halo vaikutus on kognitiivinen bias, joka aiheuttaa meidän vaikutelman, että joku tai jotain, yksi toimialue, vaikuttaa meidän vaikutelman niistä muilla aloilla. Esimerkiksi halo vaikutus voi aiheuttaa ihmiset olettaa, että joku on mielenkiintoinen persoona, yksinkertaisesti koska he huomaavat, että henkilö on fyysisesti houkutteleva.,
Pohjimmiltaan, halo-efekti tarkoittaa sitä, että kun me tietoisesti tai alitajuisesti tuomari tietty kokonaisuus, onko kyseinen yhteisö on henkilö, tuote tai yritys, tapaamme hahmottaa yksi merkittävä piirre, että yhteisö voi merkittävästi vaikuttaa siihen, miten näemme sen muita piirteitä, samoin kuin miten me sen ymmärrämme kaiken.
halo vaikutus on tärkeää ymmärtää, koska se on laajalti vallalla, ja voi vaikuttaa sekä niin, että näemme toiset, sekä siten, että he näkevät meidät., Kuten seuraavassa artikkelissa opit lisää siitä, halo vaikutus, nähdä esimerkkejä siitä, miten se vaikuttaa ihmisiin, ja ymmärtää, mitä voit tehdä, jotta voidaan ottaa huomioon sen vaikutus.
sisällysluettelo
Esimerkkejä halo vaikutus
Yksi tunnetuimpia esimerkkejä halo vaikutus näkyy vuonna 1946 tutkimus psykologi Solomon Asch.,. molemmista vaihtoehdoista henkilö:
A: älykäs—ahkera—impulsiivinen—kriittinen—itsepäinen—kateellinen
B: kateellisia—itsepäinen—kriittinen—impulsiivinen—ahkera—älykäs
Molemmat kuvaukset ovat identtisiä piirteitä, että ne sisältävät; ainoa ero on, että kuvaus avaa myönteiset piirteet (’älykäs’ ja ’ahkeria’), ja siirtyy sitten enemmän epäselvä piirteitä (’äkkipikainen’, ’kriittinen’, ja ’itsepäinen’), ennen kuin lopulta sulkeminen negatiivinen piirre (’kateellisia’), kun taas kuvaus B luettelot nämä piirteet päinvastaisessa järjestyksessä., Kuitenkin tämä pieni ero edistänyt halo vaikutus osallistujien kesken, mikä johti merkittävä ero siinä, miten he ymmärsivät, että henkilö on kuvattu:
”vaikutelma tuotettu on pääasiassa se, että pystyy henkilö, joka on tiettyjä puutteita, jotka eivät kuitenkaan varjostaa hänen ansionsa. Toisaalta B pitää enemmistöä ”ongelmana”, jonka kykyjä vaikeuttavat hänen vakavat vaikeutensa. Lisäksi joitakin ominaisuuksia (esim.,, impulsiivisuus, criticalness) tulkitaan positiivisella tavalla Ehdolla, kun ne ottaa, Ehdolla B, negatiivinen väri.”
Toinen merkittävä esimerkki halo vaikutus näkyy seuraavassa tarina, kertoi psykologi, taloustieteilijä, nobelisti Daniel Kahneman:
”urani alkuvaiheessa professorina, olen lajitellut opiskelijoiden essee tentit perinteisellä tavalla. Hakisin yhden koevihkon kerrallaan ja lukisin kaikki ylioppilaiden esseet heti peräkkäin ja arvostelisin niitä mennessäni., Sitten laskisin kokonaisuuden ja jatkaisin seuraavalle oppilaalle.
