Scavenger vadászatok nagyon szórakoztatóak. Gyerekkorunk óta kutatnak a briars és a brambles között a megfoghatatlan finomságokért és díjakért. Ma, mint felnőtt, még mindig élvezheti a vadászatot, de kissé eltérő célt szem előtt tartva. Nem mintha a szórakozás és az izgalom még mindig nem lenne része annak, amiről szó van, de valós előnyök is származhatnak a dögvadászatból, mind a csapatok, mind a szervezők számára.,
csak emlékszem vissza a nap, mint egy gyerek, a csapat legjobb haverok versenyzés ellen a többi srác, hogy a hőn áhított trófeát. Nos, pontosan ez az, amiről még mindig szól-csapatmunka. A mai rendkívül versenyképes vállalati világban a sikeres csapatmunka jobb, élvezetesebb munkakörülményeket eredményez, valamint a haladás, az előrehaladás, az eredmény további előnyeit, és igen, még a pénzbeli jutalmakat is.
a vállalat vagy szervezet számára tartós hatás van, messze túl a szórakozáson és az élvezeten., A csapatmunka létfontosságú annak biztosítása érdekében, hogy a vállalkozás optimális szinten működjön; minden alkatrésze úgy működik, mint egy szinkronizált, jól olajozott gép. Ezt a legjobban jó csapatmunkával lehet elérni, amelyben minden résztvevő, aki értékeli és értékeli, a legjobb eredményekre törekszik kollégáival összhangban, a vállalkozás érdekében – természetesen maguk is.
Az alkalmazottak kilencvenhárom százaléka, akik azt mondják, hogy értékelik a munkájukat, arról számolnak be, hogy motiváltak a legjobb munkájuk elvégzésére., Az American Psychological Association által készített közvélemény-kutatás azt mutatja, hogy nyilvánvaló előnyei vannak a szervezeteknek a csapatépítő események és tevékenységek számára – az alkalmazottakkal rendelkező vállalatok 2,5-szer magasabb bevételeket jelentenek, mint a leszerelt alkalmazottakkal rendelkező versenytársak. Scavenger vadászik az egyik módja annak, hogy vegyenek részt a munkavállalók, engender csapatszellem, versenyképesség és a vágy, hogy elérje a célokat, a teljes feladatokat, megoldani a problémákat, és leküzdeni a kihívásokat – mint minden nap az irodában.,
fut egy kincsvadászat, mint vállalati tevékenység, HR vezetők, valamint a rendezvény szervezői kell, hogy számos nagyon fontos elveket, szempontokat figyelembe. Itt van hat találtunk munkát a legjobban, hogy segítsen az induláshoz:
tervezz előre
néhány nappal az esemény előtt, rendeljen csapatokat, és ösztönözze a csapat tagjait, hogy dolgozzon ki egy csapat nevét, vagy akár egy speciális ruhát, akár pólók, sapkák, karszalagok. Az egyik ügyfelünk még olyan messzire ment, hogy ösztönözze a jelmezeket, amelyek a szórakozás nagy részének bizonyultak., Ez megkezdi a csapatépítési folyamatot, még mielőtt a csoport elindulna az egész városban!
Mivel a legjobb csapatépítő tevékenységek távoli, távol az irodától, előre is lehetővé teszi, hogy a monitor az “ellenőrizhetetlen” változók, mint az időjárás, az utakat, vagy arról, hogy egy adott üzletben vagy más pit stop a hunt ment csődbe. Győződjön meg róla, hogy maradjon a tetején minden lehetséges változás, amely zavarhatja az egyébként tökéletes vadászat van tervezve, ami akár napján a vadászat is!,
tartsa a csapat kicsi és változatos
csapatépítő scavenger vadászok szól megismerni egymást. Magától értetődik, hogy ez a fajta dolog hatékonyabban történik kis csoportokban. A csoportos kommunikációhoz ajánlott számunk 6-8 fő, vagy nagyobb csoportok esetében legfeljebb 10 fő. A kisebb csoportok lehetővé teszik a csapatok gyors mozgását a vadászat során.
