- Jos olet haastoi, ensimmäinen asia mitä sinun tarvitsee tehdä, on ottaa yhteyttä liiketoiminnan asianajaja.
- Se on normaalia tuntea ylityöllistettyjä, vihainen ja närkästynyt, mutta jos haluat pitää yrityksesi ja maineensa tänä aikana, se on tärkeää seurata jokaisessa vaiheessa prosessia huolellisesti.
- yleisimpiä liiketoiminnan oikeusjuttuja ovat sopimusrikkomuksesta, slip ja fall onnettomuudet ja muut tilat vastuu, ja syrjintää.,
- tämä artikkeli on tarkoitettu pienyrittäjille, jotka on haastettu oikeuteen tai jotka ovat huolissaan oikeuteen joutumisesta.
pienyritystäsi haastetaan oikeuteen. Mitä nyt? Oikeusjuttuja voi olla arkistoi työntekijät, asiakkaat, myyjät tai jopa toiseen yritykseen, mutta ei ole väliä kuka teki sen, tai jos olet voittaa tai menettää oikeusjuttu vastaan yhtiö voi maksaa sinulle paljon rahaa. Business News Daily puhui oikeudelliset, henkilöresurssit ja vakuutus asiantuntijat koota askel-askeleelta opas auttaa sinua läpi oikeusjuttu, sekä missteps sinun tulisi välttää.
huomaa, että tämä artikkeli ei korvaa oikeusavustajaa., Jos yrityksesi haastetaan oikeuteen, kehotamme sinua neuvottelemaan asianajajan kanssa ennen kuin ryhdyt toimenpiteisiin.
Vaihe 1: Tarkista, että tapauksessa, jossa asianajaja
ensimmäinen asia mitä sinun pitäisi tehdä, kun saat puvun paperit on tarkastella niitä huolellisesti kokenut liiketoiminnan asianajaja. Braden Perry, osakas ja asianajaja Kennyhertz Perry, kannattaa tarkistaa kuvateksti ja palvelun tiedot oikeusjuttu varmistaa, että se sisältää oikea taho tai henkilö, joka liittyy kysymyksiä.
Jos tämä tieto on millään tavalla virheellinen, voi siirtyä hylkäämään kanteen kokonaisuudessaan, Perry sanoi., Jos se on oikein, kannattaa jatkaa syytösten tarkistamista ja asettaa oikeusjuttu tai turvaamismääräys paikoilleen. Tämä edellyttää, että yhtiö säilyttää kaikki tiedot, jotka voivat liittyä oikeustoimiin.
”Se on erittäin tärkeää, että voit säilyttää kaikki tiedot, jotka on mitään suhdetta tapauksessa, ei väliä kuinka sivuaa,” sanoi Krishna Narine, osakas ja asianajaja Lauletta Birnbaum. ”Tällaisia tallenteita ovat asiakirjat ja sähköinen materiaali, kuten sähköposti-ja verkkosivut, valokuvat, videot ja ääniviestit., Jos sinulla on asiakirjatuhokäytäntö, keskeytä se, kunnes olet neuvotellut asianajajasi kanssa. Ota lisäksi tarvittaessa kuvia ja / tai videoita ja varmista, että tunnistat näiden kuvien ajan ja päivämäärän.”
EI: suoraan yhteydessä kantaja
Monet asiantuntijat muistutti yritysten omistajat, että mitä he sanovat koskevat oikeusjuttu voidaan käyttää heitä vastaan, joten sinun ei pitäisi ottaa yhteyttä kantajan ollenkaan.
”kun oikeusjuttu on nostettu, asianomistajan kanssa ei pidä olla missään yhteydessä”, John R., O ’Brien on eläkkeellä oleva chicagolainen O’ Brien Wattersin asianajaja & Davis. ”Aika puhua asioista ja ratkaista ongelmia sovinnollisesti päättyi, kun he jätti puku, niin kaikki viestintä pitäisi olla läpi yhtiön asianajaja. Jos kantaja on joku, että sinun täytyy kommunikoida – nykyinen työntekijä tai toinen yritys, että sinulla on jatkuva suhde – sinun pitäisi tehdä selväksi, että et aio keskustella, että oikeusjuttu heidän kanssaan.”