lopulta huomasin, että jokaisen kirjasen esseiden arvioinnit olivat häkellyttävän homogeenisia. Aloin epäillä, että arvosanani oli sädekehä-efekti ja että ensimmäisellä kysymyksellä, jonka tein, oli suhteeton vaikutus koko arvosanaan. Mekanismi oli yksinkertainen: jos olisin antanut korkeat pisteet ensimmäinen essee, annoin opiskelijan eduksi, kun kohtasin epämääräinen tai epäselvä lausunto myöhemmin. Tämä tuntui järkevältä., Varmasti opiskelija, joka oli tehnyt niin hyvin ensimmäisessä esseessä, ei tekisi typerää virhettä toisessa!
mutta tavassani tehdä asioita oli vakava ongelma. Jos oppilas olisi kirjoittanut kaksi esseetä, yhden vahvan ja yhden heikon, päätyisin eri loppuluokille riippuen siitä, minkä esseen luen ensin. Olin kertonut oppilaille, että kahden esseen painoarvo oli yhtä suuri, mutta se ei pitänyt paikkaansa: ensimmäisellä oli paljon suurempi vaikutus viimeisellä luokalla kuin toisella.,”
— Mistä ”Ajattelu, Nopeasti ja Hitaasti”
lisää esimerkiksi halo vaikutus on tutkimus, joka osoitti, että mitä ihmiset ajattelevat naisen persoonallisuus on vaikuttanut se, miten paljon hän painaa. Tutkimuksessa osallistujat näkivät kuvan naisesta sekä taustatietoa hänen harrastuksistaan ja ylipäätään elämästään. Yhden ryhmän osallistujat saivat alkuperäinen kuva, että nainen, kun taas toinen ryhmä sai kuvan, jossa nainen oli pehmuste, jotta hän näyttää ~50 kiloa painavampi.,
Kun kysyttiin, mitä he ajattelivat naisesta, että ne lukea, osallistujat, jotka näkivät kuvan ohuempi nainen mitoitettu hänen ei vain houkutteleva, mutta myös ottaa paremmin persoonallisuus ja olla enemmän todennäköisesti saavuttaa menestystä urallaan. Tämä on huolimatta siitä, että nämä osallistujat saivat sama tausta tietoa nainen kuin osallistujat, jotka näkivät kuvan painavampi nainen, mikä viittaa siihen, että he kokivat halo-vaikutus, missä heidän käsitys naisen ruumis vaikuttaa heidän käsitys hänen persoonallisuutensa ja taitoja.,
lopulta on monia muita esimerkkejä siitä, miten haloilmiö vaikuttaa ihmisten ajatteluun. Esimerkiksi:
- Kun arvioidaan mahdollisia kumppaneita poliittista keskustelua, ihmiset katsella enemmän houkuttelevia mahdollisuuksia enemmän asiantunteva ja vakuuttava, ja parempi lähteet poliittista tietoa.
- Kun arvioidaan esseitä, joskus ihmiset antoivat korkeammat arviot esseitä, että he luulivat, että oli kirjoittanut houkutteleva tekijä, verrattuna esseitä, että he luulivat, että oli kirjoittanut houkuttele yksi.,
- Kun arvioidaan niiden opettajat, opiskelijat, jotka olivat erityisen vahva mielipide heidän opettajan piirteet usein antaa lausunnon vaikuttaa heidän yleisarvosana, että opettaja suorituskykyä.
Huomautus: olettaen, että fyysisesti viehättävät henkilöt ovat todennäköisemmin sosiaalisesti toivottavia piirteitä kuin vähemmän houkutteleva yksilöitä on yleensä nimitystä fyysinen houkuttelevuutta stereotypia tai ”mikä on kaunista, on hyvää” stereotypia.,
Miksi ihmiset kokemus halo vaikutus
”järjestyksessä, jossa vietämme ominaisuudet henkilö määräytyy usein mahdollisuus. Järjestyksessä asioita, kuitenkin, koska halo vaikutus lisää painoa ensivaikutelma, joskus siihen pisteeseen, että myöhemmät tiedot on enimmäkseen hukkaan.”
