Miten Kirjoittaa Uudelleen Työpaikkaa [Professional Writing Guide]

Katso eroja? Yhtiö ottaa suuremman riskin palkkaamalla jonkun, jolla ei ole tarkkaa kokemusta.

joten sinun täytyy näyttää heille, mitä se vaatii.

oikeassa, käytimme joitakin siirrettäviä taitoja edellisestä yhtiöstä ja joitakin ylpeitä jatkaa saavutuksia…numeroin.

muista: numerot puhuvat kovempaa kuin sanat!

Väärä ei näytä tarpeeksi vuokraamalla johtaja huomion.,

Jatka Vinkki: Jos olet huomannut, niin ”väärä” esimerkkejä edellä käytetään ensimmäisen persoonan. Vältä tätä ansioluettelossasi.

Katso lisää objektiivisia esimerkkejä. Ja kokeneille hakijoille kannattaa harkita myös tiivistelmää tutkinnoista.

Kun teet jatkaa meidän rakentaja, vedä & pudota bullet pistettä, taitoja, ja auto-täyttää tylsää tavaraa. Oikoluku? Tarkista. Aloita ansioluettelosi rakentaminen tästä.

kun olet valmis, Zetyn ansioluettelon rakentaja tekee ansioluettelosi ja kertoo tarkalleen, miten se tehdään paremmaksi.,

Listan Oman alan työkokemusta & tärkeimmät Saavutukset

Jos luulet, ansioluettelosi kuten fancy aterian, jatkaa kokemus-osiossa on pääruoka. Se sisältää tärkeimmät asiat laittaa jatkaa.

Olet tyrmäsi alkupala edelliseen osaan, niin nyt on aika täyttää oman työn historian ja menneisyyden saavutuksia ennen siirtymistä.

käydään nyt läpi perfect resume experience-osion eri työhistorian osat.,

Kuinka muotoilla uudelleen työkokemusta jakso

Jos tarkastellaan edellä infographic, näet suositellut tapa muotoilla työkokemus työkokemus kohta:

• Työn Nimi—Tämän pitäisi mennä hyvin alkuun jokaisen maahantulon työn historiaa, niin että se on helppo potentiaalisille työnantajille skannata ja löytää. Tee siitä lihavoitu ja/tai lisää kirjasinkokoa 1PT: llä tai 2pts: llä merkinnän loppuosasta.,
• Yritys, Kaupunki, Valtio—toisella rivillä, sisällä edellisen työnantajan yrityksen nimi, ja kaupungin ja valtion sijainti olet työskennellyt.
• palkatut päivät-kolmanneksi, aseta työaikasi sinne. Voit lisätä vuoden tai sekä kuukauden että vuoden, mutta ei tarvitse laittaa tarkkoja päiviä.
• Keskeiset vastuut—älä vain luettele jokaista tekemääsi tehtävää työhistoriassasi. Keskity niihin harvoihin tehtäviin, joilla on eniten merkitystä uuden työpaikan kannalta.
• Keskeiset saavutukset-usein sivuutettu, mutta super tärkeä., Työnantajat tietävät, mitä teit, mutta heidän on tiedettävä, miten hyvin teit ne.
• avainsanat—on tärkeää ripotella uudelleen avainsanoja koko kokemusosiossa (puhumme tästä pian lisää).

Jos lisäät enemmän kuin yksi työpaikka historia-pääsy ansioluettelosi tai CV kokemus jakso, aloita viimeisimmästä asentoon ja mennä takaisin käänteisessä aikajärjestyksessä sieltä.

käytä viittä tai kuutta luetelmakohtaa tehdäksesi asiasi kunkin merkinnän vastuualueissa ja saavutuksissa.,

myös kokemusosi ansioluettelon luotipisteiden pitäisi mennä lähelle kärkeä, juuri otsikon alla lausuma. Kuitenkin, jos sinulla on vähän tai ei lainkaan työkokemusta, laita koulutuksen osa edellä työhistoria.

sai ylennyksen, jonka haluat esitellä, tai useamman kuin yhden työnimikkeen samassa yrityksessä? Älä huoli, oppaamme siitä, miten näyttää tarjouksia & useita kantoja näyttää miten.

työkokemus osa ansioluettelosi, jossa voit kuvata menneisyyden työpaikkoja on tärkein osa koko työtä sovellus., Varmista, että olet saada se oikea: Työ Kokemus Cv: Työn Kuvaus Luodit *Tappaa*

Räätälöidä ansioluettelosi työtä, kokemusta

Robotit valtaavat.

