New York City è un melting pot con persone provenienti da tutto il mondo. Gli americani e gli altri lavorano in stretta collaborazione inseguendo i loro sogni americani nella terra delle opportunità. Nonostante sesso, razza, età, disabilità, gravidanza, religione, origine nazionale, orientamento sessuale, ecc., tutti hanno diritti uguali sul posto di lavoro. Se ti trovi in una situazione del genere, contatta un avvocato del lavoro presso gli uffici legali di Yuriy Moshes, P. C.,
Workplace Discrimination Lawyers Free Consultation
Se hai subito discriminazioni sul posto di lavoro, è importante farsi avanti e raccontare la tua storia. Si può cominciare a proteggere i vostri diritti organizzando un avvocato discriminazione sul posto di lavoro consulenza gratuita circa l’incidente. Il nostro modulo di preventivo, che viene fornito di seguito, fornisce un modo semplice per il nostro personale per assegnare il vostro reclamo a uno dei nostri avvocati esperti discriminazione sul lavoro, che sarà poi entrare in contatto con voi il più presto possibile., Sotto il modulo di preventivo, troverete ulteriori dettagli sul diritto del lavoro di New York e la discriminazione, se non si è ancora sicuri se si dispone di un reclamo di discriminazione valida.
i Datori di lavoro non sono autorizzati a discriminare i dipendenti o i candidati in base al loro sesso, colore, razza, religione, età, disabilità o origine nazionale. E ‘ una legge. Se ritieni che il tuo datore di lavoro, manager o collega di lavoro ti abbia fatto un torto, potresti essere in grado di chiedere un risarcimento in base alle leggi che regolano la discriminazione sul posto di lavoro., Contattaci per il diritto del lavoro avvocato consulenza gratuita.
Gli uffici legali di Yuriy Moshes rappresentano le vittime della discriminazione sul lavoro nell’area della greater New York City, compresi tutti i distretti di New York City (Manhattan, Brooklyn, Queens, Bronx e Staten Island), così come il New Jersey settentrionale, lo stato di New York e Long Island.
Qual è la discriminazione sul lavoro a New York?,
A New York, la discriminazione sul lavoro si verifica quando un dipendente o di un candidato di lavoro è trattata in senso sfavorevole, a causa della sua razza, colore della pelle, origine nazionale, sesso (compresa l’identità di genere), gravidanza, disabilità, religione, età, orientamento sessuale, alienage o lo status di cittadinanza, stato civile/del partenariato di stato, stato di veterano o servizio militare attivo membro, arresto o alla condanna record, caregiver di stato, storia di credito, la disoccupazione di stato, la storia di stipendio, e lo status di vittima di violenza domestica, stalking, di sesso e di offese., È illegale discriminare in qualsiasi aspetto dell’occupazione. Di conseguenza, la discriminazione sul posto di lavoro si estende oltre l’assunzione e il licenziamento alla discriminazione che può accadere a qualcuno che è attualmente impiegato.
È illegale discriminare in qualsiasi aspetto dell’occupazione sulla base delle classificazioni sopra elencate. Di conseguenza, la discriminazione sul posto di lavoro si estende oltre l’assunzione e il licenziamento alla discriminazione che può accadere a qualcuno che è attualmente impiegato.
La discriminazione in qualsiasi parte del rapporto di lavoro o del processo di assunzione è illegale., Le leggi sulla discriminazione sul posto di lavoro non si estendono solo all’assunzione e al licenziamento, ma anche ad altre aree di lavoro come stipendio o retribuzione, benefici e vantaggi sul posto di lavoro e assegnazione di lavoro.
Scegli i migliori avvocati del lavoro e dell’occupazione a New York
- Ti è stata negata una sistemazione ragionevole per la tua disabilità?
- Sei stato trattato in modo diverso rispetto ai tuoi colleghi a causa della tua razza o origine nazionale?
- Sei stato sessualmente propositioned da un supervisore o un collega?