Key takeaway: Jos yrityksesi on haastanut, ota yhteyttä liiketoiminta-asiamies tarkistaa asia., Älä ota yhteyttä asianomistajaan yrittääksesi ratkaista asian itse.
Vaihe 2: Ilmoittaa antajaa kantelun
erilaisia liiketoiminnan vakuutukset olemassa kattamaan yritysten tapauksessa oikeusjuttu. Ted Devine, TOIMITUSJOHTAJA 771 Advisors, sanoi kolmannen osapuolen vahingon väitteet ja syytökset halventavia huomautuksia kilpailija tyypillisesti kuuluvat yleinen vastuuvakuutus. Asiakkaan väitteet siitä, että työsi aiheutti heille taloudellisen menetyksen, kuuluvat usein ammatillisen vastuukäytännön piiriin., Sopii työntekijöiltä voidaan kattaa työllisyyden käytäntöjä vastuuvakuutus tai työnantajan vastuuvakuutus, joka sisältyy joidenkin työntekijöiden tapaturmavakuutukset.
”Pitäisi puku syksyllä alaisuudessa, mitä politiikka kattaa, se on yleistä, että hyödyt maksamaan asianajokulut, oikeudenkäyntikulut ja mitään ratkaisua tai tuomiota olet löytänyt velvollinen maksamaan,” Devine sanoi.
Jos uskot, että yksi nykyisistä vakuutuksistasi kattaa puvun, ota yhteyttä vakuutusyhtiöösi mahdollisimman pian.,
”useimmat vakuutukset edellyttävät, että pukupaperit toimitetaan viipymättä vakuutuksenantajalle … vakuutusturvan säilyttämiseksi”, sanoi Schultenin, Wardin, Turnerin & Weissin osakas David Turner. ”Jos kanne on katettu, vakuutuksenantajan säilyttämä vakuutuksenantaja tai asianajaja puolustaa oikeusjuttua.”
Turner totesi, että yritysten tulisi pitää yleisiä neuvoja neuvoi tahansa väittää heitä vastaan, vaikka vakuutusyhtiö osallistuu puolustaa paikkaansa.,
EI: Olettaa, että vakuutus kattaa puku
Tietyt oikeusjuttuja voi todellakin olla soveltamisalaan yleinen vastuuvakuutus, mutta älä oleta, että tämä on kyseessä. Turner sanoi, että yritysten omistajat pitäisi kuulla heidän vakuutus tarjoaja vahvistaa, onko tai ei oikeusjuttu on katettu, kuten erityiset olosuhteet puku voi jättää politiikan.
Key takeaway: Jos sinulla on yleinen vastuuvakuutus yrityksesi, se voi kattaa kulusi., Ota yhteyttä vakuutusyhtiö ilmoittaa heille oikeusjuttu ja selvittää, jos erityinen tapaus on katettu.
Vaihe 3: Päättää, miten edetä ja vastata valitukseen
Kun saat oikeusjuttu, olet antanut määräajassa toimitettava kirjallinen vastaus siihen, yleensä 30 päivän kuluessa, vaikka tämä voi vaihdella osavaltioittain., Mukaan blogi Edistää Nopeaa lakiasiaintoimisto verkkosivuilla, your vastauksen tulee sisältää seuraavat asiat:
- Pääsy-tai kieltäminen kunkin kantajan väitteet
- Oman puolustuksemme ja laskuri/cross väittää vastaan kantaja tai muita vastaajia
- Onko haluat oikeudenkäyntiin tai vaihtoehtoisen päätöslauselman (esim., out-of-tuomioistuimen ratkaisua)
Ennen kuin voit vastata, on olemassa muutamia tärkeitä asioita, sinun täytyy harkita.,
”Sinun täytyy ymmärtää luonteen väittää sinua vastaan ja mahdollinen vastuu ja altistuminen yrityksesi, joten voit tehdä liiketoimintaa päätöksen siitä, miten edetä asiassa,” sanoi Jessica Harmaa Kelly, partneri Sherin ja Lodgen. ”Oikeudenkäyntien kustannukset voivat nousta nopeasti, jos väite on vain lyhyt rahaa, tai on muita tapa ratkaista kiista, joka voi olla parempi vaihtoehto liiketoiminnan yrityksen.”