Kuten vuokraamalla käytäntöjä edelleen uudistaa, suuremmat yritykset ovat siirtymässä hakija tracking systems (ATS) antaa heille käsi. ATS-ohjelmisto automatisoi rekrytointiprosessin alkuvaiheet. Miten? He etsivät avainsanoja ja antavat pisteet ehdokasta kohden.

joten ansioluettelosi räätälöinti on ehdoton välttämättömyys, ja kokemusosiossa teet suurimman osan siitä.,

voit räätälöidä ansioluettelosi, palata työnkuvaan ja etsiä ansioluetteloon liittyviä avainsanoja.

Jos näet suorittamiasi tehtäviä, sisällytä ne ansioluettelosi työnkuvauspisteisiin.

Kokenut loitsu työttömyys? Älä huoli! Tutustu oppaamme siitä, miten selittää aukkoja ansioluettelossasi.

ansioluettelon räätälöintiin liittyy myös tieto siitä, kuinka kauan ansioluettelon pitäisi olla. Yhden sivun ansioluettelossa ja kahden sivun ansioluettelossa on hyviä ja huonoja puolia, mutta vältä mitään pidempää.,

älä myöskään käytä samoja, väsyneitä sanoja (”vastuussa…”) ansioluettelosi työkokemusalueella. Valitse sen sijaan voimasanoja ja toimintaverbejä, jotka pitävät heidät kiinnostuneina. Käytä preesens-aikamuotoa kuvaamaan nykyistä työtäsi ja mennyttä aikamuotoa puhuaksesi aiemmasta kokemuksesta.

lopuksi, älä käytä passiivista ääntä, koska se tuntuu väistävältä ja epäselvältä. Sen sijaan, valitse aktiivinen ääni, kun kirjoitat jatkaa, koska se on tiivis ja ytimekäs:

Managed growth team.,

kuinka paljon työkokemusta ansioluetteloon sisältyy?

periaatteessa ansioluettelon pitäisi kestää enintään 10-15 vuotta. Mutta mitä enemmän sinulla on kokemusta, sitä vähemmän sinun pitäisi huolehtia ansioluettelosi pituudesta. Älä yritä ahtaa kaikkea 1 sivun ansioluetteloon, jos olet erittäin kokenut ehdokas.

Senior-tason hakijoiden, kuten johtajat ja johtajat, pitäisi luetella jopa 15 vuoden työkokemus tehokas toiminta verbejä esitellä jokainen luoti kohta.,

Mid-tason työnhakijoiden tulisi sisältää yksityiskohtaiset toimenkuvat asiaa kantoja ja lyhyt mainita muita kantoja.

Tulokasehdokkaiden olisi lueteltava ja kuvattava kaikki Palkkatyö, erityisesti kutsumalla esiin merkityksellisimpiä vastuita ja saavutuksia.

Ensimmäinen-aika työtä metsästäjät, joilla ei ole työkokemusta, voi silti kuulua myös muita historia, kuten opiskelija-organisaation rooli, työharjoittelun tai vapaaehtoistyön, täyttää heidän kokemus-osiossa.,

kun opit kirjoittamaan ansioluettelon, muista parhaat ansioluettelomallit korostavat kokemustasi ja kelpoisuuttasi. Älä piilota sitä väärässä järjestyksessä, tylsä jatkaa asettelu, tai malli vailla luonnetta. Kymmeniä hyviä jatkaa esimerkkejä, malleja, ja tyylejä, Zety on paras jatkaa rakentaja verkossa.

Tehdä jatkaa ei ole aikaa meidän resume builder sovellus ja 20+ suuri malleja.

Listaa Koulutus Oikein

Monet ihmiset kohtelevat koulutuksen osa sivulauseessa, mutta sinun ei pitäisi., Se on olennainen osa ansioluetteloasi.

Tässä on, miten laittaa koulutus ansioluettelosi, joten sinun ei tarvitse saada koulutettu:

• oikeus jatkaa koulutusta, jotta on paikka, korkein tutkinto ensin.
• lisää muut asteet käänteis-kronologisessa järjestyksessä.
• Jos olet suorittanut korkeakoulututkinnon, älä lisää lukioinfoa.
• Jotkut college jatkaa on myös hieno, vain lista opintosuorituksista.
• Lisää kaikki saamasi asiaankuuluvat kurssityöt, kunnianosoitukset tai palkinnot (esim.dekaanin listan tekeminen).
• harrastukset ovat mukavaa viimeistelyä.,

Simple, huh?

