Mitä On Peräyttämistä?
takaisinperintäjärjestelmän on sopimukseen perustuva säännös, jonka rahat on jo maksettu työntekijälle on palautettava työnantajalle tai hyväntekijä, joskus rangaistus.
Monet yritykset käyttävät peräyttämistä politiikkaa työntekijän sopimukset kannustin perustuva palkka kuten bonuksia. Niitä käytetään useimmiten finanssialalla. Useimmat takautumissäännökset eivät ole neuvoteltavissa. Takaiskuja käytetään tyypillisesti vastauksena väärinkäytöksiin, skandaaleihin, heikkoon tulokseen tai yrityksen voittojen laskuun.,
Key Takeaways
- takaisinperintäjärjestelmän on sopimukseen perustuva säännös, joka edellyttää, että työntekijä palaa rahaa jo maksettu, työnantaja, joskus rangaistus.
- Clawbacks toimii vakuutuksena, jos kyseessä on petos tai väärinkäytös, yrityksen voittojen lasku tai työntekijän heikko suoritus.
- varauksiin sisältyy yleensä vain kannustinpalkkioita, kuten bonuksia tai muita etuuksia.
- Clawbacks käytetään ensisijaisesti rahoitusalan, mutta löytyy myös hallituksen sopimukset, ja eläke-ja Medicaid.,
Ymmärrystä Clawbacks
Seuraavan taloudellinen kriisi 2008, takaisinperintää koskevat lausekkeet ovat yleistyneet, koska niiden avulla yritys kattaa kannustin maksaa Toimitusjohtajia, jos on väärinkäytösten tai poikkeamia yhtiön taloudelliset raportit.
Clawbacks ovat myös kirjoitettu työntekijän sopimuksista, jotta työnantajat voivat hallita bonuksia ja muita kannustimiin perustuvia maksuja. Takaisinperintää toimii eräänlaisena vakuutus siinä tapauksessa, että yritys tarvitsee vastata kriisiin, kuten petoksia tai väärinkäytöksiä, tai jos yritys näkee pudota in voittojen., Työntekijän on myös maksettava rahat takaisin, jos työnantaja kokee suorituksensa huonoksi.
Clawbacks ovat erilaisia kuin muut palautuksia tai palautuksia, koska he tulevat usein rangaistus. Toisin sanoen työntekijän on maksettava työnantajalle lisärahaa, jos peruminen toteutuu.
Peräyttämistä koskevat säännökset estä ihmisiä käyttämästä virheellisiä tietoja, ja niitä käytetään laittaa tasapaino yhteisön kehittäminen ja yritysten hyvinvointia., Niiden avulla voidaan esimerkiksi estää se, että rahoitusalan työntekijät käyttävät kirjanpitotietoja väärin.
Clawbacks pidetään tärkeä osa liiketoimintamallia, koska ne auttavat palauttamaan luottamusta ja uskoa sijoittajien ja yleisön osaksi yritys tai toimiala. Esimerkiksi pankit toteuttaa takaisinperintää koskevat säännökset rahoituskriisin jälkeen kuin tapa korjata tahansa tulevaisuudessa virheitä niiden avainhenkilöt.,
Peräyttämistä
Erikoista Huomioitavaa
Clawbacks ja Johdon palkitsemisjärjestelmät
ensimmäinen liittovaltion perussäännön, jotta clawbacks yritysjohtajien palkoista oli Sarbanes-Oxley Act of 2002. Se tarjoaa clawbacks bonuksia ja muita kannustimiin perustuvia korvauksia maksetaan Toimitusjohtajien ja Talousjohtajien siinä tapauksessa, että virheestä yritys—ei välttämättä avainhenkilöt itse—johtaa se toistaa taloudellista suorituskykyä.,
Emergency Talous Vakautus Act of 2008, joka muutettiin seuraavana vuonna, mahdollistaa clawbacks bonuksia ja kannustimiin perustuva korvaus maksetaan executive tai seuraavan 20 eniten palkattuja työntekijöitä. Sitä sovelletaan tapauksissa, joissa taloudellisen tuloksen todetaan olleen epätarkka riippumatta siitä, oliko kyse väärinkäytöksistä. Laki koskee vain yrityksiä, jotka saivat ongelmallisten omaisuuserien avustusohjelman (TARP) varoja.,
heinäkuussa 2015, ehdotettu Securities and Exchange Commission (SEC) sääntö liittyy Dodd-Frank Act of 2010 antaisi yrityksille mahdollisuuden periä takaisin kannustin-pohjainen maksettu korvaus avainhenkilöt jos kirjanpidon oikaiseminen. Takaisinveto koskee vain sitä, mikä olisi maksettu oikaistujen tulosten perusteella. Sääntö vaatisi pörsseissä kieltää yrityksiä, jotka eivät ole tällaista takaisinperintää koskevat säännökset kirjoitetaan niiden sopimusten listalle. Tätä sääntöä ei ole vielä hyväksytty.,
Clawbacks pääomarahastoihin
termi peräyttämistä löytyy myös joitakin muita asetuksia. Yksityinen pääoma, se viittaa limited partners’ oikeus takaisin osa yleistä kumppaneiden voitonjako, tapauksissa, joissa myöhemmät menetykset tarkoita yleiset kumppanit saaneet liikaa korvauksia.
Clawbacks lasketaan, kun rahasto puretaan. Medicaid voi periä hoitokuluja edesmenneiden potilaiden kuolinpesistä., Joissakin tapauksissa, clawbacks voi edes viitata rahaa—asianajajat voivat periä takaisin etuoikeutettu asiakirjoja vahingossa kääntyi vuosien aikana sähköisen löytö.
termi peräyttämistä viittaa myös syksyllä varastossa hinta sen jälkeen, kun se kasvanut.
Esimerkkejä Peräyttämistä koskevat Säännökset
ehdotettu Useita ja säädetty liittovaltion lait sallivat clawbacks executive korvaus perustuu petokseen tai kirjanpito-virheitä., Yritykset voivat myös kirjata korvaussäännöksiä työsopimuksiin, olivatpa ne lain edellyttämiä tai eivät, jotta ne voivat ottaa takaisin jo maksettuja bonuksia.
on kuitenkin monia esimerkkejä yritysten, vakuutusyhtiöiden ja liittohallituksen käyttämistä korvauksista. Alla on joitakin yleisimpiä peräyttämistä koskevat säännökset laittaa paikalleen tänään:
- Johdon palkitsemisjärjestelmät: Clawbacks voidaan käyttää, jos executive rikkoo sopimusta, väärinkäyttää tietoja, tai menee töihin kilpailijalle.,
- henkivakuutus: säännös voisi sanella, että politiikka on peruttu ja maksut on palautettava.
- osingot: nämä voidaan tietyin edellytyksin leikata takaisin.
- julkisia hankintoja koskevat sopimukset: Toimeksisaajiin voidaan hakea korvauksia, jos tietyt sopimuksen vaatimukset eivät täyty.
- Medicaid: Medicaid voi periä kaikki rahat, jotka on maksettu hoitajan kuoleman jälkeen.
- eläkkeet: yritykset voivat periä eläkkeitä takaisin, jos on näyttöä eläkkeensaajan petoksesta tai tietojen väärinkäytöstä.,