Kelly suositeltavaa pyytää asianajaja selittää riita suunnitelma, mahdollinen exit-strategiat ja arvioidut kustannukset eri vaiheissa etenee., Kannattaa myös keskustella siitä, onko asianomistajalle järkevää ehdottaa vaihtoehtoista riidanratkaisua.
” plussat ja miinukset menettelyn kanssa oikeusjuttu,” lisäsi Merlyne Jean-Louis, liike-ja viihde asianajaja Jean-Louis Laki. ”Vaikka et ehkä ole syyllinen tai rikkonut mitään lakeja, on joskus yrityksen edun mukaista sopia.”
vakuutusturvan taso voi vaikuttaa ratkaisuvaihtoehtoihin., Jos väite ei kata, O ’ Brien neuvoi selvittämään, kuinka paljon maksaa sekä puolustautua että maksaa lopullisen tuomion, jos häviää asian. Hän sanoi myös, että vastakeinot voivat toimia eduksesi.
”Kysy asianajaja, jos on perusta vastakanteen kantajan tai kolmannen osapuolen, joka voi kestää joitakin tai kaikki vastuu”, sanoi O ’ Brien., ”Esimerkiksi, jos asiakas haastaa oikeuteen, koska tuotetta ei toimitettu ajoissa tai se oli viallinen, voi olla toimittaja, jonka viivästyminen materiaalien tai viallisten materiaalien toimittamisessa aiheutti ongelman. Tai asianomistaja voi tehdä kanteen puolustustoimenpiteenä tietäen, että heillä on jokin vika … ja ehkä vain yrittää voittaa kisan oikeustalolle.”
Vaihtoehtoisesti voit pyytää valituksen välitöntä hylkäämistä vastauksen sijasta. Tuomari hyväksyy esityksen tai kieltää sen.,
riippumatta siitä, mitä päätät, pyydä asianajajaa tarkistamaan vastauksesi tai esityksesi ennen kuin lähetät sen varmistaaksesi, että olet käsitellyt kaiken oikein.
ÄLÄ: Ohita puku
Vika vastata oikeusjuttu sovitussa ajassa antaa kantajan oikeutta hakea Default toisensa jälkeen 30 päivän ajan. Tämä tarkoittaa, että asianomistaja voittaa jutun, ja mikä tahansa tuomio, jonka oikeus antaa sinua vastaan, pannaan täytäntöön.
Key takeaway: työskentele asianajajasi kanssa vastataksesi oikeusjuttuun määräajassa., Jos et vastaa ajoissa, asianomistaja voittaa jutun automaattisesti.
Vaihe 4: Etsi asianajaja (jos sinulla ei ole yksi)
Jos yritys on asianajaja pidike, tai teidän vakuutus harjoittaja tarjoaa asianajajan, sinun ei tarvitse ottaa tämä ylimääräinen askel löytää joku puolustaa tapaus. Tapauksen monimutkaisuudesta riippuen kannattaa kuitenkin etsiä asianajaja,joka on erikoistunut siihen, minkälainen oikeusjuttu sinulle on annettu.,
”haluat säilyttää asianajaja, joka on perehtynyt tyyppi väittää mainittu valituksessa, ja jos mahdollista, joka on perehtynyt tuomioistuin, jossa asia on jätetty,” Narine sanoi. ”Esimerkiksi puolustaa slip-ja-pudota tapauksessa nostaa asiakas on olennaisesti erilainen puolustava viallisen tuotteen tapauksessa. Tämä voi olla erityisen tärkeää, jos kyseessä on nostaa työntekijä, koska on olemassa monenlaisia työnantajan ja työntekijän kiistat, joista osa vaativat erityistä tietämystä, kuten työsyrjintää koskevissa tapauksissa.,”
Charles Krugel, hallinta-puolella työ ja työllisyys asianajaja, neuvoi perusteellisesti tutkia asianajajien ja saada suosituksia luotettavista kollegansa. Sieltä voi arvioida asianajajan laatua kysymällä esimerkiksi:
- Oletko koskaan aiemmin käsitellyt tällaista tapausta?
- Kuinka paljon voin odottaa maksaa alussa, ja mihin rahat menevät: vauriot, takaisin maksaa, edessä maksaa, asianajokulut?
- missä tämä tapaus on menossa, tai minne se voi mennä?