Jatka Vinkki: Olemme maininneet tämän aiemmin, mutta me toistan sen, vain siinä tapauksessa: jos sinulla on vähän tai ei lainkaan työkokemusta, paikka, koulutuksen päälle ja kokemusta osiosta alapuolella. Muuten, pidä ansioluettelosi alla työhistoriasi.

Tässä on lyhyt katsaus miten listaan koulutus jatkaa:

suosittelemme, ohita GPA ansioluettelosi. Jos se ei ole täydellinen, se on vain sinua vastaan.,

Haluatko tietää, miten ansioluettelo-osio luodaan, jos sinulla on GED tai et ole valmistunut? Etkö ole varma asianmukaisesta uudelleen koulutusformaatista? Katso artikkelimme siitä, miten koulutus pannaan ansioluetteloon.

Jatka Vinkki: Älä valehtele ansioluettelosi tai CV koulutus-osiossa. Loppututkintoa vaille jäänyt luotto ei ole diplomi. Älä myöskään laita GPA: ta kasaan. Joka tapauksessa monet liiketutkinnot eivät välttämättä paranna työnäkymiä.

Laita tarvittavat Taidot, jotka Sopivat Työn Mainos

Kuva kimpale naudan (lehmä erilaisia, ei Chris Hemsworth).,

kuvittele nyt hyvin kypsennettyä, täydellisesti maustettua pihviä.

ansioluettelosi on yksi näistä kaksi: se on joko valmistautumaton olla tarjolla, tai se on hyvä jatkaa, prime cut sirotellaan täydellinen jatkaa taitoja.

Kovat taidot vs. pehmeät taidot

Kova taidot ovat erityisiä kykyjä ja osaamista (esim, Photoshop, kassakone).

Soft skills are self-developed, life-learned attribuutit (esim.sosiaaliset taidot, sopeutumiskyky).

yhdessä nämä muodostavat taitosarjan, joka on työnhakijan taitojen ja kykyjen kirjo.,

Jatka Vinkki: Älä lista merkityksetön taitoja! IT-ansioluettelo ei tarvitse paljastaa eläinlääkärin taitoja, ja ansioluettelo kokki ei pitäisi sisältää kykysi käyttää Photoshop.

mitä taitoja ansioluetteloon laittaa?

Kun ajatellaan, miten luoda uudelleen, että varmasti erottuvat, se on kaikkea tekemistä sen kanssa, sadetus taitoja kaikkialla. Mutta on myös järkevää, että iso osa on merkitty ”taidot.”

muista, että toimenkuva sinulla oli kätevä aiemmasta?,

käytä mainoksessa lueteltuja keskeisiä työhön liittyviä taitoja ja avainsanoja auttaaksesi luomaan hyvän ansioluettelon työhön, joka saa ATS: n syttymään kuin Times Square.

Tässä on luettelo joitakin yleisiä taitoja laittaa cv:

• Viestinnän taitoja—Näitä voivat olla sosiaalisia taitoja, sanaton viestintä, kuuntelu taitoja ja ihmissuhdetaidot.
• tekniset taidot-erityistehtävien suorittamiseen tarvittava tieto, kuten tietotekniset taidot tai toimistotaidot.
• Työpaikkakohtainen osaaminen-erityisesti ammattitaito, jota yhtiö erityisesti vaatii.,
• johtajuus ja johtamisen taidot—Kyky olla hyvä johtaja, johtaja ja esimies.
• kriittiset ajattelutaidot—kyky tehdä omia, ajatuksiin perustuvia päätöksiä ja tehdä aloitteita. Sisältää analyyttiset taidot, päätöksenteon ja ongelmanratkaisun.
• organisatoriset taidot-taito suunnitella, organisoida ja nähdä aloitteita läpi.
• valmiustaito—uran vaihtajia, nämä ovat kykyjä, olet oppinut, että voidaan siirtää uuteen asentoon.,

Jatka Vinkki: Älä vain google ”taidot jatkaa” ja heittää tuloksia. Ota aikaa räätälöidä ansioluettelosi työkomennukseen, kuten aiemmin mainitsimme.

miten listataan taidot ansioluetteloon?

