Vinkkejä, jotka voivat auttaa organisaatiosi löytää uskomattomia uusia työntekijöitä
Olitpa etsivät työnhakija LinkedIn, Monster tai toisen sivuston, ehdot annat — ja muoto kirjoitat niitä — voi olla merkittävä vaikutus tulosten laatua saat.
Hyväksyminen Boolen haku-strategia — käyttää Boolen operaattoreita, sanat JA, TAI ja EI suuraakkosin, ja lainausmerkit tai suluissa — kun etsit tietoa, voi usein auttaa sinua saamaan enemmän kohdennettuja toimia.,
Jos organisaatiosi ei ole yrittänyt tehdä tällaista kyselyä. tai etsit tarkenna Boolean haku taitoja, seuraavat ehdotukset voivat mahdollisesti auttaa tee Boolen-pohjainen tietojen kerääminen toimia enemmän onnistunut:
Laita tarkka lauseita lainausmerkkeihin
Vain kirjoittamalla vuokraamalla johtajat, porvoo haku-kenttä voisi kääntyä jopa sivustoja, jotka sisältävät jokin näistä neljä sanaa — myös merkitystä vaihtoehtoja, kuten sivuston matkailu-valtion tai määritelmä sana palkkaamiseen., Sanat, jotka sisältyvät kahden lainausmerkin väliin, käsitellään kuitenkin yhtenä terminä. Joten jos etsit työnhakijoita, jotka ovat työskennelleet palkkaamalla johtajia Virginiassa, Kirjoita ”palkkaamalla johtajia Virginiassa” hakukenttään.
Sisällytä paras Boolen operaattorit
Kirjoittamalla sana EI suuraakkosin ennen muuta hakuehtoja, kuten ”OLE myynnin ammattilainen” — sulkee pois vaihtoehtoja, jotka sisältävät että lause tuloksia., Käyttämällä sanaa tai auttaa laajentamaan tuloksia; etsimällä ”henkilöresurssit tai johtaja” pitäisi vetää linkkejä verkkosivustoille, jotka sisältävät vähintään yhden ehdoista.
toinen Boolean-operaattori, sana JA voi auttaa sinua saada tuloksia, jotka sisältävät enemmän kuin yhden tietyn laatu — esimerkiksi kirjoittamalla ”henkilöstö JA johtaja” pitäisi antaa tuloksia, jotka sisältävät ihmisiä, että kentän ja johdon tasolla., Jotkut sivustot, kuitenkin, voi vaatia voit lisätä JA; mukaan Boolen haku opas julkaistu LinkedIn, esimerkiksi kirjoittamalla kaksi tai useampia hakusanoja, sen päällä automaattisesti antaa tuloksia, jotka sisältävät kaikki hakutermit.
Käytä suluissa priorisoida
Sanan sisällä suluissa on etsinyt ensin; koska CareerBuilder opas aiheesta neuvoo, se on tärkeää muistaa, Boolen logiikka lukee vasemmalta oikealle — mutta kuten algebra ongelma käsitellään kohteita suluissa ensin., Etsi IT-ammattilainen, joka on työskennellyt oikeudellinen teollisuus voisi näyttää tältä: (”laillinen” TAI ”law firm”) JA (”järjestelmänvalvoja” tai ”information technology manager”).
Harkitse rento sävy
Puhekielen sanamuotoja voi auttaa sinua saamaan tarkempia tuloksia, mukaan artikkeli Boolean haku strategia julkaistiin Society for Human Resource Management — kuten etsimällä Twitterissä lause ”olen töissä” löytää ehdokkaita tietty organisaatio.,
lisätietoja auttaa kohdennettuja ehdokas hakuja, lue meidän blogi-viestit työnkuva avainsanoja, jotka houkuttelevat päteviä hakijoita; mikä sosiaalisen median paikat voi auttaa sinua onnistuneesti yhdistää työnhakijat; 4 nerokkaalla tavalla löytää epäsovinnaisia ehdokkaita — ja miten antaa myönteinen ehdokas kokemus, kun teet.