— Mistä ”Ajattelu, Nopeasti ja Hitaasti”, Daniel Kahneman
On olemassa useita syitä, miksi ihmiset kokemus halo vaikutus.,
Ensinnäkin, ihmiset kokemus halo vaikutus, koska kerran ne muodostavat ensivaikutelman joku tai jotain, he usein yrittävät todistaa, että vaikutelma on oikea. Todistaa, että he olivat oikeassa palvelee kaksi tarkoituksiin:
- Se antaa henkilö, joka on muodostunut vaikutelman, että myönteinen tunne saavutus.
- Se auttaa, että henkilö välttää negatiivinen tunne liittyy kognitiivinen dissonanssi, joka tässä tapauksessa tapahtuu, jos he saavat tietää, että heidän ensimmäinen vaikutelma oli väärin jollain tavalla, mikä tarkoittaa, että ne nyt on sovittaa sen vaikutelman kanssa uusi, parempi.,
esimerkiksi, jos olemme alttiina yksi positiivinen piirre yksilön, kuten ne on hauskoja, meillä on taipumus heti muodostaa myönteisen vaikutelman niistä, koska se on kaikki tiedot, jotka meidän täytyy mennä. Myöhemmin, kun saamme lisätietoja niistä, yritämme vahvistaa, että alkuperäisen vaikutelman, vaikka uudet asiat, että havaitsemme ristiriidassa sen kanssa, koska emme halua selvittää, että tämä vaikutelma oli väärä.,
Huomaa, että tässä tapauksessa, halo vaikutus voidaan tarkastella niin, että ne liittyvät confirmation bias, joka on kognitiivinen harha, joka saa meidät etsiä ja tulkita tietoa tavalla, joka vahvistaa ennestään uskomuksia.
Toiseksi, joissakin tapauksissa, ihmiset kokevat halo vaikutus, koska he kamppailevat erottaa eri piirteitä, että yhteisö koostuu., Pohjimmiltaan, kun ihmiset yrittävät arvioida yksittäisiä ominaisuuksia, että joku tai jotain, he kamppailevat arvioimaan kunkin näistä ominaisuuksista täysin erillään muista, ja niiden arviointi on yksi laadun läikkyy yli, niiden arviointi sekä muut ominaisuudet.
Tämä tarkoittaa esimerkiksi sitä, että kun olemme yrittää arvioida jonkun osaaminen työpaikalla, meidän on usein vaikea arvioida omaa osaamistaan itse, ottamatta huomioon muita tekijöitä, joilla voi olla merkitystä, kuten miten sympaattinen tai luottaa siihen, että henkilö on.,
lisäksi, ihmiset joskus kokea halo vaikutus, koska keskittyminen tietty piirre, kun päätellen toiset vähentää niiden kuormitusta. Yleensä, kun muodostavat vaikutelmia muiden, enemmän tekijät ihmiset katsovat, ja monimutkaisempia nämä tekijät ovat, sitä vaikeampi se on heille muodossa pätevä vaikutelma.
ottamalla yksi keskeinen piirre, joka erottuu joko, koska se on keskeisiä jollakin tavalla, tai koska se on suhteellisen helppo prosessi, ihmiset voivat helpottaa itseään muodostavat vaikutelmia muille., Tämä, tietenkin, lisää riskiä vähentämällä tarkkuus niitä vaikutelmia, mutta monissa tilanteissa ihmiset ovat joko valmiita hyväksymään tätä potentiaalia vähentää tarkkuutta, tai he eivät yksinkertaisesti ole ajatellut sitä kun valitset tämän tyyppinen arviointi.
