mi az 1. szintű Háttérszűrés?
a floridai alapszabály 435.03. fejezete alatt az alkalmazottaknak alapvető, kevésbé mélyreható szűrési módszerként kell alávetniük az 1. szintű háttérellenőrzést. Ez magában foglalja, de nem korlátozódik, statewide foglalkoztatási történelem, bűnügyi nyilvántartások, szex elkövető registry. Alá kell vetni a szinten 1 háttér-ellenőrzés, az egyén nem kell várni letartóztatás sem tartja semmilyen rekordot bűntett vagy bűncselekmény által tiltott Florida Statútum vagy hasonló törvényi rendelkezések.,
mi a 2. szintű Háttérszűrés?
másrészről, a 2. szintű háttér-ellenőrzés közvetíti a rekordkeresések mértékét, amelyeket a floridai munkáltatók a foglalkoztatás előtti szűrés részeként végezhetnek. Jellemzően a 2. szintű háttérellenőrzés magában foglalja az ujjlenyomat-alapú információk, a nemzeti bűnügyi nyilvántartások, valamint a megyei bűnügyi nyilvántartások keresését.,
A 2. szintű háttérellenőrzést végző munkaadók egyeztetnek a floridai Rendészeti Minisztériummal, a Nemzeti Szövetségi Nyomozó Irodával, a helyi bíróságokkal és a bűnüldöző szervekkel, hogy megszerezzék ezeket a nyilvántartásokat. Az megengedett, hogy vegyenek részt a szolgáltatások minősített foglalkoztatás előtti átvizsgálás gyártók, hogy végezzen elektronikus ujjlenyomat fenntartása, a tisztesség, az a biztonság szerzett információkat.
2. szintű háttérellenőrzésre van szükség olyan munkakörök esetében, amelyek jelentős felelősségi szinteken felelősséget vagy bizalmat jelentenek., Ide tartoznak azok a munkavállalók, akik idősekkel, gyermekekkel és más kiszolgáltatott csoportokkal dolgoznak. Ha a háttér-ellenőrzés olyan bűncselekmények kizárásának történetét tárja fel, mint például az emberrablás, gyilkosság, vérfertőzés, emberölés, támadás, szexuális bűncselekmények, és még sok más, az F. S. 435.04.fejezetében felsoroltak szerint—az átvilágított kérelmezőt automatikusan alkalmatlannak tekintik a munkára.
mivel Florida az egyetlen olyan állam, amelynek külön rendelkezése van a 2. szintű Háttérellenőrzésről, csak az állami alkalmazottak tartoznak az előszűrési rendszer hatálya alá.,
ugyanilyen fontos, hogy a munkáltatók tudják, hogyan kell olvasni a háttérjelentést. Ez lehetővé teszi az ügynökségek számára, hogy ésszerű indokokat találjanak arra, hogy ne béreljenek fel kérelmezőt anélkül, hogy a felvételi folyamat során hátrányos megkülönböztetéssel vádolnák.
meg kell jegyezni, hogy mind az állami, mind a nemzeti bűnügyi történeti adatbázisokban lehet keresni letartóztatások, elfogatóparancsok, valamint az egyénre vonatkozó egyéb információk. Azonban egyik adatbázis sem képes konkrét bűncselekmények keresésére az egyéni nyilvántartáson belül.