milovaného člověka, nebo po přivítání nového člena rodiny může být skličující a stresující finanční rozhodnutí,“ řekl Gov. Phil Murphy, který podepsal změny v zákoně v roce 2019. „Tím, že poskytneme nejrozsáhlejší placenou rodinnou dovolenou a výhody v zemi, zajišťujeme, aby New Jerseyans již nebude čelit takové zátěži.,“
placená rodinná dovolená je financována výhradně pracovníky v New Jersey prostřednictvím odpočtu mezd, zatímco zaměstnanci i zaměstnavatelé přispívají do programu dočasného pojištění invalidity.
expanze přicházejí za cenu, s lidmi, kteří jsou více placeni, přispívají více.
srážky ze mzdy u dočasné pracovní neschopnosti pojištění vzrostl 0,26% na své první $134,900, ve výši $89.44 pro pracovník tvorby $34,400 a $156 pro někoho $60,000. Pracovník, který vydělává $134,900 nebo více, bude kopat $350.74.,
u obou programů dohromady byl odpočet mezd v roce 2019 omezen na 86 USD, ale letos by někdo mohl z jejich výplaty získat až 567 USD.
příspěvek zaměstnavatele na dočasné pracovní neschopnosti se nezvýšil, aby zaplatil za změny programu.
naše Žurnalistika potřebuje vaši podporu. Přihlaste se prosím ještě dnes NJ.com.
Samantha Marcus může být dosažena na [email protected].