Lisäksi, on olemassa tilanteita, joissa halo vaikutus perustuu korrelaatioiden, että ihmiset uskovat perustuu heidän aiemmin kokemuksia., Koska me usein oppia, että tietyt piirteet eivät korreloi toisiaan, ihmiset usein olettaa, että läsnä on yksi piirre merkitsee läsnäolo muita ominaisuuksia, ja joissakin tapauksissa, kun nämä korrelaatiot huomioon avulla ihmiset muodostavat mielikuvia, jotka ovat suhteellisen todennäköistä, olla tarkka.
esimerkiksi, jos ajan myötä olemme oppineet, että tuotteita, joita on miellyttävä visuaalinen suunnittelu on myös luotettava teknisestä näkökulmasta, voimme olettaa, että tietty tuote on luotettava, yksinkertaisesti, koska se on hyvä visuaalinen suunnittelu.,
vastaavasti haloilmiö toimii joissakin tilanteissa myös hyödyllisenä heuristisena. Tämä johtuu siitä, että kun käsittelemme tietoa, käytämme usein henkisiä oikoteitä, jotka voivat olla hyödyllisiä, kun meidän on tehtävä päätöksiä nopeasti tai kun meidän on tehtävä päätöksiä tilanteissa, joissa meiltä puuttuu tiettyjä keskeisiä tietoja.,
esimerkiksi, jos meidän täytyy nopeasti valita kaksi tuotetta, mutta emme ole varma, mikä on parempi kannalta toiminto, voimme vain tarkastella, miten tuotteet on suunniteltu visuaalisesti, ja valitse yksi, joka näyttää paremmalta perustuu oletukseen, että tuotteen ulkonäkö on osoitus sen suorituskykyä.
tietenkin, käyttö halo vaikutus kuin päätöksenteon työkalu tällä tavalla ei ole idioottivarma, ja voi joskus johtaa meidät tekemään vääriä valintoja., Tämä on erityisen todennäköistä tilanteissa, joissa vastuuhenkilö mitä se on olemme arvioitaessa on tietoinen halo vaikutus, ja päättää käyttää sitä tarkoituksella, jotta manipuloida meidän mielestämme.
Miten ottaa huomioon halo vaikutus
halo vaikutus ja mielipiteesi muille
Kun se tulee osuus halo vaikutus, se on tärkeää pitää mielessä, että halo vaikutus vaikuttaa siihen, miten voit tuomita muita., Vastaavasti, muistaen siten, että halo vaikutus voi vaikuttaa ajatuksia, sekä positiivisella sekä negatiivisella tavalla, voi avulla voit arvioida asioita selvästi enemmän, ja näin ollen tehdä enemmän järkeviä päätöksiä.
Tämä tarkoittaa esimerkiksi sitä, että on tärkeää pitää mielessä, että vain koska joku, että kohtaat on yksi positiivinen piirre (esim. fyysinen houkuttelevuutta), se ei tarkoita, että sinun pitäisi välittömästi muodostaa myönteisen vaikutelman niistä., Samoin, vain siksi, että joku on yksi negatiivinen piirre, se ei tarkoita, että sinun pitäisi välittömästi muodostaa negatiivisen vaikutelman niistä.
vähentää todennäköisyyttä, että voit vaikuttaa halo-vaikutus, kun olet arvioida toisten, voit käyttää erilaisia kognitiivisia debiasing tekniikoita, kuten hidastaa päättelyä prosessi. Tehokkaimmat tekniikat ovat ne, jotka yrittävät puuttua halo-efektin taustalla oleviin syihin nimenomaan.,
Tämä tarkoittaa esimerkiksi sitä, että jos huomaat, että olet kokemassa halo vaikutus, koska olet jatkuvasti yrittää vahvistaa, että ensivaikutelman ihmiset oli oikeassa, niin voit vähentää todennäköisyyttä, että sinulla on kokemusta halo vaikutus yrittää keksiä kaksi mahdollista vaikutelmia ihmisiä, kun ensin tavata heidät, ja pidä molemmat nämä vaikutelmat mielessä, kunnes sinulla on enemmän tietoa, jonka avulla voit valita niiden välillä.,
halo vaikutus ja muiden ihmisten mielipide sinusta
Kun osuus halo vaikutus, se on tärkeää pitää mielessä, että se voi vaikuttaa siihen, miten muut ihmiset pitävät sinut ja asioita, joita voit luoda. Voit hyödyntää tätä, esimerkiksi, ymmärtämättä, että piirteitä ja käyttäytymistä yhdellä alueella vaikuttaa siihen, miten muut ihmiset näkevät sinut muilla alueilla, sekä miten he kokevat yleistä.