egy másik kulcsfontosságú szempont az, hogy összekeverjük. Janet és Susan a finance-től már ismerik egymást, így a lényeg, hogy egy csapatba kerüljenek., Ehelyett Jane-t a Finance-ből ugyanabba a csapatba helyezte, mint Johnson a Tech-től. Ez a fajta Osztályközi sokféleség a siker egyik legnagyobb mozgatórugója, amelyet a vadászvadászainkban látunk, lehetőséget adva az embereknek, akik egyébként nem látják egymást napról napra. Az egyik kedvenc történetem egy C szintű vezetői, valamint egy karbantartó, aki találkozott az egyik csapat épület a kincsvadászat lett barátok, amikor rájöttek, hogy ők nőttem fel a környéken, mind a közös, több közös barátok.,
hallunk az ilyen új kapcsolatokról, amelyek állandóan a vadászatainkon alakulnak ki. Ez történik természetesen, amikor az emberek kihívásokat oldanak meg, és együtt ünneplik a sikereiket – ez az a fajta igazi interakció, amit keresünk!
biztassák a csapatot építeni magukat
Kap csapatok nevez ki a saját vezető a csoport–, illetve elkerülése érdekében felvette a “nyilvánvaló” vezetők. A csapatépítő vadászvadászat nagyszerű lehetőség azok számára, akik egyébként nem szólalnak fel az irodában, hogy kevésbé megfélemlítő, szórakoztatóbb körülmények között gyakorolhassák vezetői készségeiket., Ideális esetben a csapatvezetőket véletlenszerűen kell kiválasztania a csoportnak, és nem szabad olyan személynek lennie, aki már történetesen vezető vagy menedzser a munkahelyen. Ideális esetben minden osztályt egy csapatvezető képviselhet egy vadászaton: értékesítés, műveletek, ügyfélszolgálat stb.
azt is fontolóra veheti, hogy a csapattagok konkrét feladatokat és szerepeket rendeljenek a többi taghoz – pathfinder, record keeper, photographer. Minden tag tudni fogja felelősségét és hozzájárulását a várható sikerhez.,
Ez nem csak a műemlékek
fontolja meg, miért csinálsz egy vadászat az első helyen: ez arról szól, hogy lehetőséget teremt az emberek, hogy jöjjön össze, és kötés. A George Washington emlékmű önmagában nem fogja csökkenteni. Más szavakkal, a sikeres csapatépítő vadászat nem annyira a műemlékekről szól, mint egy kalandról, amely beszélgetést vezet. Ezért keresünk olyan szórakoztató, történelmi tényeket, amelyek megzavarják az elmét – vagy legalábbis jó nevetést kapnak. Ezek azok a kihívások, amelyek arra ösztönzik a csapatokat, hogy valóban vegyenek részt egymással., Az egyik tipikus dögevő vadászaton, például, a kihívás nem annyira a washingtoni emlékmű megtalálásáról szól, mint néhány ezoterikus tény megtanulásáról vagy valami váratlan felfedezéséről az út mentén. Ez az a dolog, amiről úgy gondoljuk, hogy az igazi csapatépítés készült.
jutalmazza meg a nyerteseket, és bumm!
Pavlov bebizonyította, hogy a jutalmak csodákat tesznek! Ajánlat semmit ajándék kártyák, humoros trófeák/érmek, vagy további nyaralás nap, egy vacsora két, koncertjegy, stb. Ezután adja meg a díjakat egy” vadászat vége ” rendezvényen egy étteremben vagy bárban, hogy a szórakozás folytatódjon.,
végül, de nem utolsósorban… ne felejtsük el a tetves kavicsos
Ez magától értetődően megy, de néhány iránymutatás beállítása a csillagvadászathoz segít biztosítani, hogy mindenki ugyanazon az oldalon legyen, függetlenül attól, hogy mekkora a csoportod. Ezeket az irányelveket akkor kommunikálhatja, ha a vadászat megkezdése előtt találkozik, vagy néhány nappal előre e-mailben, ha bárkinek bármilyen kérdése van. Az ilyen iránymutatások tartalmazhatják a határidőkre és az időkorlátokra vonatkozó szabályokat; valamint az Általános viselkedést., A csoport fogja képviselni a cég, ahogy teszik az utat a városban, látogató helyi üzleti tulajdonosok, valamint minden tereptárgyak. Emlékeztesse őket a tiszteletteljes viselkedés fontosságára, beleértve a zajszint csökkentését, valamint a közlekedési és önkormányzati törvények tiszteletben tartását.
–
szó szerint több száz különböző típusú csapatépítő vadász vadászik a különböző megközelítések és módszerek, hogy a csoport jó ideje., Ezek a tippek segíthetnek abban, hogy mind a legélvezetesebb, mind a legemlékezetesebb élményt nyújtsa, hogy olyan előnyöket kínáljon, amelyek messze túlmutatnak az eseményen. Ez az egész ötlet. Fogadd el.