– MAINOKSIA:
Kun luet tämän artikkelin opit:- 1. Soveltuvuustestien määritelmä 2. Soveltuvuuden mittaus 3. Käyttää.
Määritelmä Soveltuvuustestejä:
Seuraava älykkyys, aptitude pidetään toinen tärkeä ominaisuus yksilön, joka voi ennustaa menestystä opintojen tai uran. Väitettiin, että osaaminen liittyy ammatilliseen menestykseen, koska älykkyys liittyy menestymiseen elämässä yleensä.,
Yhdessä mittaus yleinen älykkyys, mittaus aptitude on myös tarpeen, koska molemmat nämä toimenpiteet tarjoavat riittävää tietoa mahdollisuuksista yksilön.
– MAINOKSIA:
Ennen ajatellut soveltuvuustestejä on selvää, tietää merkityksen aptitude. Sana aptitude on johdettu sanasta ”aptos”, joka tarkoittaa ’asennettu”.,
tutkia merkityksen ja luonteen aptitude muutaman määritelmät ovat mainittu alla:
Sanakirja Koulutus – Aptitude on määritelty seuraavasti: ”Voimakas synnynnäinen kyky tai kyky tietyn linjan pyrittävä, kuten erityisesti taide -, koulu-aihe tai kutsumus.”
Van Dusen on määritellyt termin melko tiukkaan sävyyn. ”Aptitude on toimenpide, todennäköinen määrä oppimista, joka johtaa kiinnostusta ja tyytyväisyyttä, ja on suhteellisen tarkkoja ja kapeita.,”
– MAINOKSIA:
englanti ja englanti – ”Aptitude voidaan pitää kykyä hankkia pätevyyden tietyn määrän koulutusta.”
Traxler – ”Aptitude on kunnossa, laatu tai joukko ominaisuuksia, jotka on osoitus todennäköisiä, missä määrin yksilö voi hankkia, alle sopivaa koulutusta, tietoa, ymmärrystä, tai taitoa.,”
yhteenvetona näistä määritelmistä, tiettyjen seikkojen merkityksestä aptitude on tullut kerroksessa keskustelut:
(en) Aptitude on merkki tai osoitus on yksi mahdollisuuksista.
– MAINOKSIA:
(ii) ymmärtäminen on aptitude auttaa meitä tietää, mitä hän voi tehdä tulevaisuudessa.
(iii) Se on yhdistelmä sekä synnynnäisiä valmiuksia ja kehitetään kykyjä ja taitoja, jne.
(iv) aptitudea voidaan kehittää harjoittelemalla ja harjoittelemalla.
(v) sitä pidetään yksilön ainutlaatuisena tai epätavallisena potentiaalina.,
– MAINOKSIA:
(vi) Aptitude avaa tapoja kiinnostusta ja tyytyväisyyttä elämään,
(vii) Se merkitsee enemmän kuin potentiaalinen kyky suorituskyky,
(viii) Se on nykyisessä kunnossa, mutta eteenpäin viite.
soveltuvuuden mittaus:
soveltuvuustestejä on kehitetty useita. Lisäksi general soveltuvuustestejä akut, soveltuvuustestejä erityisiä alueita, soveltuvuustestejä eri ammattien ja testit taiteellisen kykyjä (tai kyvyt) ovat nyt saatavilla meille.,
– MAINOKSIA:
Aptitude testit voidaan karkeasti luokitella alle kaksi päätä eli.:
(i) differentiaali-Aptitude-Testiparisto ja
(ii) Special Aptitude-testit.
(en) Differentiaali-kelpoisuuskokeen Akku:
– MAINOKSIA:
Tämä on kattava ja huolellisesti kehitetty Akku. Sen ovat kehittäneet George K. Bennett, Harold G. Seashore ja Alexander G. Wesman. Se kehitettiin pääasiassa lukiolaisten opetus-ja ammattineuvontaan.,
se suunniteltiin luokkiin 8-12. Akku koostuu 7 välisummasta.
