Viimeaikaiset ja Tulevat Muutokset minimipalkka Lait New Yorkissa
New York Vähintään WageAct, täytäntöön 31. joulukuuta 2018 mennessä, edellyttää, että kaikki työntekijät workingin valtion saada vähintään $11.10 tunti., Tämä vähimmäispalkankorotus on vaikuttanut ylityöasteisiin riippuen siitä, missä yritys toimii ja miten se työllistää ihmisiä.
Actplaced newyorkilaiset edellä liittovaltion vähimmäispalkka on $7.25, mutta $11.10 oli vain kiinnittää lattia joillakin alueilla, ei niitä kaikkia. Long Islandin ja Westchesterin työntekijöiden piti maksaa 12 dollaria tunnilta vuonna 2019, kun taas New Yorkin pienten työnantajien (10 työntekijää orless) olisi pitänyt maksaa henkilökunnalle 13,50 dollaria tunnilta ja suuremmille työnantajille (11 työntekijää tai enemmän) 15 dollaria.,
viimeinen luku pysyy ennallaan 31.joulukuuta 2019, mutta minimipalkkakorotuksia on luvassa vielä vuodelle 2020. NYC pieni työnantaja minimipalkka nousee 15 $tunti, Long Island ja Westchester 13 dollaria, ja loput alueet $11.80. Nyt kun tiedetään, mitä peruspalkalla on edessä, katsotaan, kuinka paljon ylityöt maksavat ja miten ne pannaan täytäntöön.
New Yorkin ylitöitä rakenne
Uusi Yorkcalculates ylitöitä käyttämällä aika-ja-puoli-järjestelmä., Ellei toisin vapauteta, työntekijät saavat puolitoistakertaisen palkan kaikista työtunneista, jotka ovat yli 40-tuntisia työviikkoja.
Perustuu$11.10 kiinnittää lattia -, aika-ja-puoli-sarjaa tunneittain ylitöitä $16.65. Kuten edellä korostimme, ylityökorvauksille ei ole yleisluonteista määritystä. Työntekijöiden määrä työpaikalla, heidän tehtävänsä ja organisaation tarkka sijaintipaikka valtiossa sanelevat lopullisen tuntimäärän.
FairLabor Standards Act (FLSA) määrittelee 40-tunnin työviikon kuin seitsemän consecutiveworkdays., FLSA ei vaadi ylityökorvausta työstä viikonloppuisin, vapaapäivinä, tai säännöllisesti päivää lepoaikaa ylitöitä tehdään näinä päivinä.
New Yorklabor law vaatii myös tiettyjä työnantajia antamaan henkilökunnalleen vähintään 24 tuntia yhtäjaksoista lepoa millä tahansa kalenteriviikolla. § 161 Uutta YorkState työlainsäädännön employerswho toimivat ravintola -, hotelli -, tehdas -, tai mercantile perustaminen ovat fewexamples jollei tätä sääntöä.
mitä viikossa tapahtuu?
työuupumuksen määrittelyn ymmärtäminen on välttämätöntä ylitöiden ymmärtämiseksi., Se määritellään seitsemäksi peräkkäiseksi 24 tunnin jaksoksi tai kiinteäksi ja säännöllisesti toistuvaksi 168 tunnin jaksoksi. Työviikkojen ei tarvitse olla samaan aikaan kalenteriviikkojen kanssa ja ne voivat alkaa milloin tahansa minä tahansa päivänä. On normaali käytäntö maksaa ylityökorvauksia työviikon tavallisena päivänä palkkajakson.
Vaikka työnantajat voivat asettaa määritelmä työviikon oman harkintansa mukaan, heidän täytyy tehdä niin, tarkoituksenaan tehdä siitä kiinteä ja säännöllinen mittaus. Kaikki yritykset muuttaa määritelmää, jotta vältyttäisiin maksamasta erääntynyttä ylityötä, ovat lain vastaisia.,
Poikkeukset ylitöitä New Yorkissa
standardin 40 tunnin työviikko tulee 44 tuntia newyorkilaiset luokiteltu live-tai kotimaan työntekijöitä. Kotimaan työntekijät ovat ne, jotka työskentelevät työnantajansa kotiin, suorittaa tehtäviä, kuten ruoanlaitto, lasten tai vanhusten hoidosta tai kiinteistön huolto (vaikka lapsenvahteja on vapautettu ylitöistä laki).
TheDepartment Työvoiman tarjoaa expandeddefinitions, että osoite satunnaista kotitöihin ja kaikki siihen liittyvät rightsfor sekä kotimaisten ja ulkomaisten työntekijää., Hotelli-ja ravintolatyöntekijöihin, talotyöntekijöihin ja yleishyödyllisiin työntekijöihin sovelletaan myös erityisiä ylityösääntöjä.
Taxidrivers, opiskelijoiden, maataloustyöntekijöitä, myyjät, ja leirin ohjaajat areall vapautettu ylitöistä lain. Asexamples, että ExecutiveExemption koskee niitä, jotka hallita niiden työpaikka, osasto siitä, tai kaksi tai useampia työntekijöitä ja käyttää harkintavaltaa. Hallinnollista poikkeusta sovelletaan työntekijöihin, joiden ensisijaiset tehtävät liittyvät yleiseen toimintaan tai jotka avustavat säännöllisesti johtotason työntekijää.,
lisäpoikkeusten luettelo on laaja, ja se on saatavilla työlainsäädännön käsikirjan kautta.
ketkä ovat oikeutettuja ylitöihin?
Employeesearning vähemmän kuin $35,308 vuodessa ja jotka eivät toimi missään vapautettu rolesmentioned edellä ovat tyypillisesti tehdä ylitöitä. Työntekijät, jotka saavat palkkaa ja yleensä töitä yli 40 tuntia viikossa ovat yleensä tukikelpoisia (riippuen niiden dutiesand, jos ne täyttävät palkka kynnys), ja Department of Labor hallitsevan inSeptember 2019 lisätty 1,3 miljoonaa uutta tukikelpoisten työntekijöiden liikkua, koska becomeeffective 1. tammikuuta 2020.,
osa työpaikoista on ylityökelpoisia liittotasolla. Jos työntekijään sovelletaan sekä osavaltion että liittovaltion minimipalkkalakeja, heillä on oikeus korkeampaan palkkaan. Näitä federallycovered rooleja ovat palomiehet, ensihoitajat, ja poliisi.
Nursesand paralegals kuuluvat myös koska niiden usein pitkiä tuntia työtä, ja se saa toimeksiannon ylitöitä nurseswho on suojattu § 167 työlakia. Työministeriö tarjoaa sähköisiä työkaluja, jotka tarjoavat lisäapua ja neuvontaa ylitöistä sekä työnantajille että työntekijöille.,
Romano Law on newyorkilainen yritys, joka palvelee asiakkaita ympäri maailmaa. Olemme erikoistuneet tarjoamaan asiakkaillemme ennakoivia ja käytännöllisiä oikeudellisia ratkaisuja, joita he voivat ymmärtää. Ota meihin yhteyttä keskustellaksesi huolenaiheistasi ja saadaksesi lisätietoa siitä, mitä voimme tehdä.