23 settembre 1981: Anni prima che Steve Jobs avrebbe detto a noi di “think different” e Tim Cook vorresti dire che Apple dovrebbe agire come una forza per il bene,” Cupertino stabilisce quello che si chiama “Apple Valori.”
Nonostante siano stati scritti quasi 40 anni fa, i valori che Apple considerava cruciali per il suo marchio rimangono rilevanti oggi. Essi dimostrano che Apple è sempre stata una società che è più di una semplice vendita di computer.,
In una nota, la direzione ha definito i valori Apple come “le qualità, i costumi, gli standard e i principi che l’azienda nel suo complesso considera desiderabili. Sono la base per quello che facciamo e come lo facciamo. Presi insieme, identificano Apple come un’azienda unica.”
Valori Apple, circa 1981
Di seguito è possibile leggere i valori Apple, riprodotti per intero:
- Una persona, un computer.
- Stiamo andando per esso e fisseremo obiettivi aggressivi.
- Siamo tutti in avventura insieme.
- Costruiamo prodotti in cui crediamo.,
- Siamo qui per fare una differenza positiva nella società, così come realizzare un profitto.
- Ogni persona è importante; ognuno ha l’opportunità e l’obbligo di fare la differenza.
- Siamo tutti insieme, vincere o perdere.
- Siamo entusiasti!
- Siamo creativi; abbiamo impostato il ritmo.
- Vogliamo che tutti si godano l’avventura in cui siamo insieme.
- Ci preoccupiamo di quello che facciamo.
- Vogliamo creare un ambiente in cui i valori Apple prosperano.,
Apple Quality of Life Project
I valori Apple derivavano da qualcosa chiamato Apple Quality of Life Project. Dipendenti come William” Trip ” Hawkins, che in seguito fondò Electronic Arts, lavorarono al progetto.
Se sembra un po ‘ hippie di progettazione, non è un caso: mantra come questo sono nati da manuali di controcultura come il catalogo Whole Earth di Stewart Brand, che Jobs ha notoriamente menzionato nel suo discorso di inizio 2005 alla Stanford University. (L’intero catalogo della Terra era da dove proveniva la frase “stay hungry, stay foolish” di Jobs.,)
Tuttavia, c’era anche un lato pratico dei valori Apple. Entro i primi anni 1980, Apple non era più una startup popolata da un piccolo gruppo di persone che tutti conoscevano l’un l’altro. L’azienda in rapida crescita ha iniziato ad affrontare il problema di come mantenere la qualità man mano che si espandeva.
I valori Apple hanno insegnato un po ‘ ai nuovi dipendenti la cultura Apple quando si sono uniti al team.
I valori moderni di Apple
Apple continua a funzionare in questo modo, come mostrato dalla citazione di seguito da Cook durante il suo primo stint come amministratore delegato di Apple., Rende chiaro che i valori di Apple sono vivi e vegeti nell’era attuale.
“Noi crediamo che siamo sulla faccia della Terra per fare grandi prodotti, e che non sta cambiando. Ci concentriamo costantemente sull’innovazione. Crediamo nel semplice, non nel complesso.
Crediamo che abbiamo bisogno di possedere e controllare le tecnologie primarie dietro i prodotti che facciamo, e partecipare solo nei mercati in cui possiamo dare un contributo significativo., Crediamo nel dire no a migliaia di progetti in modo che possiamo davvero concentrarci sui pochi che sono veramente importanti e significativi per noi.
Crediamo nella profonda collaborazione e nell’impollinazione incrociata dei nostri gruppi, che ci permettono di innovare in un modo che altri non possono.
E francamente, non ci accontentiamo di niente di meno che l’eccellenza in ogni gruppo in azienda, e abbiamo l’onestà di ammettere quando ci sbagliamo e il coraggio di cambiare. E penso, indipendentemente da chi è in quale lavoro, quei valori sono così incorporati in questa azienda che Apple farà molto bene.,”