ansioluetteloon voi lisätä useita tapoja., Useimmille yksinkertainen taitoja-osiossa, joka sisältää 5-6 keskeiset kyvyt ja taitotaso ei riitä:

tiettyjä titteleitä ja teknisiä taitoja, saatat haluta luetella erityisesti tietoa per tuote, antaa heille tarkat osaksi alueet taito excel-klo:

Jatka Vinkki: Ei jokainen taito on syytä mainita jatkaa! Sanominen, että voit käyttää Microsoft Wordia, on kuin kehuskelua haarukan käytöstä.

hyvä ansioluettelo-osio vie vähän kiinteistöjä, mutta sillä on suuri vaikutus., Lisätietoja siitä, miten tehdä taitoja jatkaa osiossa, oppia, mitä keskeisiä taitoja laittaa jatkaa.

Sisältää Muita Tärkeitä Jatkaa Kohdat

Tässä on asia—kaikki jatkuu kuuluvat ne kohdat yli. Mutta mitä ansioluettelon pitäisi sisältää, jotta se olisi henkilökohtaista?

tee ansioluettelostasi ainutlaatuinen sisällyttämällä siihen ylimääräisiä ansioluettelojaksoja.

Muita osia oman CV/ansioluettelo voi esitellä juuri mitään sinusta, teidän ylpeä kunniamainintoja, jotta kielet, joilla olet sujuvasti ja enemmän.,

Tässä on, miten tehdä ansioluettelosi erottuu ylimääräistä kohdat:

Harrastukset

Et ehkä ajatella, että rakkaus baseball ja on Vähän Liiga apuvalmentaja olisi kiinnostaa potentiaalinen työnantaja.

Kuitenkin, listalle harrastukset ja etuja hienovaraisesti osoittaa, sinun kyky työskennellä hyvin ryhmässä, ja valmennus voi tarkistaa, johtajuus ja liikkeenjohdon asiantuntemusta.

Vapaaehtoistyö

Vapaaehtoistyö parantaa työllistyvyyttä, tutkimukset löytävät., Useimmille työnhakijoille vapaaehtoistyökokemuksen listaaminen yhdeksi ylimääräiseksi CV-osioksi on hyvä tapa osoittaa sitoutumistaan ja arvojaan. Se myös kertoo heille, että et välitä vain rahasta. Lähtötason tai ensiasunnon hakijoille, joilla ei ole kokemusta, vapaaehtoistyötä tekee erinomainen stand-in.

Työharjoittelu kokemus

Listalle harjoittelupaikkoja ansioluettelosi on vain OK, jos olet tuore pois koulusta, oli yksi tai kaksi muita töitä, tai et ole ollut markkinoilla pidempään kuin 4-5 vuotta.,

Sertifikaatit ja palkinnot

onko mitään sertifikaatit, lisenssit, tai ylpeä palkinnot keuliminen? Jos ne ovat merkityksellisiä työn ja teollisuuden, sisällyttää ne!

sijoittui ensimmäiseksi chili cook-offissa valtionmessuilla? Jos haluat olla kokki, se varmasti auttaa. Samoin ruokaturvallisuussertifikaatti tai elintarvikkeiden käsittelijän lisenssi, joka sinulla jo on, olisi varmasti eduksesi.

kielet

puhuvat toista kieltä? Vaikuttavaa!,

Listalle kielitaidon jatkaa vain laajentaa teidän hyödyllisyyttä työntekijänä, erityisesti kansainväliset yritykset tai paikkakunnalla, jossa on suuri väestö puhuu, että toinen kieli. Luettele kieli, kansainvälinen vaihtelu (esimerkiksi latinalaisamerikkalainen Espanja) ja kielesi sujuvuustasot.

Projektit

sisältää hankkeita, kuten erillinen osio, jos olet tehnyt paljon tai yksinkertaisesti mainita yhden tai kaksi alla jokaisen työnkuvaan.

julkaisut

onko artikkeleita kirjoitettu blogiin, lehteen tai tieteelliseen lehteen?, Mainitse nämä julkaisut ansioluettelossa. Jos julkaisemasi materiaali ei ole verkossa, Luo lyhyt bibliografia teoksista, jotka haluat heidän hyväksyvän.

Myös, jos olet rakennettu graafinen malleja tai muita luovia luomuksia, tai jos listaa julkaisuja tai projekteja on liian pitkä mennä jatkaa, pitää rakentaa online-portfolio dokumentoida kaiken. Linkki siihen yhteysosiosta, tässä tapauksessa.

täydennä ansioluetteloasi Saatekirjeellä

sinun on ehdottomasti toimitettava saatekirje.,

saatekirjeesi tai työhakemuskirjeesi avulla voit laajentaa asioita, jotka sinun on pidettävä lyhyesti ansioluettelossasi. Lisäksi sen avulla voit puhua helposti normaaleissa lauseissa!

