mely iparágak használják a tesztet?
ha pénzügyi vagy marketinges munkára jelentkezik, nem valószínű, hogy felkérik Önt az MMPI-tesztek egyikének elvégzésére. Az MMPI-2 tesztet leggyakrabban pszichiátriai felmérésekben használják fekvőbetegek és járóbetegek számára, bár számos nem klinikai környezetben is alkalmazzák.
ha nem klinikai környezetben, például a toborzási folyamat során alkalmazzák, hatékony eszköz lehet a magas kockázatú pozíciók jelöltjeinek szűrésére – különösen olyan iparágakban, mint a repülés és a közbiztonság., Az MMPI-2 tesztet karrier tanácsadás értékelésére is használják.
a tesztben szereplő számos kérdés lehetővé teszi a pszichológusok számára, hogy megértsék, hogyan alkalmazkodnak a munkavállalók a munkakörnyezetükhöz érzelmi szempontból, különösen azokban az ágazatokban, ahol a jó ítélet és a következetes érzelmi stabilitás fontos. Ez jellemzően a rendőrség, a tűzoltóság, az atomerőművek vagy a légi közlekedés munkáira vonatkozna.,
pszichológiai alap
a vállalkozásoknak megfelelő típusú alkalmazottakra van szükségük szervezeti stratégiájuk irányításához és a legfontosabb üzleti célok eléréséhez, és ehhez elengedhetetlen a kiválasztási folyamat. Mint korábban már említettük, az MMPI-tesztek olyan eszközök a munkáltatók számára, amelyeket a toborzási folyamatban használnak, nem csak az alkalmasság meghatározására, hanem üzleti tevékenységük folyamatos javítására is.
egyes szerepek megkövetelik a jelöltektől, hogy rendelkezzenek egyedi készségekkel és attribútumokkal, és az MMPI-2 teszt az egyik legjobb módja annak, hogy értékeljék az alkalmazottak hajlamát, temperamentumát és jellemzőit., Néha ezek a tesztek célja, hogy értékelje jelöltek, hogy ha tartoznak a “normál” tartományba, míg mások azonosítására használt prevalenciája pszichopatológia.
az MMPI-tesztek használatának pszichológiai alapja a vállalattól és az adott munkától függően változhat. A tanácsadó szolgáltató, például, használja a tesztet annak felmérésére, hogy mennyire empatikus a jelölt, míg egy vizsgálati vagy törvényszéki típusú szerep használhatja a tesztet olyan tulajdonságok azonosítására, amelyek jelzik a mentális instabilitást.
mit mér az MMPI teszt?,
az MMPI teszt célja a jelölt személyiségének több elemének felmérése. Ez az értékelés sokkal klinikai jellegű, mint az átlagos személyiségteszt, és 10 különböző klinikai skálán épül fel.
Ezen skálák mindegyike értékelni fogja a jelölt kóros viselkedésre való hajlamát. Négy érvényességi skálán is lehet értékelni, hogy mennyire voltak őszinték és pontosak a jelölt válaszai., Amikor közeledik a személyiségtesztekhez, egyes jelöltek kiválasztják azt a választ, amelyet szerintük a munkáltató keres, de ez a teszt azonosíthatja, hogy a jelölt őszinte-e.
10 Klinikai Skálák, az MMPI-2 Teszt
Skála 1 – Hypochondriasis (Hs)
ebben a részben, 32 kérdésekre összpontosítani, hogy egy jelölt lehet érzékelni különböző panaszok, amelyek az egészségre.
2. skála-depresszió (D)
ebben a szakaszban 57 kérdés merül fel, amelyek célja annak értékelése, hogy a jelölt klinikai depresszió jeleit mutatja-e., Ezt olyan jelek jelzik, amelyek magukban foglalják a reménytelenséget, az alacsony morált vagy az élettel való elégedetlenség általános szintjét.
Scale 3-hisztéria (Hy)
egy sor 60 kérdés, ez a szakasz célja, hogy azonosítsa az emberek, akik túlságosan érzelmi vagy hisztéria stresszes helyzetekben.
Scale 4 – Psychopathic Deviate (Pd)
összesen 50 kérdést, hogy ezt a részt, jelöltek megkérdőjelezik kapcsolatos kérdések társadalmi rosszindulat, lázadó és antiszociális viselkedés., A jelölteket megkérdezik a családi vagy hatósági adatokkal kapcsolatos kérdésekről.
5. skála-férfiasság/nőiesség (MF)
56 kérdés révén a férfiasság / nőiesség skála feltárja, hogy a jelölt hogyan felelhet meg egy férfias vagy nőies sztereotípiának. Úgy néz ki, a tevékenység-passzivitás, hobbi, karrier választás, valamint a személyes érzékenység.
6. skála-Paranoia (Pa)
Ez a skála megméri a jelölt képességét vagy képtelenségét, hogy bízzon másokban., 40 kérdés alapján a jelölteket olyan kérdésekben fogják megkérdőjelezni, mint a gyanakvás, az önigazság és az érzékenység szintje. A módszer a kihallgatás ebben a szakaszban felfedi tendenciák paranoia vagy pszichotikus viselkedés.
Scale 7-Psychasthenia (Pt)
a “Psychasthenia” kifejezést most “obszesszív kompulzív zavar” (OCD) váltotta fel. A teszt 48 kérdést tartalmaz, amelyek célja bizonyos rögeszmés tendenciák, valamint szorongás, félelem, kétségek és bűntudat jelenlétének értékelése.,
8. skála-skizofrénia (Sc)
a teszt leghosszabb szakasza, a jelölteknek összesen 78 kérdésre kell haladniuk. Ebben a szakaszban, jelöltek fogják értékelni a szokatlan kognitív, érzelmi és társadalmi tendenciák, amelyek arra utalnak, skizofrénia.
9 – es skála-Hypomania (Ma)
Ez a skála 46 kérdést tartalmaz, és magas energiaszintet és instabil hangulatokat mér. A jelölteket olyan dolgokról kérdezik, amelyek izgatottságot jeleznének, mint például a gyors gondolatok, a gyorsított beszéd vagy a nyugtalan testmozgások., Olyan elemeket is magában foglal, mint az ingerlékenység, a nárcizmus vagy az egocentricitás.
Scale 10-Social Introversion (Si)
az MMPI-2 teszt tizedik és utolsó kategóriájában 69 kérdés szerepel. A társadalmi introverzió skála azt méri, hogy a jelölt kényelmes-e más emberek körül, társadalmi helyzetekben. Például az introverták kényelmetlenek lehetnek nagy csoportokban vagy túlzott stimuláló társadalmi helyzetekben.