- onko sinulla kokemuksia entisiltä asiakkailta?,
EI: Stick kanssa huono kommunikaattori
Kuten minkä tahansa tärkeä asia, selkeä, johdonmukainen viestintä on avain varmistaa riita menee niin sujuvasti kuin mahdollista. Oikeudellinen puolustus on kallista; siksi haluat asiantuntevan, suorasukaisen asianajajan. Krugel sanoi varovansa lakimiehiä, jotka eivät anna suoraa vastausta tai yritä salata tietoja sinulta.
”Jos lakimies ei pysty selittämään sinulle jotain selkokielellä, pakene”, hän sanoi.,
Keith Dennen, asianajaja Farris Bobango, lisäsi, että hyvä asianajaja pitäisi antaa sinulle kanssa usein tilannekatsauksia lisäksi kopiot kaikista tärkeistä kirjelmät ja kirjeenvaihto tapauksesta.
Key takeaway: palkkaa lakimies, joka tuntee, minkälaisia korvausvaatimuksia sinua vastaan on nostettu. Valitse asianajaja, joka on etukäteen kanssasi ja antaa sinulle usein päivityksiä tapauksestasi.
Aikana ja sen jälkeen asia
riita prosessi voi olla pitkä ja stressaava, mutta tässä on muutamia neuvoja seurata koko asia ja sen jälkeen.,
- älä yritä peitellä mitään. ”Ole täysin rehellinen asianajajallesi tosiasioista; ne tulevat esiin ennemmin tai myöhemmin, ja on parempi, että asianajajasi on valmis niihin kuin yllätetään.”- Jessica Kelly
- ole ahkera ja ripeä. ”Tarkista asianajajan laskut nopeasti. Kysy kysymyksiä, kun sinulla on kysyttävää. Mitä enemmän viivyt asianajajan pyyntöihin vastaamisessa,sitä enemmän se maksaa.”– Keith Dennen
- keskity yrityksesi., ”Älä unohda sitä tosiasiaa, että sinulla on liiketoimintaa johtaa ja bottom line ajatella. Pane pois kaikki vihan tai ylpeyden tunteet. Usein kuulen asiakkaiden sanovan: ’emme tehneet mitään väärää; miksi meidän pitäisi maksaa tälle henkilölle?”Vastaus on, että jutun voittaminen voi maksaa paljon enemmän kuin sovittelu. Sinun täytyy tehdä laskelma: onko yhtiö on parempi, taloudellisesti, jos se maksaa asianomistajalle $20,000 kuin jos se käyttää $30,000 voittaa asian? Kuten sanonta kuuluu, ’ huono ratkaisu on usein parempi kuin hyvä oikeudenkäynti.'”- John R., O ’ Brien
- suojautua copycat sopii. ”Ottaen huomioon kaikki viimeaikaiset työllisyyden oikeusjuttu, sinun pitäisi ryhtyä ennakoiviin toimenpiteisiin luoda HR-säätiö, joka sisältää luoda tai päivittää käsikirja; tuottaa anti-häirinnän ja syrjinnän vastaista koulutusta, jotta kaikki työntekijät ja johto; luoda yksityiskohtainen valitusmenettely, joka on julkaistu kaikille työntekijöille; ja tarjoamalla johtamiskoulutusta vaarallisia alueita, kuten haastattelemalla, kuria, ja päätevastukset., Tämä ei vain tee vaikutusta nykyiseen tapaukseen, vaan se voi myös pysäyttää myöhemmät syyttäjät heidän jäljilleen.”– Joseph Campagna, omistaja inhimillisten voimavarojen konsultointi My Virtual HR-Johtaja
- Pidä pää pystyssä. ”Älkää antako oikeusjutun horjuttaa yritteliäisiänne. Pysy rauhallisena ja jatka yrityksesi edun mukaista työtä.”– Merlyne Jean-Louis
Key takeaway: Älä piilota tietoa teidän asianajaja, ja vastata niihin nopeasti., Ryhdy myös ennaltaehkäiseviin toimiin välttääksesi matkijapuvut, kuten yrityksen käsikirjan päivittäminen tai häirinnän vastaisen koulutuksen tarjoaminen työntekijöille.