- Sei stato il bersaglio di molestie esclusivamente a causa del tuo orientamento sessuale o sesso?,
Se vi trovate in una situazione, in contatto con un NYC Avvocati di Occupazione presso gli Uffici di Legge di Yuriy Moshes, P. C. aiutiamo i lavoratori nell’area di New York City, inclusi tutti i relativi comuni (Manhattan, Brooklyn, Queens, Bronx e Staten Island) così come il Nord del New Jersey, Long Island e New York.,
Lavoro Avvocati NYC consulto Gratuito
Gli Uffici di Legge di Yuriy Moshes rappresenta le vittime di discriminazione sul lavoro in la maggiore (New York), tra cui tutti i quartieri della Città di New York (Manhattan, Brooklyn, Queens, Bronx e Staten Island) così come il Nord del New Jersey, stato di New York e Long Island.
L’obiettivo più comune in un caso di discriminazione è stabilire un modello di comportamenti o fornire prove di un pregiudizio istituzionale., Puoi discutere la tua situazione con gli avvocati di New York employment discrimination presso il nostro studio legale e delineare i tuoi problemi o preoccupazioni sul posto di lavoro, e spiegheremo quali sono le tue migliori opzioni. Se riteniamo che tu abbia le basi per presentare una richiesta di discriminazione, lavoreremo instancabilmente per ottenere il premio o l’accordo che meriti.
Riconoscere la discriminazione sul posto di lavoro
Come fai a sapere se hai un reclamo legale contro la discriminazione sul posto di lavoro? Purtroppo, la discriminazione sul posto di lavoro è spesso difficile da individuare., Molto raramente un datore di lavoro ammetterà di intraprendere un’azione per motivi discriminatori. È importante capire quali prove possono essere utilizzate per presentare un reclamo di discriminazione sul lavoro in modo da poter individuare la discriminazione quando si verifica nel proprio posto di lavoro. Esistono tre tipi di prove di discriminazione sul lavoro: prove di trattamento disparate, prove di impatto disparate e prove di molestie.,
Il trattamento differenziato si verifica quando un datore di lavoro discrimina direttamente un dipendente e, di conseguenza, il dipendente non viene assunto, licenziato, non promosso o il dipendente incontra altre conseguenze negative. Per trovare prove di trattamenti disparati, è importante registrare conversazioni, discutere la situazione con i tuoi colleghi e leggere tra le righe per aiutarti a determinare il vero motivo del tuo datore di lavoro.,
Sembra che il tuo posto di lavoro sia omogeneo o che alcuni gruppi di persone simili ricevano tutte le promozioni e gli aumenti salariali? Discriminazione impatto disparate possono verificarsi sul posto di lavoro. La discriminazione di impatto disparata si verifica quando la politica o la pratica facialmente neutra di un datore di lavoro si traduce in una discriminazione statistica tra diversi tipi di dipendenti.
Le molestie si verificano quando le azioni di un datore di lavoro o di un collega causano danni fisici, mentali o emotivi a un dipendente in qualche modo., La forma più comunemente discusso di molestie è molestie sessuali, che può venire sotto forma di scherzi osceni, commenti offensivi, o violenza sessuale. Altre forme di molestie come molestie razziali sono anche all’ordine del giorno e prendono la forma di ambienti nonnismo o l’uso di insulti razziali.,
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Gli uffici legali di Yuriy Moshes è uno studio legale del lavoro, che rappresenta le vittime di discriminazione sul lavoro nella grande area di New York City, compresi tutti i distretti di New York City (Manhattan, Brooklyn, Queens, Bronx e Staten Island) così come il nord del New Jersey, ,
L’obiettivo più comune in un caso di discriminazione è stabilire un modello di comportamenti o fornire prove di un pregiudizio istituzionale. Puoi discutere la tua situazione con gli avvocati di New York employment discrimination presso il nostro studio e delineare i tuoi problemi o preoccupazioni sul posto di lavoro, e ti spiegheremo quali sono le tue migliori opzioni. Se riteniamo che tu abbia le basi per presentare una richiesta di discriminazione, lavoreremo instancabilmente per ottenere il premio o l’accordo che meriti.