A New Jersey-i fizetett családi szabadság nagy kiterjedése szerdán lép hatályba, növelve a juttatásokat és megduplázva a jogosultságot 12 hétre.
a program tavaly törvénybe iktatott ráncfelvarrását progresszív szószólók hirdették, akik szerint az alacsony kifizetések miatt sok alacsony és közepes jövedelmű család számára továbbra is megengedhetetlen volt a munkából való idő., Szerdától a New Jersey-i dolgozók több időt vehetnek igénybe egy új gyermek vagy beteg rokon gondozására, valamint több ezer dollárral többet kaphatnak a helyettesített bérekben.
a jogosult munkavállalók heti fizetésük 85% – át, legfeljebb 881 dollárt gyűjthetnek 12 hétig. Ez akár hat hét ellátások egyenlő kétharmada a fizetés, maximált $ 650 egy héten. Ez azt jelenti, hogy ahelyett, hogy hat héten belül legfeljebb 3,900 dollárt kapnának, a pályázók 12 héten keresztül akár 10,572 dollárra is jogosultak.
” Ez az alacsonyabb jövedelmű munkavállalók tőkéjéről szól, akik nem engedhették meg maguknak, hogy 66% – on vállalják., A 85 százalék mindenképpen lehetővé teszi számukra, hogy ezt az időt kikapcsolják”-mondta Yarrow Willman-Cole, A New Jersey Citizen Action munkahelyi igazságügyi igazgatója.
“A megnövekedett idő időtartama nagyon fontos azok számára, új, anyák, apák, mert sok kutatás, hogy nagyon tanulságos, hogy fontos a szülők, hogy képes tölteni jelentős mennyiségű időt, az új babák azokban a korai hónapokban szempontjából a hosszú távú egészség-fejlesztési,” mondta.,
az ellátások kiszámításának új képlete és a $881 sapka az ideiglenes fogyatékossági programra is vonatkozik, amely úgy működik, mint az állami rövid távú fogyatékosság A New Jersey-i munkavállalók számára, akik betegség, sérülés, terhesség vagy más fogyatékosság miatt nem tudnak dolgozni, ami nem munkával kapcsolatos. Családi szabadság biztosítás, közben, fizet juttatásokat az új szülők vesz időt a munka kötvény egy gyermek vagy egy munkavállaló, aki gondoskodik a súlyosan beteg családtag.
2009-ben New Jersey lett az egyik első állam, amely fizetett családi szabadságot kínál., Az elmúlt években azonban a kutatók azt találták, hogy túl kevés munkavállaló tudta, hogy az ellátások még rendelkezésre állnak, és a visszatérítéseket fel kell emelni a beiratkozás fellendítése érdekében. Egy 2017-es tanulmány szerint New Jersey támogatható új szüleinek mindössze 12% – a kapott családi szabadságot.
ugyanez a törvény kiterjesztette a család fogalmát azon munkavállalók számára is, akik beteg szeretteiket gondozzák, beleértve a felnőtt gyermekeket, a szülőket, a testvéreket, a nagyszülőket, az unokákat, a hazai partnereket, minden vérrokont, és bárkit, akit családtagnak tart., Korábban csak a gyermekek, a szülők, a házastársak, a hazai partnerek és a polgári Unió partnerei voltak jogosultak.
“A dolgozó családok, az ideiglenes elvesztése fizetés alapján kell gondoskodni egy szeretett ember, vagy után hamarosan egy új családtag lehet ijesztő, stressz-keltő pénzügyi döntés” – mondta a Kormányzó, Phil Murphy, aki aláírta a változásokat a törvény 2019-ben. “Azáltal, hogy a legnagyobb kiterjedésű fizetett családi szabadság időt és juttatásokat biztosítunk a nemzetben, biztosítjuk, hogy az új mezek már nem szembesülnek ilyen terhekkel.,”
a fizetett családi szabadságot kizárólag a New Jersey-i munkavállalók finanszírozzák bérszámfejtés útján, míg mind a munkavállalók, mind a munkáltatók hozzájárulnak az ideiglenes fogyatékosságbiztosítási programhoz.
a bővítések költséggel járnak, a magasabb fizetésű emberek többet fizetnek.
Az ideiglenes rokkantsági biztosítás bérszámfejtése 0,26% – ra nőtt az első $134,900 – on, ami $89.44-nak felel meg egy munkavállaló számára, aki $34,400-t, $156-ot pedig $ 60,000-t keres. A munkavállaló így $134,900 vagy több rúg $350.74.,
a két program együttvéve, 2019 bérszámfejtési levonását 86 dollárra korlátozták, de ebben az évben valaki akár 567 dollárt is rúghat a Fizetési számláikból.
Az ideiglenes fogyatékossághoz való munkáltatói hozzájárulás nem nőtt a programváltozások kifizetéséhez.
újságírásunknak szüksége van az Ön támogatására. Kérjük, iratkozzon fel ma NJ.com.