yleisimpiä liiketoiminnan oikeusjuttuja
Joidenkin liiketoiminta-oikeudenkäynnit ovat yleisempiä kuin toiset. Alla on lyhyt erittely niistä yhdeksän.
sopimusrikkomus
Tämän tyyppinen oikeusjuttu väittää, että et ole kuljettaa pois sopimusehdot. Esimerkiksi tavaroiden toimittamatta jättäminen, tavaroiden maksamatta jättäminen vastaanottamisen jälkeen, vahingoittuneiden tai virheellisten tavaroiden toimittaminen, liikesalaisuuksien paljastaminen jne.,
Slip ja fall onnettomuudet
Jos joku liukastuu osuu yrityksesi omaisuutta, onko se on jäällä, märällä lattialla, tai henkilö kompastuu jotain, yrityksesi voi olla vastuussa.
Tilojen vastuuta
Tina Willis, henkilövahinko asianajaja ja omistaja Tina Willis Laki, sanoi, että nämä oikeudenkäynnit tulevat pelata, kun joku on vakavasti loukkaantunut tai kuollut, yleensä kolmas osapuoli, yritysten sijainti. Syynä voi olla lukkojen ja/tai turvakameroiden puute, nuhteettomat pensaat tai ei-tai huono valaistus.,
auto-onnettomuudet
Jos työsuhdeautosi joutuu onnettomuuteen, varsinkin jos sitä ajaa joku työntekijäsi, yrityksesi voidaan asettaa vastuuseen. Kyse voi kuitenkin olla kaupallisesta autovakuutuksesta eikä käräjöinnistä, Willis sanoi.
työntekijöiden syrjintä
työntekijöiden syrjinnän vastaisia lakeja ovat muun muassa työkyvyttömyys, rotu, ikä, sukupuoli-identiteetti, sukupuoli, raskaustilanne ja uskonto. Jos sinua vastaan nostetaan syyte näistä asioista, voit joutua oikeuteen.,
Syrjintää vastaan asiakkaita
Yrityksesi voi syrjiä tai kieltäytyä palvelemasta asiakkaita varten, kaikki luokat suojattu yllä. On ollut hyvin julkisuutta esimerkkejä viime vuosina, kuten leipomot kieltäytyy tehdä häät kakkuja samaa sukupuolta oleville pareille.
Häirintä
Tapauksissa, joissa kiusaaminen, seksuaalinen häirintä (mukaan lukien sopimatonta vitsejä tai jatkaa työntekijä), fyysisiä hyökkäyksiä, ja psykologinen paheneminen voi olla häirintää. #MeToo-liikkeestä on viime aikoina seurannut useita korkean profiilin tapauksia.,
Työntekijän vamma tai sairaus
Työntekijöiden korvaus kattaa kustannukset työntekijän vamma tai sairaus, jos se tapahtuu työssä tai on jotenkin liittyy työhön. Ottaa oikea tapaturmavakuutuksen kattavuus on tärkeää suojata liiketoiminnan muihin oikeudellisiin toimiin.
immateriaalioikeudet
kappaleilla, valokuvilla, logoilla jne., jotka eivät kuulu sinulle voi johtaa rikkomusoikeudenkäyntiin sinua vastaan omistajan toimesta. Sinut voidaan tuomita varkaudesta.,
Key takeaway: useimmat yritykset haastetaan oikeuteen sopimusrikkomuksesta, paikan päällä tapahtuneista onnettomuuksista tai loukkaantumisista, auto-onnettomuuksista, syrjinnästä, häirinnästä tai IP-loukkauksesta.
Business lawsuit FAQ
what are business lawsuit settlements?
monille pienyrittäjille, jotka haastetaan oikeuteen, heidän vakuutusyhtiönsä pääsee usein sopuun, Willis sanoi. Tällöin asianomistaja, siviilikanteen nostanut osapuoli, suostuu hyväksymään pienemmän rahasumman kuin mitä he voisivat saada takaisin valamiehistöoikeudenkäynnissä., Yritysomistaja voi ratkaista liiketoimintakanteen välttääkseen vaaran, että valamiehistö voisi myöntää rahavahinkoja yli vakuutussumman. Sovintoratkaisut tapahtuvat usein ryhmäkanteissa, joissa kokonainen ihmisluokka on haastanut yrityksen oikeuteen, usein liittovaltion tuomioistuimessa. -Ryhmäkanteen oikeusjuttuja voi olla nostettu yrityksen omistaja vastaajat työntekijän oikeusjuttuja, tai jopa sopimusrikkomuksesta siviili oikeusjuttuja, Willis laadittu.
