az adminisztratív szabadság ideiglenes szabadság egy állásajánlatból, a fizetés és a juttatások sértetlenek. Általában a kifejezés a nem üzleti intézmények, például iskolák, rendőrség és kórházak alkalmazottai számára van fenntartva.
a közigazgatási szabadság meghatározása intézményenként eltérő lehet.
az egyének különböző okok miatt is jogosultak adminisztratív szabadságra, többek között: gyász, zsűri / bírósági megjelenés, katonai szabadság, belső felülvizsgálatok és vizsgálatok.,
az akadémiai környezetben az adminisztratív levelek ugyanolyan célt szolgálnak, mint a kutatási/tanulmányi levelek, azaz lehetővé teszik az egyének számára, hogy tudományosan javítsák magukat, és kutatásba vegyenek részt, hogy elősegítsék tanáraik és tudósaik hatékonyságát.
a munkavállaló adminisztratív szabadságra helyezhető, ha a munkavállalóval szemben kötelességszegés gyanúja merül fel, akár munkatárs, diák, szülő, állítólagos áldozat vagy rendőr. A szabadság ideje alatt a munkáltatók megvizsgálhatják a helyzetet, mielőtt meghatároznák a megfelelő lépéseket., Szabadság önmagában nem jelenti azt, hogy egy alkalmazott fegyelmezett vagy, hogy egy állítás hiteles, ezért fizetés jár, nem megszűnt. Ez egyszerűen lehetővé teszi a munkáltató számára, hogy kivizsgálja az eseményt, megőrizve a munkavállaló státuszát, miközben eltávolítja őket a munkából, végül visszatéréshez vagy elbocsátáshoz vezet.
a rendőrtiszteket rutinszerűen adminisztratív szabadságra helyezik egy lövöldözés után, miközben a vizsgálatot lefolytatják, anélkül, hogy a tiszt hibájára utalnának.,
a bejelentők adminisztratív szabadságra is helyezhetők, hogy megvédjék őket a felügyelő esetleges zaklatásától. Például, ha egy tudományos projekt fő vizsgálatából beszámolnak a kutatási kötelességszegés esetéről.