vuoden 2020 BAFTA-palkinnot, Joaquin Phoenix huusi systeemisen rasismia elokuva-alalla hänen hyväksymistä puheen johtava toimija.
Hän sanoi:
uskon, että meidän on lähetettävä selkeä viesti siitä, väri, että et ole tervetullut tänne. Uskon, että se on viesti, jonka lähetämme ihmisille, jotka ovat vaikuttaneet niin paljon mediaamme ja teollisuuttamme ja tavoilla, joista hyödymme.
luulen, että kyse on muustakin kuin monikulttuurisista sarjoista., Meidän on tehtävä todella paljon työtä ymmärtääksemme systeemistä rasismia.
”Systeemisen rasismia”, tai ”institutionaaliseen rasismiin”, viittaa siihen, miten ideoita valkoinen paremmuus on kiinni jokapäiväisessä ajattelu järjestelmien tasolla: kun iso kuva siitä, miten yhteiskunta toimii, ennemmin kuin yksi-vastaan-yksi vuorovaikutusta.
nämä järjestelmät voivat sisältää lakeja ja asetuksia, mutta myös kiistattomia yhteiskuntajärjestelmiä. Systeeminen rasismi voi johtua koulutuksesta, palkkauskäytännöistä tai pääsystä.,
tapauksessa Phoenix bafta-gaalaan, hän ei ole huuteli rasistisia toimia yksilöiden, vaan pikemminkin se tapa, jolla valkoinen pidetään oletuksena jokaisella tasolla elokuva-alan.
Stokely Carmichael ja Charles V. Hamilton ensimmäinen kirjoitti käsite heidän 1967 kirja Black Power: Politics of Liberation.
kirjoitti:
Kun musta perhe siirtyy kotiin valkoisten alueella ja on kivitetty, poltettu tai savustettiin ulos, he ovat uhreja avoin toimia yksittäisten rasismia, jota useimmat ihmiset tuomitsevat., Mutta se on institutionaalista rasismia, joka pitää musta ihmiset lukittu ränsistynyt slummi kasarmit, jollei päivittäistä saalista hyväksikäyttöön sellaiset vuokraisännät, kauppiaat, laina hait ja syrjiviä kiinteistönvälittäjät. Seura joko teeskentelee, ettei se tiedä tästä jälkimmäisestä tilanteesta, tai on itse asiassa kykenemätön tekemään asialle mitään merkityksellistä.
Näkymätön järjestelmät
Systeemisen rasismia olettaa, valkoinen paremmuus erikseen, ideologisesti ja institutionaalisesti. Ylemmyyden oletus voi läpäistä ajattelun tietoisesti ja tiedostamatta.,
yksi ilmeisin esimerkki on apartheid, mutta syrjinnän vastaisilla laeilla systeeminen rasismi jatkuu.
yksilöt eivät välttämättä pidä itseään rasistisina, mutta he voivat silti hyötyä järjestelmistä, jotka etuoikeuttavat valkoiset kasvot ja äänet.
Anti-rasismi aktivisti Peggy McIntosh suosituksi ymmärrystä systeeminen luonne rasismin kanssa hänen kuuluisa ”näkymätön reppu” tietokilpailu katsot valkoinen etuoikeus.,
tietovisa pyytää sinua laskea, kuinka paljon lausuntoja, että olet samaa mieltä, kohteita, kuten:
- minä voin kääntää television tai avata sen etusivun ja nähdä ihmisiä, minun rotu laajasti edustettuna
- voin olla aika varma, että ääneni kuuluviin ryhmässä, jossa minä olen ainoa parlamentin jäsen, minun rotu
- voin huoli rasismin huomaamatta koska itse kiinnostunut tai self-seeking.
lausunnot korostaa otettu-for-myönnetyt oikeudet, ja jotta ihmiset ymmärtää, miten ihmiset väri voi kokea yhteiskunnan eri tavalla.,
syrjinnän kulttuurit
systeemisessä rasismissa koulutusjärjestelmät, hallitus ja media juhlivat ja palkitsevat toisia kulttuureja.
työllisyydessä nimet voivat vaikuttaa työllistymismahdollisuuksiin. Harvardin tutkimuksen mukaan työpaikkakandidaatit pääsivät todennäköisemmin haastatteluun, kun he” valkaisivat ” nimensä.
Vain 10% musta ehdokkaita on haastattelu tarjoaa, kun heidän rotu voisi olla epäsuorasti heidän jatkaa, mutta 25% sai tarjouksia, kun niiden jatkuu olivat vaalennettua. Ja 21% aasialaisista ehdokkaista sai haastattelutarjouksia valkoisilla ansioluetteloilla, 11,5%: sta ylöspäin.,
systeeminen rasismi näkyy siinä, keneen oikeusjärjestelmämme vaikuttaa suhteettomasti. Australiassa Alkuperäiskansat muodostavat 2% Australian väestöstä, mutta 28 prosenttia aikuisten vankien joukkoon.
tutkimus miten systeemisen rasismia vaikutuksia tämän yli-edustus Victoria nimeltä tekijät, kuten yli-poliisitoiminnan Alkuperäisväestön yhteisöjen taloudellisia vaikeuksia takuita, ja noussut huumeiden ja alkoholin käyttö.,
Australian kirjallisuus, teatterit ja taidegalleriat ovat kaikki suhteettoman valkoisia, alle 10% taiteellisista johtajista kulttuurisesti erilaisista taustoista.
eteenpäin
Systeemisen rasismia vahingoista elämää, rajoitetaan ja kapasiteetin osuus.
se vahingoittaa eettistä yhteiskuntaa, jota pyrimme luomaan.
Kun valkoiset kauha kaikki palkinnot, se vahvistaa viestin, että muut kulttuurit eivät vain ole tarpeeksi hyvä.
Julkinen vaikuttaminen on kriittistä. Puhuminen on välttämätöntä.
rasismi on enemmän kuin yksittäinen asia., Kun systeemiset epäoikeudenmukaisuudet jäävät sanomattomiksi tai hyväksytyiksi, vaalitaan epäeettistä valkoista etuoikeutta. Kun yksilöt ja ryhmät huomauttavat systeemisestä epäoikeudenmukaisuudesta ja epäoikeudenmukaisuudesta, vallitseva kulttuuri saatetaan vastuuseen.
selvitä, toteutuuko lastesi koulun opetussuunnitelma alkuperäiskansojen ja monikulttuurisuuden näkökulmasta. Kysymys siitä, jättääkö Australian kirjallisuuden yliopistokurssisi aboriginaalien kirjailijat. Katso elokuvia ja lue kirjoja taiteilijoilta, jotka eivät näytä sinulta.
Kuten Phoenix laita se hänen puhe:
olen osa ongelmaa., Uskon, että sortojärjestelmän luoneen ja ylläpitäneen ja siitä hyötyvän kansan velvollisuus on olla se, joka sen purkaa. Se on meidän syytämme.
systeemisen rasismin ymmärtäminen on tärkeää. Näiden systeemisten etuoikeuksien tunnistaminen auttaa meitä omaksumaan ihmisten näkökulman, joiden kulttuurit on vaiennettu tai minimoitu.
kun kyseenalaistamme systeemisen rasismin, worth jaetaan ja ideat kasvavat.