Kuulostaako ylilyönniltä?

Think again.

useimpien työnantajien mielestä ansioluettelo ei riitä päätöksen tekemiseen.

Noudata meidän opas siitä, miten tehdä saatekirje (tai saatekirje, joilla ei ole kokemusta tai saatekirje harjoittelupaikkaa), ja voit lyödä tämän ulos nopeasti ja kivuttomasti.

Plus, ansioluetteloosi sopiva suuri saatekirje antaa sinulle edun muihin ehdokkaisiin nähden., Voit kirjoittaa sen saatekirjeenrakentajaamme täällä. Tältä se voi näyttää:

Katso lisää kansikirjemalleja ja aloita kirjoittaminen.

Oikolukea, Tallenna ja lähetä Ansioluettelosi Oikea Tapa

Olet melkein siellä, mutta älä lähetä sitä pois vielä.

tässä on joitakin jatkaa parhaita käytäntöjä pitää mielessä, joten voit olla varma, että olet kirjoittanut täydellinen jatkaa.

Oikolukea & tarkista

Double-tarkista CV tai jatkaa luonnoksen ennen sen lähettämistä ulos. Skannaa ansioluettelosi ja saatekirjeesi (ja sähköposti!,), jolla on Grammarly-tyyppinen työkalu. Pyydä sitten ystävää tai perheenjäsentä kolmoistarkastukseen.

Better safe than sorry!

Jatka vinkkiä: katso oppaitamme ansioluettelon vinkeistä ja jatka virheitä välttääksesi, saadaksesi lisää.

Online läsnäolo

Muistatko kun puhuimme sosiaalisen median ja LinkedIn takaisin yhteystiedot-osiosta? Muistatko vielä ne nakukuvat, jotka laitoit Facebookiin kuukausia sitten?

Yeah, those have to come down.,

Ennen kuin rekrytoija tai vuokraamalla johtaja saa mahdollisuuden katsoa sinua ja sinun työkokemus ylös, sinun on parasta olla online läsnäolo puhtaita! Se tarkoittaa, että poistat loukkaavia virkoja tai ainakin merkitset ne yksityisiksi, kun valmistelet ansioluetteloasi. Muokkaa samalla LinkedIn-profiiliasi niin, että se on ajan tasalla ja valmis.

Jatka Vinkki: Älä lähetä sähköpostia catch-all public sähköpostiosoite koko yritykselle, ellei työpaikkojen listalle nimenomaan pyytää sinua tekemään niin., Etsi sen sijaan henkilöstöpäällikön henkilökohtainen sähköpostiosoite, jos voit.

ansioluettelosi tallentaminen

Word Doc vai PDF? Ansioluettelot PDF preferroidaan palkkaamalla johtajia. Rekrytoijat mieluummin jatkuu Microsoft Word .doc format. Lopussa, mennä kanssasi kuin parempi (ja tietää, että rakentajamme voit ladata molemmissa tiedostomuodoissa). Ja jos luot ansioluettelosi Word, muista, että säästää sen PDF on parempi tapa säilyttää muotoiluja.

miten voit tallentaa ansioluettelosi?, Käytä jatkaa nimeämiskäytäntöä kaikissa liitteet, joka sisältää nimesi, väliviivoja ja alaviivoja tai kannan, että olet kohdistaminen, ja sana jatkaa tai saatekirje.

Jatka Vinkki: Kun lähettämällä ansioluettelosi, tarkistaa työn kuvaus nähdä, jos he pyytää hakijoita lähettämään sähköposteja jotain tiettyä aihe-rivi sähköpostia., Jos ei, mene aseman otsikko, lähettämistä tahansa Työn viitenumero, jos tarpeen, nimesi, ja sisällyttää sana ” jatka.”

entä viittaukset ansioluetteloon? Sinun ei todellakaan pitäisi sisällyttää niitä ansioluetteloon, mutta voit sisällyttää referenssisivun ansioluettelolla.