Nämä osatesteissä ovat:
(en) kielellisen päättelyn testi,
– MAINOKSIA:
(ii) Numeerinen kyky testi,
(iii) Abstrakti päättely testi,
(iv) Tilaa suhteet testit,
(v) Mekaanisen päättelyn testi,
(vi) Toimistotyö nopeus ja tarkkuus testi, ja
(vii) Kielen käyttö testi.,
– MAINOKSIA:
(ii) Erityiset Soveltuvuustestejä:
– Meidän on keskusteltava eri Erityinen Soveltuvuustestejä alle seuraavat kohdat:
(A) Mekaaninen kelpoisuuskokeen:
Mekaaninen kyky on kyky osallistuvat manipuloimalla konkreettisia esineitä, kuten työkaluja, ja käsitellessään henkisesti mekaanisia liikkeitä.
mekaanisen soveltuvuuden mittaamiseen on käytettävissä useita testejä melko suurelle ammattialalle yhden ammatin sijaan.
1. Minnesotan Mekaanisen Kokoonpanon Testi.,
– MAINOKSIA:
2. Minnesota Spatial Relations Test.
3. Minnesotan Paperilaatta.
4. Johnson O ’ Connorin Wiggly Blocks.
5. Sharman mekaaninen Soveltuvuuskoepatteri.
6. Stenguistin Mekaaniset Soveltuvuustestit.
(B) Toimistotyö Soveltuvuustestejä:
– MAINOKSIA:
Erilaisia mielipiteitä pidetään koskevat aikavälillä toimistotyö aptitude. Super opines, että se viittaa kykyyn rutiininomaista toimistotyötä., Laskut huomauttaa toimistotehtäviä ”ovat kerääminen, luokittelu ja esittäminen tietojen kaikenlaisia, ja analyysi ja käyttää näitä tietoja suunnittelua, suorittamista ja määritetään tulokset toiminta.”
pappien soveltuvuuden mittaamiseen on saatavilla useita testejä:
1. Minnesota Clerical Aptitude Test.
2. Kenraali Aptitude.
3. Detroitin Toimistotutkinto.
4. P. R. W.-Testi.
– MAINOKSIA:
5. Orissan soveltuvuustesti.
6. Toimistokelpoisuuskoe.,
(C) taiteellisen soveltuvuuden kokeet:
taiteellisen kyvykkyyden mittaamiseksi on laadittu joitakin testejä.
Joitakin tällaisia testejä on lueteltu alla:
1. Graphic Arts Testi:
– MAINOKSIA:
Nämä testit mittaavat taide ja esteettiset taidot.
2. Musiikilliset soveltuvuustestit:
nämä testit mittaavat musiikillisen lahjakkuuden eri osatekijöitä.
3. Kirjallisuuden soveltuvuustestit:
joitakin esimerkkejä tällaisista kokeista ovat Apotti Traube Test, Rigg Poetry Judgement Test.,
(D) Ammattipätevyystestit:
nämä kokeet mittaavat ensisijaisesti soveltuvuutta eri ammatteihin. Tällaisia testejä on annettava ennen maahantuloa ammattiala, kuten lääketieteen, oikeustieteen, tekniikan laitokset.
on monia kokeita, joilla mitataan soveltuvuutta lääketieteessä, luonnontieteissä, matematiikassa, laissa, tekniikassa, opetuksessa jne.
– (E) Scholastic kelpoisuuskokeen:
Nämä testit mittaavat scholastic kykyjä. Joitakin esimerkkejä tällaisista kokeista ovat CEA: n johtokunnan Skolastiset soveltuvuustestit, Graduate Record Examination.,
(F) Muut Testit, kuten Moottorin Kätevyys Testit:
Muut Testit, kuten Moottorin Kätevyys Testit, Sensoriset Testit, Testejä ja Kuulo Testit.
Käyttää Soveltuvuustestejä:
(en) Soveltuvuustestejä käytetään varten ennustaminen tulevaisuuden menestys sekä koulutus-ja ammatillinen ura.
(ii) näitä kokeita käytetään auttamaan oppilaita asianmukaisessa kurssien, oppiaineiden ja työurien valinnassa.
(iii) Niitä käytetään, koska ne täydentävät muita psykologinen testi.
(iv) Soveltuvuuskokeilla autetaan oppilaita parantamaan tiettyjä erityispiirteitä.,
(v) Niitä käytetään varten pääsy ja valinta opiskelijoiden college ja tekniset laitokset.