iso laajentamiseen New Jersey on maksettu perhe jättää astuu voimaan keskiviikkona, lisäämällä hyödyt ja kaksinkertaistaa tukikelpoisuus 12 viikkoa.
ohjelma on facelift, allekirjoitti lain viime vuonna, on ollut ennusmerkki progressiivinen kannattajat, jotka sanovat sen alhainen maksuja vielä tehty ottaen aikaa pois työstä kohtuuttoman monille pieni – ja keskituloisten perheiden., Keskiviikosta alkaen New Jerseyn työntekijät voivat ottaa enemmän aikaa uuden lapsen tai sairaan sukulaisen hoitoon ja saada myös tuhansia dollareita enemmän korvattuja palkkoja.
tukikelpoiset työntekijät voivat nyt kerätä 85 prosenttia viikkopalkastaan, jopa 881 dollaria, 12 viikon ajan. Se on jopa kuuden viikon etuudet yhtä suuri kuin kaksi kolmasosaa palkasta, rajattu $650 viikossa. Se tarkoittaa, että sen sijaan saada enintään $3,900 yli kuusi viikkoa, hakijat voivat saada niin paljon kuin $10,572 yli 12 viikkoa.
”kyse on pienituloisten työntekijöiden omasta pääomasta, jolla ei ollut varaa ottaa sitä 66 prosenttiin., 85 prosenttia tekee heille ehdottomasti enemmän mahdolliseksi pitää tuon ajan vapaata”, sanoi New Jerseyn Citizen Actionin työpaikkaoikeusjohtaja Yarrow Willman-Cole.
”lisääntynyt aika ja kesto on todella tärkeää niille uusia äitejä ja isiä, koska siellä on paljon tutkimusta, joka on todella paljastava merkitys vanhempien mahdollisuus viettää paljon aikaa heidän uusia vauvoja noina kuukausina, niiden pitkän aikavälin terveyttä ja kehitystä”, hän sanoi.,
uusi laskentakaava hyödyt ja $881 korkki sovellettava myös tilapäisen työkyvyttömyyden ohjelma, joka toimii kuin valtio-ajaa lyhyen aikavälin vammaisuuteen New Jersey työntekijöitä, jotka eivät voi toimia, koska sairauden, vamman, raskauden tai jokin muu vamma, joka ei ole työperäistä. Perhevapaavakuutus puolestaan maksaa etuuksia uusille vanhemmille, jotka ottavat vapaata työstä sitoutuakseen lapseen tai työntekijään, joka hoitaa vakavasti sairasta perheenjäsentä.
Vuonna 2009, New Jersey tuli yksi ensimmäisistä valtioita tarjoamaan maksettu perhe jättää., Mutta viime vuosina tutkijat ovat havainneet, että liian vähän työntekijöitä tiesi hyödyt olivat vielä saatavilla ja korvaukset, joita tarvitaan nostetaan parantaa ilmoittautuminen. Vuonna 2017 tehdyn tutkimuksen mukaan vain 12 prosenttia New Jerseyn tukikelpoisista uusista vanhemmista sai perhevapaaetuuksia.
sama laki lisäämällä hyödyt myös laajennettu määritelmä perhe työntekijöille, jotka ovat sairaan rakkaansa ovat aikuisten lasten, vanhemmat-in-law, sisarukset, isovanhemmat, lastenlapset, kotimaisten kumppanien, mitään sukulainen ja kukaan ajatellaan olevan kuin perhettä., Aiemmin tukikelpoisia olivat vain lapset, vanhemmat, puolisot, kotimaiset kumppanit ja siviililiittokumppanit.
”työläisperheille, väliaikainen menetys palkka perustuu tarpeeseen huolehtia rakkaasi tai kun toivottaa uuden perheenjäsenen voi olla pelottava ja stressiä aiheuttavia taloudellinen päätös”, sanoi Kuvernööri Phil Murphy, joka allekirjoitti muutokset voimaan vuonna 2019. ”Tarjoamalla laajimman palkallisen perhevapaan aikaa ja etuuksia kansakunnassa varmistamme, että uudet Pelipaidat eivät enää kohtaa tällaista taakkaa.,”
Maksetaan perhevapaiden rahoitetaan yksinomaan New Jersey työntekijöiden kautta palkkalistoilla vähennys, kun sekä työntekijät että työnantajat edistävät tilapäisen työkyvyttömyyden vakuutus ohjelma.
laajennukset tulevat kalliiksi, kun korkeapalkkaiset osallistuvat enemmän.
palkkalistoilla vähennys tilapäisen työkyvyttömyyden vakuutus kasvoi 0.26% heidän ensimmäinen $134,900, yhteensä $89.44 työntekijä tekee $34,400 ja $156 joku tekee 60 000 dollaria. Vähintään 134 900 dollaria tienaava työntekijä potkaisee 350,74 dollaria.,
kaksi ohjelmat yhdistetään, 2019 palkkalistoilla vähennys oli enintään $86, mutta tänä vuonna joku saattaa potkia niin paljon kuin $567 niiden paychecks.
työnantajan maksuosuus tilapäisestä työkyvyttömyydestä ei noussut palkanmaksuun ohjelmamuutoksista.
journalismimme tarvitsee tukeasi. Tilaa tänään NJ.com.
Samantha Marcus voidaan tavoittaa osoitteesta [email protected]