esimerkiksi eräässä tutkimuksessa opiskelijat saivat katsoa vieraalla aksentilla englantia puhuneen yliopistoprofessorin haastattelun., Mukana oli kaksi opiskelijaryhmää, joista jokainen näki haastattelusta hieman erilaisen version.
yksi versio ohjaaja oli lämmin ja ystävällinen, kun taas toisessa versiossa hän oli kylmä ja etäinen. Opiskelijat, jotka katselivat haastattelussa lämmin ohjaaja arvioivat hänen ulkonäkö, tavat, ja aksentti niin houkutteleva, kun taas opiskelijat, jotka katsella kylmä ohjaaja mitoitettu täsmälleen samat ominaisuudet kuin ärsyttää.
Tämä on esimerkki siitä, miten ottamalla etu halo vaikutus, voit tehdä yksinkertaisia muutoksia teidän käyttäytymistä, joka täysin muuttaa tapaa, jolla ihmiset kokevat sinut.,
Vaihtelu halo vaikutus
Vaikka halo vaikutus voi vaikuttaa ihmisten mielipiteitä eri tilanteissa, on tärkeää pitää mielessä, että halo vaikutus ei aina rooli ihmisten ajattelua, ja lisäksi, että tapa, jolla se vaikuttaa ihmisten ajattelu ei ole aina selkeä.
esimerkiksi, jos ihmiset luokitus esseitä perustuu houkuttelevuutta väitetty tekijä, halo-vaikutus ollut merkitystä vain silloin, kun mies ajatteli, että hän oli stä essee, jonka on kirjoittanut nainen., Naisten osalta luokitus essee, jonka on kirjoittanut nainen, ja miehet/naiset luokitus essee, jonka on kirjoittanut mies, fyysinen houkuttelevuutta kirjoittaja ei ole rooli niiden luokitus.
tämä ja samankaltaiset vaihtelevuuden muodot esiintyivät myös useissa muissa halo-vaikutusta selvittäneissä tutkimuksissa. Tämä tarkoittaa, että kun sinun pitäisi varmasti ottaa halo vaikutus otetaan huomioon, sinun ei pitäisi olettaa, että se on aina siellä, ja sinun ei pitäisi olettaa, että se on ensisijainen tekijä taustalla ihmisten tuomion ja päätöksenteon prosesseja.,
Liittyviä käsitteitä
halo vaikutus markkinointiin
yleisimmin, halo vaikutus on mainittu sen suhteen, vaikuttaa siihen, miten näemme muut ihmiset. Tässä yhteydessä halo vaikutus voi aiheuttaa meille muodostaa yleistä mielipidettä, että joku on vaikuttaa miten näemme yksi niiden piirteet, kanssa vaikuttaa piirre yleensä on ensimmäinen, että me kohtaamme, tai yksi, joka on keskeisiä jollakin muulla tavalla.
halo-efekti ei kuitenkaan rajoitu ihmisten katseeseen. Se voi vaikuttaa myös siihen, miten arvostelemme muita asioita, kuten tuotteita ja yrityksiä., Tämä tarkoittaa esimerkiksi sitä, että jos sinulla on myönteisen vaikutelman tietyn tuotemerkin, olet todennäköisesti ostaa tuotteita, jotka brändi, vaikka myönteisen vaikutelman, että sinulla on niitä ei suoraan liity tuotteen käsillä.