millaisissa tuomioistuimissa käsitellään yritysjuttuja?,
Willis sanoi, että kantaja voi nostaa kanteita useissa eri tuomioistuimissa, mukaan lukien small claims court-tuomioistuimessa (vaikka oikeusjuttuja small claims court-tuomioistuimessa ovat paljon vähemmän koskee, koska siellä on yläraja raha vauriot), valtion ja liittovaltion tuomioistuimissa. Liittovaltion oikeusjutut ovat yksi kalleimmista liiketoiminnan omistajan vastaajille, koska liittovaltion oikeusjutut, ja menettelysäännöt ja todisteet säännöt oikeudessa, ovat monimutkaisempia ja aikaa vieviä (asianajajalle) kuin siviilikanteet valtion tuomioistuimessa.
mitä bisnesjuttu maksaa minulle?,
Jos yrityksen omistaja on asianmukainen vakuutus, oikeusjuttu maksaa yrityksen omistaja vain määrää heidän vakuutusmaksu ja omavastuu, Willis totesi. Kuitenkin, jos oikeusjuttu menee oikeuteen, se voi maksaa pienyrittäjä kaikkialla from $50 000 100 000 dollaria, mukaan Ian Kelly, varapuheenjohtaja toimintavuosi NuLeaf Naturals, sekä muut oikeudelliset asiantuntijat. Se voi kuitenkin olla paljon korkeampi. Yrityksen maksama rahasumma riippuu väitteiden kiistasta ja vakavuudesta.,
Key takeaway: Yritysjutut ovat kalliita ja saattavat maksaa pienyrittäjälle 50 000 dollaria tai enemmän. Monissa tapauksissa voi olla edullisempaa, että yritys maksaa sovinnon kuin taistella sitä vastaan oikeudessa, vaikka yritys olisi syytön.
reaalimaailman esimerkkejä liiketoiminnan oikeusjuttuja
Kiista valokuvan käyttö
Joskus ihmiset uhkaavat haastaa yrityksesi saada jotain että he haluavat. Joissakin tapauksissa, se on laillista, ja joissakin tapauksissa se ei ole. Bloggaaja ja bloggaajavalmentaja Janice Wald törmäsi oikeusjutun uhkaan blogillaan., Tässä on hänen tarinansa:
”minulla on vastuuvapauslauseke blogiin, että kaikki sisältö, kun lähetti minut, on minun. Annoin lukijavieraan postata. Olimme ystävystyneet, joten olin sokea, kun hän vihjasi haastavansa minut oikeuteen. Hän lähetti minulle viestiin sisältönsä ja kuvan, jonka oli itse ottanut. Olin vaikuttunut hänen imagostaan. Olimme käyneet sähköpostikirjeenvaihdon kuvasta. Tein johtopäätöksen, että hänen kirjoituksensa tarkoitti, että voisin käyttää kuvaa.
käytin kuvaa monta kertaa kuvanani blogikirjoituksissa., Sitten hän otti yhteyttä ja vihjasi haastavansa minut oikeuteen, Ellen ota kuvaa pois. Luin uudelleen vastuuvapauslausekkeen sanomalla, että kaikki sisältö on minun kerran lähetetty minulle. Sovimme kuitenkin mieheni kanssa, että oikeusjutun vastustaminen ei ole vaivan arvoista. Etsien kompromissia, kysyin, voisinko linkittää hänen blogiinsa viesteistä, joissa käytin hänen kuvaansa. Hän suostui.”
Keksijän oikeudet
tarina edellä siltä, että paras skenaario, mutta Lori Poskelle, perustaja ja TOIMITUSJOHTAJA Cheekd, ei ollut niin onnekas., Cheek laittoi tavaramerkit, teknologian ja patentit liiketoimintaansa varten, jotta häntä suojeltaisiin.
”yksi elämäni suurimmista mahdollisuuksista tuli, kun sain esittää starttini Cheekiä ”Shark Tankin” jaksossa.”Mutta se päivä myös laittaa poikkikarvat joku, joka katsoi uudelleen tuuletus että episodi heinäkuussa 2015.
