Barkan Meizlish , 9. huhtikuuta 2020 mennessä
Toimihenkilöitä Voidaan Joko Vapauttaa tai sitä ei Ole Vapautettu
on yleinen harhaluulo, että ”palkattua” tarkoittaa ”vapautettu” Fair Labor Standards Act (”FLSA”) tai Ohio palkka lakeja. Vaikka monet vapautetut työntekijät ovat toimihenkilöitä, kaikki toimihenkilöt eivät ole vapautettuja., Tämä johtaa vajaa työntekijöille, jotka ovat oikeutettuja vähintään minimipalkan kaikille työtunteja ja ylitöitä maksaa työtunnit yli 40 työviikon.
ylityökorvaus Verovapaiden työntekijöiden osalta
ylityökorvaus lasketaan puolentoista työntekijän ”säännölliseen palkkaan”. Jos verovapaa työntekijä on tuntipalkka, niin säännöllinen korko on yleensä heidän tuntipalkkansa. Jos ei-vapautettu työntekijä on toimihenkilöitä, säännöllinen korko on niiden työtuntien vuonna työviikon jaettuna määrä palkasta katsoa, että työviikon., Säännöllistä verokantaa olisi käytettävä myös laskettaessa esimerkiksi muita kuin harkinnanvaraisia bonuksia tai turvallisuuskannustinmaksuja.
Kun perusteellinen huomioon kaikki tosiasiat voi johtaa perimmäinen johtopäätös, että on todellakin vapautettu, sinun ei pitäisi automaattisesti hyväksyä ”vapauttaa” status yksinkertaisesti siksi, että kuukausipalkkainen työntekijä ja/tai koska työnantaja sanoo niin.
Toimihenkilöiden, joiden tuntipalkka viikossa päätyy vähemmän kuin vaadittu $7.25/$8.70 pitäisi soittaa meille 800-274-5297., Lisäksi työntekijät, jotka työskentelevät yli 40 tuntia työviikon, mutta eivät saa ylitöitä voi myös tavoittaa. Muista, se on laitonta työnantaja kostaa sinulle kyselemässä työtunnit ja maksetut palkat, käyttäessään oikeuksiaan FLSA ja/tai Ohio palkka-ja tunnin lait.
huomaa, että kyseessä ei ole sama ”verovapaus” kuin veroissa. Ks. esimerkiksi Ennakonpidätyksen Poikkeuksia – Personal Poikkeukset – Lomakkeen W-4,
Katso esimerkiksi DOL tiedotteita, 17 a ja 17g.
Tämä viesti julkaistiin ensimmäisen kerran vuonna 2017. Ohion minimipalkka oli 8 dollaria.,10 tuolloin. Päivitykset heijastavat Ohion vuoden 2020 minimipalkkaa.