vastaavasti halo-efekti on keskeinen markkinoinnissa huomioon otettava vaikutus, ja se mainitaan usein tuotenimien arvon arvioinnissa.,
sarvet vaikutus
sarvet vaikutus on kognitiivinen bias, joka aiheuttaa negatiivisen kuvan joku tai jotain, yksi toimialue, vaikuttaa meidän vaikutelman niistä muilla aloilla. Esimerkiksi, tutkimus luokkahuoneessa käyttäytymistä todettiin, että kun nuoret lapset käyttäytyivät uhmakas tavalla, opettajat olivat todennäköisesti virheellisesti merkitä niitä on hyperaktiivinen tai joilla huomio-ja ylivilkkaushäiriö (ADHD).,
Vastaavasti yhteydessä kuluttaja tuotteet, sarvet vaikutus voisi tarkoittaa esimerkiksi sitä, että jos et pidä tavasta, jolla tietty tuote näyttää, joka saattaa aiheuttaa voit olettaa, että tuote on huono suorituskyky, vaikka se ei välttämättä ole.
huomaa, että terminologian kannalta haloilmiö käsittää teknisesti sekä positiiviset että negatiiviset vaikutelmat.
kuitenkin joissakin tapauksissa halo-efektiä käytetään tarkoin viittaamaan positiivisiin vaikutelmiin, kun taas sarvien efektiä käytetään viittaamaan negatiivisiin vaikutelmiin., Tästä syystä sarvien vaikutusta kutsutaan toisinaan käänteiseksi haloilmiöksi, vaikka käytännössä sillä tarkoitetaan samantyyppistä kognitiivista vinoumaa kuin halo-efektillä.
alkuperä halo vaikutus
käsite halo vaikutus johtuu tunnettu Amerikkalainen psykologi Edward Thorndike, joka ensimmäisenä kirjoitti siitä hänen 1920-paperi ’Jatkuva Virhe Psykologinen Arvioinnista’., Paperi -, Thorndike sanoo seuraavaa:
”eräässä tutkimuksessa tehty vuonna 1915 työntekijöiden kaksi suurta teollisuuden yritykset, näytti siltä, että arvioiden mukaan sama mies useita eri piirteitä, kuten älykkyys, teollisuus, tekninen taito, luotettavuus, jne., jne., olivat erittäin hyvin korreloivat ja hyvin tasaisesti korreloivat. Näin ollen näytti todennäköiseltä, että luokitusten antajat eivät kyenneet analysoimaan näitä henkilön luonteen ja saavutuksen eri näkökohtia ja arvioimaan kunkin riippumattomuutta muista., Niiden arvosanat olivat ilmeisesti vaikuttaa merkitty taipumus ajatella, että henkilö, yleensä melko hyvä, tai pikemminkin huonompi ja väri tuomioita ominaisuuksia, joita tämä yleinen tunne.,”
Thorndike sitten lisää lisätukea tämä ensimmäinen tutkimus, joka osoittaa, että kun armeijan upseerit olivat mitoitettu heidän esimiehensä perustuu niiden fyysiset ominaisuudet, älykkyys, johdon kyky, ja persoonallinen luonne, jolloin arviot olivat vahvasti ja tasaisesti korreloi keskenään, vaikka selkeät ohjeet luokitella nämä piirteet toisistaan riippumatta., Tämä tarkoittaa esimerkiksi sitä, että upseerien tiedustelu-arvosanat korreloivat luokitukset niiden fyysisiä ominaisuuksia samassa määrin kuin ne olivat arviot niiden johtamiskyky ja persoonallinen luonne, huolimatta heikompi odotettavissa yhdistyksen välillä älykkyyttä ja fyysisiä ominaisuuksia.
Thorndike sitten todetaan, että sama ongelma ilmestyi tapauksessa ilmailun virkamiehet, joiden yleinen kyky suorittaa upseerin työ oli erittäin korreloi niiden erikoistunut tekninen kyky lentää, paljon enemmän kuin mitä olisi luonnollisesti ollut odotettavissa,., Hän huomauttaa, että tämä viittaa siihen, että ”yleisen ansionkehityksen sädekehä laajennetaan vaikuttamaan erikoiskyvyn arvosteluun tai päinvastoin”.