Tehdä se luettavissa

Tämän koko asiakirjan teet on täysin hyödytön, jos työnantaja voi itse lukea se., Tee heidän on helppo skannata pitämällä nämä asiat mielessä:

• Valitse paras jatkaa font—standardi fontti, joka tulee tehdä oikein useimmissa koneissa, kuten Cambria, Calibri, Arial, Times New Roman, tai Helvetica. Ei kaunokirjoitusta!
• Mene rivivälillä, ja 11pt tai 12pt fonttikoko tavallisen tekstin. Lisätään 14pt-16pt kirjasinkoko osioiden otsikoihin. Älä tee ansioluettelosi marginaaleista liian pieniä.
• käytä lihavoitua tekstiä kiinnittääksesi huomiota tiettyihin sanoihin tai lauseisiin ja Kursivoi tekstiä tukevaa tekstiä., Vältä alleviivaamista, sillä se vain saa ansioluettelon tuntumaan sekavalta (ja URL käyttää sitä jo).
• Täydentää standardin fontin tekstin vuorotellen serif, sans-serif (tai päinvastoin), jos jokin kohta otsikot. Voit esimerkiksi yhdistää Calibri fontin (sans-serif) Arial fontin (sans-serif) Times New Roman fontin (serif) kanssa.
• Ja jos olet tulostus ansioluettelosi, mennä paras jatkaa paperin sinulla on varaa, se täytyy lisätä ylimääräistä ammattimainen ote.

Ole johdonmukainen

Johdonmukaisuus ansioluettelosi luonnos on ratkaiseva, aivan kuten johdonmukaisuus, koska niiden tulevaisuuden työntekijä. Esimerkiksi, muotoile päivämäärät miten haluat (31 joulukuu, 31 joulukuu, 12-2020, jne.), mutta seuraa samaa kauttaaltaan.

Jos löydät kuvakkeen käyttöön erityisesti jatkaa osio, löydät jatkaa kuvakkeet kunkin osion tai ohittaa ne kokonaan. Varmista myös, että ansioluettelosi marginaalit ovat samalla leveydellä kaikilla neljällä sivulla.,

Älä käytä väärää verbiä aikamuotoja tai kulje edestakaisin aikamuotojen välillä. Jos se oli mennyttä työtä, jossa et enää työskentele, käytä mennyttä aikamuotoa. Jos luet ajankohtaista kantaa, käytä preesens-aikamuotoa. Mitä ikinä teetkin, pidä ne johdonmukaisina koko ajan.

lähetä ansioluettelosi oikea tapa

Kun lähetät ansioluettelosi kiinni-kaikki email-osoite kuten [email protected], ansioluettelosi ja saatekirje ovat siirtymässä meren samanlaisia sähköposteja muiden työnhakijoiden taistelevat samassa asemassa kuin sinä.,

Etsi henkilön nimi, joka lukee ansioluettelosi ja muokata sähköpostitse, että tiedot. Ansioluettelon lähettäminen on paljon pakottavampaa, kun käytät rakasta Susania sen sijaan, kenelle se saattaa koskea.

Key Takeaway

– Se oli super-yksityiskohtainen, me tiedämme. Joten tässä muutamia yleisiä ansioluettelon vinkkejä ansioluettelon tekemiseen:

• pysy asiallisena—jokaisen ansioluettelosi kohteen pitäisi todistaa, että olet paras mahdollinen ehdokas.
• räätälöi yhden ansioluettelon erikseen yhtä tiettyä työpaikkaa ja yritystä varten., Nimeä yritys ja valitse taitoja, jotka liittyvät avoimeen asemaan.
• Valitse oikea stuff—käytä aktiivista ääntä, Kirjoita tilanteeseesi otsikkoilmoitus, äläkä sisällä turhia yksityiskohtia.
• ole johdonmukainen-noudata samoja muotoiluja, tyylejä, värejä ja konventioita koko ansioluettelosi ajan.
• Tuplatarkistus-älä lähetä ansioluetteloasi pois ennen kuin olet varma, ettei kirjoitusvirheitä ja virheitä ole. Pyydä ystävältä apua tai käy läpi ansioluettelon kritiikki.
• Rakenna ansioluettelo verkossa—Käytä Zetyn helppoa ansioluetteloapuria kirjoittaaksesi saatekirjeesi ja jatkaaksesi tuota pikaa., Yli kaksikymmentä jatkaa esimerkkejä ja malleja on siellä auttaa opastaa. Ja, vinkkejä ja neuvoja se antaa matkan varrella, tiedät, sinulla on hyvä ansioluettelo, joka saa unelmatyö! Se on paras ansioluettelon rakentaja.