a 2020-as BAFTA-díjkiosztón Joaquin Phoenix a filmipar rendszerszintű rasszizmusát hívta fel a vezető színész elismerő beszédében.
azt mondta:
úgy gondolom, hogy nagyon világos üzenetet küldünk a színes embereknek, hogy itt nem szívesen látunk. Azt hiszem, ez az az üzenet, amelyet olyan embereknek küldünk, akik annyira hozzájárultak a médiumunkhoz és az iparunkhoz, és oly módon, hogy hasznot húzzunk belőle.
azt hiszem, ez több, mint a multikulturális készletek., Tényleg meg kell tennünk a kemény munkát, hogy valóban megértsük a szisztémás rasszizmust.
“Szisztémás rasszizmus”, vagy “intézményi rasszizmus”, arra utal, hogy milyen ötletek a fehér felsőbbrendűség elfogták a mindennapi gondolkodás a rendszerek szintjén: a nagy kép, hogy hogyan is működik a társadalom, sokkal inkább, mint nézni egy-egy kölcsönhatások.
ezek a rendszerek tartalmazhatnak törvényeket és rendeleteket, de megkérdőjelezhetetlen társadalmi rendszereket is. A szisztémás rasszizmus az oktatásból, a felvételi gyakorlatból vagy a hozzáférésből eredhet.,
A Phoenix esetében a BAFTAs esetében nem az egyének rasszista cselekedeteit hívja fel, hanem azt, hogy a fehéret a filmipar minden szintjén alapértelmezettnek tekintik.
Stokely Carmichael és Charles V. Hamilton először 1967-es Black Power: The Politics of Liberation című könyvükben írtak a koncepcióról.
írták:
amikor egy fekete család beköltözik egy fehér környéken lévő otthonba, és megkövezik, kiégetik vagy kiűzik őket, az egyéni rasszizmus ártó tettének áldozatai, amelyet a legtöbb ember el fog ítélni., De az intézményi rasszizmus tartja a feketéket bezárva a romos nyomornegyedekben, a kizsákmányoló nyomornegyedek, kereskedők, uzsorások és a diszkriminatív ingatlanügynökök napi zsákmánya alatt. A társadalom vagy úgy tesz, mintha nem ismeri ezt az utóbbi helyzetet, vagy valójában képtelen bármit is tenni.
láthatatlan rendszerek
a szisztémás rasszizmus egyénileg, ideológiailag és intézményileg is fehér fölényt feltételez. A felsőbbrendűség feltételezése tudatosan és öntudatlanul áthatja a gondolkodást.,
az egyik legnyilvánvalóbb példa az apartheid, de még a diszkriminációellenes törvények esetén is folytatódik a szisztémás rasszizmus.
lehet, hogy az egyének nem tekintik magukat rasszistának, de továbbra is részesülhetnek olyan rendszerekből, amelyek kiváltják a fehér arcokat és hangokat.
a rasszizmus elleni aktivista Peggy McIntosh népszerűsítette a rasszizmus szisztémás természetének megértését híres “láthatatlan hátizsákjával”, amely a fehér kiváltságot vizsgálja.,
A kvíz megkérdezi, hogy hány kimutatások egyetért, tételek, mint például:
- nem lehet bekapcsolni a tévét, vagy nyissa ki az elülső oldalon a papír -, látom az embereket, a verseny körben képviseli
- nem biztos, hogy a hangot hallottam, egy csoportban, amelyben én vagyok az egyetlen tagja a verseny
- tudok aggódni, a rasszizmus, anélkül, hogy látta, mint önző vagy önálló keres.
a kijelentések kiemelik a magától értetődő kiváltságokat, és lehetővé teszik az emberek számára, hogy megértsék, a színes emberek hogyan élhetik meg a társadalmat másképp.,
A diszkrimináció kultúrái
A rendszerszintű rasszizmus, az oktatási rendszerek, a kormány és a Média egyes kultúrákat ünnepelnek és jutalmaznak másokkal szemben.
a foglalkoztatásban a nevek befolyásolhatják a foglalkoztatási lehetőségeket. Egy harvardi tanulmány megállapította, hogy az álláskeresők nagyobb valószínűséggel kapnak interjút, amikor” fehérítették ” a nevüket.
a fekete jelölteknek csak 10% – a kapott interjúajánlatokat, amikor a versenyüket az önéletrajzuk sugallhatta, de 25% – uk kapott ajánlatot, amikor önéletrajzát fehérítették. Az ázsiai jelöltek 21% – a kapott interjúajánlatokat fehérített önéletrajzokkal, 11,5% – ról.,
A rendszerszintű rasszizmus megmutatja magát abban, hogy ki aránytalanul befolyásolja igazságszolgáltatási rendszerünket. Ausztráliában az őslakosok teszik ki az ausztrál lakosság 2% – át, de a felnőtt börtönpopuláció 28% – át.
Egy tanulmányt, hogy a szisztémás rasszizmus hatások át-képviselet Victoria nevű tényezők, mint például a túlzott rendőri az Őslakos közösségek, a pénzügyi nehézségek, az óvadék, illetve a megnövekedett árak a kábítószer -, illetve alkoholfogyasztással.,
Ausztrália irodalma, színházai és művészeti galériái mind aránytalanul fehérek, a művészeti igazgatók kevesebb mint 10% – a kulturálisan változatos háttérrel rendelkezik.
A way forward
A rendszerszintű rasszizmus károsítja az életet, korlátozza a hozzáférést és a hozzájárulás kapacitását.
károsítja az etikai társadalmat, amelyet létrehozni akarunk.
amikor a fehérek lapátolják az összes díjat, megerősíti azt az üzenetet, hogy más kultúrák csak nem elég jók.
a nyilvános érdekképviselet kritikus. A beszéd elengedhetetlen.
A rasszizmus több, mint egyéni kérdés., Amikor a rendszerszintű igazságtalanságok kimondatlanul maradnak vagy elfogadásra kerülnek, etikátlan fehér kiváltságot támogatnak. Amikor az egyének és csoportok rámutatnak a rendszerszintű igazságtalanságokra és egyenlőtlenségekre, a domináns kultúra elszámoltathatóvá válik.
tudja meg, hogy a gyermekek iskolai tanterve őshonos és multikulturális perspektívákkal foglalkozik-e. Kérdés, hogy az Ausztrál irodalom egyetemi kurzusa elhagyja-e az őslakos szerzőket. Filmeket nézni és könyveket olvasni olyan művészektől, akik nem hasonlítanak rád.
ahogy Phoenix fogalmazott beszédében:
a probléma része vagyok., Úgy gondolom, hogy a népnek az a kötelessége, hogy az elnyomás rendszerét megteremtse és fenntartsa, és hasznot húzzon belőle, hogy azok legyenek, akik lebontják. Ez a mi dolgunk.
a szisztémás rasszizmus megértése fontos. E rendszerszintű kiváltságok azonosítása lehetővé teszi számunkra, hogy elfogadjuk azoknak az embereknek a nézőpontját, akiknek kultúrája elhallgatott vagy minimálisra csökkent.
amikor megkérdőjelezzük a rendszerszintű rasszizmust, érdemes megosztani és az ötletek nőnek.