Kaksi vuotta myöhemmin, että nimetty henkilö minulle $1 million oikeusjuttu väitti, että hän ”keksitty” ajatus takana minun yritys, ja samalla myös syyttää hänen entinen terapeutti samassa oikeusjuttu jakaa hänen väitetty keksintö minulle.,
tästä Huolimatta, se kesti yli 10 kuukautta ja $50 000 jos tuomarin eteen, joka hylkäsi oikeusjuttu on oikeudenkäyntiä edeltävä konferenssi.”
Juuri kun Poski ajattelin, että oli lopussa se, että sama henkilö teki uuden oikeusjutun kanssa samat väitteet, mutta oli etsien $5 miljoonaa ja väittäen keksijän oikeus hänen patenttia.
”Onneksi tuomari hylkäsi $5 miljoonaa väittää, mutta minun oli silti pakko taistella keksijän oikeudet kysymys,” sanoi Poskelle., ”Huomasin jälleen taistelevani suojellakseni kaikkea, mitä olen luonut viimeisten 12 vuoden aikana tuhlaamalla yli 114000 dollaria pelastaakseni sen, mikä on minun.”
Cheek kohtasi saman henkilön kolmannen oikeusjutun kunnianloukkauksesta Cheekin lähdettyä julkisuuteen. Tänään, Poski liike on kaikki, mutta tuhosi ja hänen köyhdytettyä varat, tulos on uhri, mitä on nähnyt, kuten ”epidemia” kevytmielistä oikeusjuttuja.
liikesalaisuudet
Brand Lovely-yhtiön perustaja Jon Torres haastoi ex-liikekumppaninsa oikeuteen reilu vuosi sitten., Tämä on hänen tarinansa:
”oikeusjutussa väitettiin, että” varastin immateriaalioikeuksia ” aloittaakseni Oman liiketoimintani kyljessä. Teollis-ja tekijänoikeuksien sanottiin olevan ” SEO-salaisuuksia ja digitaalisen markkinoinnin osaamista. Kun en ole muita yrityksiä puolella, väite oli liian heikko oikeudessa, ja asia oli lopulta laski kantaja.
prosessi oli invasiivisia, vei paljon kaivella vanhoja asiakirjoja ja keskustelut rakentaa vahva tapaus, ja minun sähköpostit haastettiin. Tapaus kesti noin puoli vuotta.,”
tärkein takeaway Torres halusi muiden yritysten omistajat tietävät, että julkisen tiedon, kuten markkinointi-kanavat ja SEO tietoa, ei voida väittää, teollis-ja tekijänoikeuksien; silti ”oikeusjuttu asettaa minut takaisin noin $50k asianajokulut,” sanoi Torres.
laiton irtisanominen
Yungi Chu, omistaja HeadsetPlus.com, jotka liittyvät hänen tarinansa siitä, haastanut entinen työntekijä:
”minulla oli äskettäin haastoi entinen työntekijä. Hänet erotettiin, koska hän oli jatkuvasti kateissa ja saapui myöhässä töihin. Pienyrityksenä minulla ei ole varaa niin epäluotettavaan työntekijään.,
se oli ensimmäinen oikeusjuttuni. Se oli alussa järkyttävää. Kun puhuin asianajajani, hän sanoi hän on nähnyt niin monet näistä ’ambulanssi-jahtaa työn asianajajat vaativat suuria määriä rahaa. Suurimmalla osalla ei ole juttua tai kovin vähän tutkittavaa. Monet venyttävät totuutta, joten se kuulostaa paljon pahemmalta kuin se on, eikä sillä ole juurikaan todisteita sen tueksi. Juuri niin tapahtui minun tapauksessani., Asianajajani vastasi laillisen tarjonnan, osoittaa minun todisteita hänen työstään käyttäytyminen (työpäivää väliin ja määrä myöhästymistä), ja me koskaan kuullut takaisin työntekijältä tai hänen asianajajansa.”
Key takeaway: yrityskumppanit, entiset työntekijät tai jopa satunnaiset henkilöt voivat haastaa pienyrittäjät oikeuteen. Ota yhteyttä asianajajaan, joka auttaa ratkaisemaan lakiasiasi.