Barkan Meizlish , April 9, 2020
I dipendenti salariati possono essere esenti o meno
C’è un malinteso comune che “salariati” significa “esenti” ai sensi del Fair Labor Standards Act (“FLSA”) o delle leggi salariali dell’Ohio. Mentre molti dipendenti esenti sono stipendiati, non tutti i dipendenti stipendiati sono esenti., Ciò si traduce in underpayment per i dipendenti che hanno diritto ad almeno salari minimi per tutte le ore lavorate, e gli straordinari pagano per ore lavorate in eccesso di 40 in una settimana lavorativa.
Straordinario per i dipendenti non esenti
La retribuzione straordinaria è calcolata ad un tasso di un “tasso regolare”di un dipendente e mezzo. Se un dipendente non esente è orario, la tariffa normale è di solito la loro tariffa oraria. Se il dipendente non esente è stipendiato, il tasso regolare è loro ore lavorate in una settimana lavorativa diviso per la quantità di stipendio attribuito a quella settimana lavorativa., Il tasso regolare dovrebbe essere utilizzato anche per scopi di calcolo di cose come bonus non discrezionali o pagamenti di incentivi di sicurezza.
Mentre una considerazione approfondita di tutti i fatti può portare alla conclusione definitiva che il vostro sono effettivamente esenti, non si dovrebbe accettare automaticamente uno status “esente” semplicemente perché sei un dipendente e / o perché il datore di lavoro dice così.
Dipendenti la cui paga oraria a settimana finisce per essere inferiore al richiesto $7.25 / $8.70 dovrebbe chiamarci al 800-274-5297., Inoltre, i dipendenti che lavorano più di 40 ore in una settimana lavorativa, ma non ricevono uno straordinario possono anche raggiungere. Ricordate, è illegale per un datore di lavoro per vendicarsi contro di voi per porre domande circa le ore lavorate e salari pagati, esercitando i diritti ai sensi della FLSA e/o Ohio salario e ora leggi.
Nota che questa non è la stessa “esenzione” utilizzata per le tue tasse. Vedi ad esempio le esenzioni alla fonte – Esenzioni personali – Modulo W-4
Vedi ad esempio DOL Fact Sheets 17a e 17g.
Questo post è stato pubblicato per la prima volta nel 2017. Il salario minimo Ohio era 8 8.,10 al momento. Gli aggiornamenti riflettono il salario minimo 2020 in Ohio.