Thorndike mainitsee myös siihen liittyvä tutkimus, jonka Ritari ja Boyce, joka osoitti, että samanlainen vaikutus näkyy, kun se tulee rating opettajat. Kun keskustelemme tästä hän mainitsee esimerkiksi, että piirre ’ääni’ oli erittäin korreloi piirteitä ’älykkyys’ ja ’kiinnostusta yhteisön asioihin’, paljon suurempi kuin mitä normaalisti olisi odotettavissa.,
Kaiken kaikkiaan, Thorndike päättelee hänen paperin sanomalla, että:
”kirjailija on vakuuttunut siitä, että jopa erittäin pätevä esimies, työnantaja, opettaja tai johtaja ei voi hoitaa yksittäisen koska yhdiste erillisiä ominaisuuksia ja määrittää suuruus kullekin näistä riippumattomuus muut., Suuruus jatkuva virhe halo, kuten olemme kutsuneet sitä myös näyttää yllättävän suuri…”
Huomaa, että Thorndike ei käytä termiä ’halo effect’ nimenomaan paperilla, mutta ei käytä termiä ’halo’ useita aikaa, kun viitataan tämän ilmiön, kuten edellä lainaus, jossa hän käyttää termiä ’jatkuva virhe halo’.
Oxford English Dictionaryn mukaan termiä ”halo effect” käytettiin ensimmäisen kerran S. M.: n vuonna 1938 julkaisemassa lehdessä., Harvey, nimeltään ’esitutkinta Haastattelu’, ja julkaistiin British Journal of Psychology, joka totesi, että:
”Olemme huomanneet, että on tärkeää yleisvaikutelma saanut ehdokas, joka oli joskus niin, että tuloksena kestävyys harhaa, ja joskus mekanismi, jonka kautta bias ilmestyi toimimaan., Tällaisia yleisiä vaikutelmia, jota usein kutsutaan ’halo’ vaikutuksia, on jo huomautettu, vaikuttaa diagnoosin henkilökohtaisia ominaisuuksia…”
Yhteenveto ja johtopäätökset
- halo vaikutus on kognitiivinen bias, joka aiheuttaa meidän vaikutelman, että joku tai jotain, yksi toimialue, vaikuttaa meidän vaikutelman niistä muilla aloilla.
- esimerkiksi, jos ihmiset ajattelevat, että joku on fyysisesti houkutteleva, halo vaikutus voi aiheuttaa heille olettaa, että kyseinen henkilö on enemmän mielenkiintoinen persoona verrattuna siihen, mitä he olisi olettaa, että jos henkilö oli houkuttelevaa.,
- Meillä on kokemusta halo vaikutus useista syistä ja erityisesti, koska haluamme vahvistaa meidän ensimmäinen vaikutelmia asioita, koska meillä on vaikeuksia erottaa eri piirteitä sama yhteisö, koska se on helpompi tehdä päätöksiä tällä tavalla, koska me opimme odottaa tiettyjä korrelaatioita eri piirteitä, ja koska halo-pohjainen oletuksia voi toimia hyödyllinen heuristiikka joissakin tapauksissa.,
- Se voi olla hyödyllistä muistaa, kuinka halo vaikutus vaikuttaa siihen, miten voit tarkastella muita, koska osuus sen avulla voit tehdä enemmän järkeviä päätöksiä, ja vältä olettaen, hyviä tai huonoja asioita muille tilanteissa, joissa sinun olisi väärin tehdä niin.
- Se voi myös olla hyödyllistä pitää mielessä, että halo vaikutus vaikuttaa muiden ihmisten käsitys sinulle, koska se tarkoittaa, että sinun toimia yksi toimialue voidaan merkittävästi vaikuttaa ihmisten yleinen käsitys sinusta, joko positiivisella tai negatiivisella tavalla.