Essere pagati sotto il tavolo può sembrare una situazione win-win. Dopo tutto, senza alcuna registrazione del tuo reddito, non sei responsabile del pagamento delle tasse su di esso-e nemmeno il tuo datore di lavoro—giusto? Il problema è che qualcuno sta perdendo in questa situazione: l’IRS. E quando l’IRS perde si arrabbiano. E controllo. E va bene.
Quindi, no, essere pagati sotto il tavolo non ti dà una carta di uscire di prigione quando si tratta di pagare le tasse., In effetti, rende solo più difficile pagarli.
Se ti trovi in questa situazione, ecco come renderlo il più semplice possibile su te stesso e assicurarti di non essere nel torto agli occhi dell’IRS.
Conosci la differenza tra essere pagati in contanti e essere pagati sotto il tavolo
Prima di tutto, vale la pena notare che essere pagati in contanti non è illegale, ma essere pagati sotto il tavolo lo è.
Qual è la differenza? Beh, essere pagati in contanti significa ovviamente essere pagati con le fatture fisiche dollah dollah., Ma questo può ancora essere considerato legale se il datore di lavoro è conforme alle leggi sul lavoro e correttamente il monitoraggio dei pagamenti ai fini fiscali. Ciò significa che quando ti pagano dovrebbero tenere un registro di esso e, a seconda del tipo di dipendente che sei (più su che in un minuto), ritenute alla fonte e pagare le tasse del datore di lavoro, come la sicurezza sociale e Medicare.
Essere pagati sotto il tavolo significa che sei pagato in contanti e il tuo datore di lavoro non ne tiene traccia, probabilmente perché sta cercando di risparmiare tempo e denaro non dovendo fare tutte quelle cose.,
Quando inizi un nuovo lavoro e scopri che sarai pagato in contanti, chiedi al tuo datore di lavoro se monitoreranno il tuo reddito e le ritenute alla fonte. Questo ti aiuterà a capire se sono al di sopra della barra o no, e ti aiuterà a sapere come prepararsi. Se sospetti che il tuo datore di lavoro ti stia pagando sotto il tavolo, potresti voler ricordare loro le potenziali ripercussioni (anche se capisco che questo potrebbe essere imbarazzante quando stai iniziando un nuovo lavoro!).,
Capire che tipo di dipendente sei
Sapere se sei considerato un appaltatore indipendente o un dipendente è importante per capire chi dovrebbe essere responsabile della trattenuta delle tasse e quali documenti dovresti aspettarti venire tempo fiscale.
Mentre questa è un po ‘ un’area grigia (e se non sei sicuro, non fa male controllare con un contabile), in genere si riduce a quanto controllo su quando e come fai il tuo lavoro l’azienda ha.,
Se l’azienda dice quando e dove e come fai il tuo lavoro, ti fornisce gli strumenti necessari per fare il lavoro, offre qualsiasi tipo di benefici per i dipendenti (come le ferie pagate) e fornisce un lavoro in corso che è la tua principale fonte di reddito, probabilmente sei considerato un dipendente dell’IRS. Ad esempio, anche se un lavoro di cameriera è part-time, probabilmente sei ancora considerato un dipendente perché il tuo datore di lavoro ti dice quando essere al lavoro e detta come dovresti fare il tuo lavoro.,
Se decidi quando e come completare un progetto per questo lavoro, fornire i propri strumenti e materiali e avere l’opportunità di raccogliere molti clienti, è probabile che tu sia un appaltatore indipendente.
Entrambi possono essere pagati in contanti per il loro lavoro, ma se sei un dipendente più della responsabilità è sul datore di lavoro di segnalare e trattenere le tasse, mentre se sei un appaltatore indipendente che la responsabilità ricade su di voi (tra cui pagare le tasse trimestrali dal momento che il denaro non viene trattenuto durante tutto l’anno).,
Traccia qualsiasi reddito in contanti con attenzione durante tutto l’anno
Qualunque sia il tipo di dipendente che sei, assicurati di monitorare attentamente qualsiasi reddito in contanti durante tutto l’anno. Ciò è particolarmente importante se pensi che il tuo datore di lavoro non stia monitorando accuratamente o stia cercando di farla franca pagando sotto il tavolo.
Questo può essere semplice come mantenere un foglio di calcolo per monitorare il reddito in contanti ogni volta che lo ricevete. Vi consiglio di notare la data, che ha pagato a voi, e l’importo.,
Se sei un dipendente che fa un sacco di vostro reddito in contanti attraverso suggerimenti, il datore di lavoro dovrebbe richiedere di tenere traccia e segnalarlo a loro, dal momento che l’IRS lo richiede. Verifica se il tuo lavoro ha un sistema elettronico per segnalare i suggerimenti alla fine di ogni turno. In caso contrario, parla con il tuo capo di come gestiscono i rapporti mensili. Se non fanno nulla, basta tenere traccia per te. Sì, è un po ‘ un dolore, ma meno di un dolore che essere controllati.,
Chiedi al Tuo Datore di lavoro per un W-2 o 1099-NEC
Quando si tratta di tassare ora, si dovrebbe aspettare di ottenere una W-2 dal datore di lavoro, se sei considerato un dipendente, o un 1099-NEC se sei considerato un imprenditore indipendente e hai pagato più di $600 per tutto il corso dell’anno, se hai pagato tramite contanti, assegno o bonifico bancario.
È necessario ricevere questi moduli per l’anno fiscale successivo entro il 31 gennaio. Se non lo fai, questo potrebbe essere un altro buon momento per chiedere al vostro datore di lavoro su di esso e delicatamente ricordare loro le sanzioni per non correttamente il monitoraggio e il deposito.,
Se il vostro datore di lavoro ancora esita e si rifiuta di questi documenti, si può pensare di andare al IRS per far loro sapere qualcosa di losco sta succedendo, ma mi consiglia di consultare con un contabile prima per assicurarsi che quello che sta succedendo è veramente illegale. Ma si può anche scegliere di stare tranquillo e non entrare in quel pasticcio—comprensibile! Indipendentemente da ciò, hai un’altra opzione per assicurarti di non prenderti la colpa con loro.,
File il vostro reddito di cassa come reddito varie
Anche se il datore di lavoro si rifiuta di segnalare correttamente questi pagamenti, si dovrebbe segnalare che il reddito da soli, quindi se mai fare ottenere nei guai, è possibile mostrare che hai pagato le tasse giusto e quadrato.
Fortunatamente per te, hai reso facile su te stesso monitorando il tuo reddito in contanti durante tutto l’anno. Tally questo e file come reddito varie utilizzando il modulo 1040, Schedule C.
Abbreviato da Amy
- Non è illegale pagare qualcuno in contanti, ma è illegale pagarli senza tracciare il reddito e pagare le tasse su di esso.,
- Se sei un dipendente, dovresti aspettarti di ricevere un W-2 dal tuo datore di lavoro al momento delle imposte—se sei un appaltatore indipendente che è stato pagato oltre $600, dovresti aspettarti un 1099-NEC.
- Se non si ottiene questi documenti, monitorare il reddito da soli e file come reddito varie sul modulo 1040, Schedule C.