in my last post,” Should I Quit My Job? Ensimmäinen, Jätä yhtään Kiveä Kääntämättä,” puhuin siitä, miksi sinun pitäisi katsoa ennen kuin harppaus nykyisestä työ – vs. etsivät sokeasti vihreämmille laitumille. Työn jättämisen pitäisi olla strategista ja oikein ajoitettua – ja harkitse sitten ennen lopullisen päätöksen tekemistä 10 syytä, joiden vuoksi saatat haluta lopettaa työsi. Älä hyppää, jos pari näistä asioista esiintyy lyhyen ajan, mutta jos ne jatkuvat kuukausia, voi olla aika kävellä., Ja ensimmäinen, kohti minun aikaisempi viesti, harkitse tämän yhteenvedon:
• Tutkia käytännön riskejä lähdössä.
• luo ”ratkaisut” – asiakirja, jossa selvitetään, mitä tilanteen parantamiseksi voidaan tehdä.
* tee ”Skills Inventory” – listasi ja katso, mitä lisätaitoja voit tarjota nykyisessä asemassasi.
* Palauta negatiivinen ajattelu ja tutki, mikä nykyisessä työssäsi on oikein, sen sijaan että keskittyisit ” vääryyksiin.,”
Jos olet kokeillut näitä lähestymistapoja ja tilanne ei ole muuttunut noin kohtuullisen määrän aikaa, niin se voi olla aika etsiä muualta. Tässä 10 syytä harkita työn lopettamista:
1. Taitosi Ovat Vajaakäytössä. Johto ei tunnusta, että sinulla on enemmän tarjottavaa kuin mitä olet ollut edistää huomattavan määrä aikaa. Ehkä sinut on siirretty ylennykseen-tai toistuvat yrityksesi ottaa vastaan haastavampia tehtäviä ovat epäonnistuneet.,
ole vain varovainen – sinun pitäisi silti esiintyä parhaan kykysi mukaan, jotta sinulla on nämä kaikki tärkeät viittaukset tulevaisuuteen.
2. Et seuraa intohimoasi. Jos et tee sitä, mitä rakastat, et koskaan kosketa todellisen potentiaalin. Se on vain edelleen ”työ”, ja lopulta jokainen päivä tuntuu enemmän jauhaa. Jos olet yrittänyt keksiä itseäsi yrityksessä uudelleen sivusuunnassa – tai muuttaa työnkuvaasi turhaan-niin on aika palata sen juurille, mitä rakastat., Ensin kuitenkin harjata taitoja varmistaa, että ne ovat nykyisiä ja markkinoitavissa.
3. Pomo Käyttäytyy Jatkuvasti Huonosti. Jos olet kokeillut kaikkea auringon alla ”Kesyttää Kauhea Office Tyrant” pomo tai työtoveri; puhunut teidän pomo, pomo on pomo, Inhimilliset Voimavarat, ja työsi elämä on yksinkertaisesti sietämätöntä, niin se on aika käydä suosikki työtä aluksella. Varmista, ettet mene paistinpannulta tuleen., Kautta työtä, haastatteluja ja muita lähteitä, tullut salapoliisi: yrittää selvittää, miten mahdollinen uusi pomo ja työnantaja toimii, kulttuuria ja johtamistyyli.
4. Yhtiö kiukuttelee. Yritys on onnistunut pysymään pinnalla useissa alasajoissa, johdon muutoksissa ja uudelleenjärjestelyissä. Mutta jos yhtiö enää konsolidoituu, ne voivat romahtaa. Kuulit äskettäin, että toinen osasto on sulkemassa tai toisesta joukkopaosta. Tämän aluksen kanssa ei tarvitse mennä alas. Laita pelastusrengas ja mene veteen.
5., Et saa reilua korvausta. Downsizing on siirtänyt tiimisi kaksinkertaiseen aikaan, mutta varmasti ei missä lähellä kaksinkertaista korvausta. Sinulle on tehty onni saada palkka. Yritys saattaa olla jopa toimivat hyvin, mutta se ei näy palkka-tai muita palkintoja. Et saa edes arviota tai arviosi ei vastaa todellista työsuoritustasi. Ehkä asiakkaat ovat antaneet erinomaista palautetta, mutta se ei heijastu teidän korvaus. Voi olla aika ajatella vihreää (kuten enemmän rahaa) tai tehdä kuin puu ja…,
6. Arvosi ja yhtiön arvot ovat epäsuhta. Sinusta tuntuu, että on olemassa eettisiä tai moraalisia eroja siinä, miten yrityksen ja uskot, että yrityksen tulisi toimia; kulttuurierot; työmoraali yhteenottoja, ja niin edelleen. Ehkä sen uusin tuote on huono esimerkiksi ympäristölle, ja olet innokas ympäristönsuojelija. Oli kyse mistä tahansa, olet moraalisesti väärässä työnantajasi kanssa,ja se on epämukava työympäristö.
