Szervezetek támogatása a nők támogatása, az egyenlőség, az igazságosság, a bérek, a viselkedés, valamint a lehetőségek évekig amivel a nők jogai, az élvonalban a küldetések. A Nemzetközi Nőnap tiszteletére, amelyet évente március 8-án tartanak, összeállítottuk azon szervezetek listáját, amelyek jobbá teszik ezt a társadalmi változást. Nézze meg azokat az intézményeket, amelyek segítenek a tisztességes küzdelemben, függetlenül attól, hogy hol vannak a nők a világon.
1., A NŐK GLOBÁLIS FELHATALMAZÁS ALAP
2007 Óta ez érdekvédelmi csoport felhatalmazó alatt-kiváltságos nők Ugandában azáltal, üzleti képzés, illetve a hozzáférést a mikrohitelek, hogy elősegítsék a szakmai függetlenség. A csoport hozzájárulásai felbátorították az Ugandaiakat, öt nő csatlakozott a WGEF programjaihoz, amelyek 2016—ban politikai irodát működtettek.
2., A reprodukciós jogok központja
a nők saját testével kapcsolatos döntési jogának támogatása e jogi konzorcium középpontjában áll, amely hatással volt a helyi és nemzetközi törvényekre. Befolyásuk volt az ázsiai, afrikai és amerikai reproduktív egészségpolitikára, és segítettek fényt deríteni egy elnyomó abortusztilalomra El Salvadorban, ami miatt a nőket halvaszületés miatt börtönbe zárták., Erőfeszítéseiket nevében “Las 17,” 17 Salvadori nők azzal vádolják, hogy abortuszok, látott több nő szabadult a börtönből; az erőfeszítések folyamatban vannak.
3. Nők a nőkért nemzetközi
Ez a nonprofit szervezet nyolc külföldi területen, köztük Irakban és Ruandában, konfliktusokkal és elnyomással sújtott nőket kíván támogatni. Erőfeszítéseik közül sok az oktatáson alapuló, az osztályok megkönnyítését és a diplomások számára kínálkozó lehetőségek megtalálását jelenti., A csoport jelenleg pszichoszociális és oktatási forrásokat kínál Szíriai nőknek Irak Kurdisztáni régiójában, azzal a céllal, hogy a következő három évben több mint 3000 nőt érjenek el.
4. Az iskolás lányok egyesülnek
Ez a nonprofit szervezet foglalkozik a fejlődő országokban élő fiatal nők oktatási diszkriminációjával. Maliban, Afrikában például csak minden negyedik lány jut el a 7. osztályba., Az iskoláslányok egyesülnek, gyakran gyermekenként 75 dollárba kerülnek, és követik a címzetteket, hogy ösztönözzék őket az oktatás befejezésére.
5. AZ IDŐ JOGI VÉDELEM ALAP
A személyi, szakmai következményei adatszolgáltatási a munkahelyi szexuális zaklatás gyakran megnehezíti, hogy a nők beszélnek. Attól tartva, hogy kiközösítik őket, csendben maradnak. Ráadásul a jogi fellépés költséges lehet., A National Women ‘s Law Center által támogatott, a Time’ s Up jogi védelmi Alap jogi segítséget nyújt azoknak a nőknek, akik bírósági zaklatással küzdenek. Mindössze két hónappal a létezésük után a szervezők 1700 kérelmet nyújtottak be a világ minden tájáról, köztük az Egyesült Államokból, Kenyából és Kuvaitból.
6., MINDEN ANYA SZÁMÍT
a Modell Christy Turlington Burns alapította a aktivista csoport, amely arra törekszik, hogy javítsa az orvosi ellátás, az anyák szerte a világon a képzési szakemberek, javítása szállítás intézményekben, valamint ajándékozó alapvető kellékek klinikák. A szervezet olyan támogatásokat szervezett, amelyek javították az anyák halálozási arányát Tanzániában, Haitin és Indiában.
7., Egyenlőség most
az igazságtalan és nemi elfogult törvények megszüntetése az egyenlőség középpontjában áll, amely már több mint 50 törvény megváltoztatásában segített, és 1992-es megalakulása óta egyenlő jogokat folytatott. Aktivizmusuknak köszönhetően Kuvaitban a nők szavazati joggal rendelkeznek; az Egyesült Államokban a csoport tiltakozásai és elkötelezettsége szintén hozzájárult a szexturizmust tiltó első törvény elfogadásához.
8., Orchidea PROJECT
az állandó kulturális hagyományok támogatják a női nemi szervek vágásának (FGC) gyakorlatát, amely magában foglalja a külső női nemi szervek eltávolítását. A hagyományt az orchidea projekt támadja meg, amelynek célja a gyakorlat megszüntetése azáltal, hogy oktatási információkat terjeszt olyan területeken, mint Etiópia.
9. ANITA B., ORG
1987 óta ez a társadalmi vállalkozás az alapító Anita Borg küldetési nyilatkozatát követte azzal, hogy a nőket olyan helyzetbe hozta, hogy kitűnjön a technológiai területen. A csoport forrásokat biztosít a kódolás és a sokféleség oktatásához mind az Egyesült Államokban, mind külföldön. Indiában csak nők számára szerveznek karrier-vásárokat, lehetőséget kínálva a vállalatoknak arra, hogy javítsák nemek közötti sokszínűségüket a munkaerőben.
10., Barátság híd
pénzügyi forrásokat kínál a szegénység sújtotta Guatemalai területekre, a Barátság híd oktatási és vállalkozói képzési lehetőségeket kínál, amelyek egyébként nem érhetők el. Mikrohitel-kölcsönök nyújtásával a nők együttműködnek a “bizalom” többi tagjával, valamint részt vesznek az oktatási üléseken a kölcsön feltételeinek részeként. A tőke erőforrásokkal való kombinálásával a Friendship Bridge képes megkönnyíteni a lakosság jobb munkakörülményeit.,
11. PATHFINDER INTERNATIONAL
a Pathfinder több mint 19 országban igyekszik felszámolni az egészségügyi vagy reproduktív szolgáltatások akadályait, a nem Biztonságos Abortuszok és a HIV-átvitel megszüntetése érdekében. A csoport családtervezési tanácsadást is kínál, amelynek célja a fogamzásgátlók elérhetőségének bővítése.
12., DRESS for SUCCESS
az állásinterjúhoz megfelelő öltözék viselése elengedhetetlen a leendő alkalmazottak számára. Több mint 20 évek, a dress for Success gondozói segítenek a nőknek szakmai céljaik megvalósításában olyan ruházat biztosításával, amelyet egyébként nem engedhetnek meg maguknak. A nonprofit szervezet elfogadja a ruhaadományokat, majd szétosztja azokat olyan országokba és területekre, amelyek nem rendelkeznek ruhásszekrényekkel.
13., GLOBAL FUND for WOMEN
a nagy és kicsi mozgásokat befolyásolta ez a nonprofit szervezet, amely az egyenlőségre irányuló erőfeszítéseket kívánja finanszírozni. A csoport 1987 óta 175 országban több mint 5000 irányelvet segített, többek között a nők munkakörülményeinek javítására és az emberkereskedelem megállítására irányuló erőfeszítéseket.
14., Megosztás & CARE FOUNDATION
segíti a nőket a vidéki Indiában a nonprofit szervezet középpontjában, amely prioritásként kezeli az oktatást, az egészségügyet és a nemek közötti egyenlőséget. Céljaik hangsúlyozták a nők önvédelmi képzését, valamint a pénzügyi menedzsment készségeket.