7. Sinua ei kuulla., Et voi näyttää: saada aikaa ”että vallanpitäjät”; saada hyväksynnät; tai saada tunnustus suuren työn; ja ajan, hankkeet eivät ole enää tulossa. Ei voi olla vahdinvaihto yläreunasta; olet apajille ulos projektit; tai koko kanta vaikuttaa vaarassa poliittisista tai muista syistä. Sinut sivuutetaan työasioissa.
8. Työ saa sinut voimaan pahoin. Sen sijaan, että hyppäisi sängystä ensimmäisenä töihin, tuntee itsensä liikkumattomaksi. Ajattelet kymmentä syytä, miksi sinun pitäisi soittaa sairaaksi, koska olet sairas., Stressi, pelko tai innostuksen puute voivat kuluttaa energiaa ja vahingoittaa suorituskykyä, luoden häviävän ehdotuksen. Kun työ alkaa vaikuttaa terveyteen…fyysinen, henkinen tai molemmat harkitsevat vapaa-ajan ottamista. Kun suoritat työnhakua, etsi heti terveellisiä tapoja vähentää stressitasoja.
9. Sinua ympäröi törkeä käytös. Jos olet uhri kiusaamista, seksuaalista häirintää tai muu törkeä käytös, sinun pitäisi varmasti pitää silmällä muita kantoja, riippumatta siitä, mitä korjaavia toimenpiteitä olet ottaen., Ota aina yhteyttä työsuhdeasiamieheen tällaisissa asioissa. Mutta muista, että sinun ei pitäisi koskaan tuntea olosi epämukavaksi työssä, ja se voi tapahtua pitkällä aikavälillä, vaikka ”voittaa nykyisen taistelun.”Terveys on etusijalla.
10. Tunnet, että sinulla on enemmän annettavaa muualla. Olet henkilökohtaisessa kasvutilassa, kun asemasi on pysähtynyt. Olet ajatellut suuntiin, jotka vaikuttavat kilometrien etäisyydeltä työstäsi. Vietät aikaasi kuvitellen, millaista elämäsi olisi ” jos vain.,”Kun tiedät, että sinulla on enemmän tarjottavaa maailmalle, älä toista-arvaa itse – valmistaudu muutokseen.
Jos kohtaat yhden tai useamman näistä punaisista lipuista, varmista, että olet valmistautunut. Osaa lähteä sulavasti ja polttamatta siltoja. Et halua olla alttiina unflattering tweets tai huono viittaukset tässä maailmassa instant viestintä.
Keep The Job Search Professional
there ’ s a right and wrong way to exit. Tässä muutamia vinkkejä:
1. Luo muistilista ”to do’ sista.,”Esimerkiksi: Päivitä jatkaa; luoda luettelo vankka viittauksia; aikataulu haastatteluja, päivittää LinkedIn ja Facebook profiilit; jne.
2. Katso kaikkia keinoja. Käytä työpaikkasivustoja, kuten Monster, Craigs List ja online-alan työpaikkailmoituksia. Käytä korkean tason, toimialakohtaisia tilapäis-ja konsultointiyrityksiä. Ja harkitse muuttumista kiusaajaksi.
3. Tee haku omalla ajallasi. Älä aloita uutta työnhakua töissä, ellei se ole lounaalla muualla ja henkilökohtaisella kannettavalla tietokoneella. Toimistotietokoneiden tiedostot ovat yrityksen tiedostoja, ja työnantaja voi hakea ne, joten ole varovainen., Paras luoda kaikki kirjeenvaihto, kuten jatkuu ja haastattelu seuranta sähköpostit, kotitietokoneella.
4. Älä yhtäkkiä muuta työtapoja. Älä yhtäkkiä tule näkymättömäksi tai ala saapua myöhässä tai lähteä aikaisin (ellei terveytesi kärsi). Pysy hyvänä joukkuepelaajana ja vapaaehtoisena apuna. Pysy ystävällisenä niiden kanssa, joille raportoit, sekä ikätovereittesi kanssa.
5. Pysy innostuneena, niin kovaa kuin se onkin, kunnes kävelet ulos ovesta-pysyen tietenkin hyvissä väleissä.
muista, että olet tehnyt kovasti töitä luodaksesi hyvän maineen yrityksessäsi., Säilytä ammattitaitosi lähtiessäsi ja sen jälkeen. Jos et ole jättänyt kiveä kääntämättä ennen kuin päätät jättää nykyisen työsi, varmista, että siirtyminen uuteen on mahdollisimman saumatonta – sekä sinulle että yritykselle.
Nyt on aika noudattaa unelmiasi!