Clicca sull’argomento STEM OPT Frequently Asked Question a tua scelta: Generale, Studenti, datori di lavoro, funzionari scolastici, estensioni Cap-Gap e visti H-1B.
Generale
Perché il DHS ha implementato una nuova regola di estensione STEM OPT?
La STEM OPT extension rule è in risposta a una decisione del tribunale che ha annullato la regola DHS del 2008 per motivi procedurali. La regola include modifiche alle politiche annunciate nella regola del 2008 per aumentare i benefici educativi forniti dalle estensioni STEM OPT e dalla supervisione di STEM OPT.,
In che modo le modifiche alla regola STEM OPT avvantaggiano studenti e scuole internazionali?
Le modifiche alla regola promuovono la capacità degli studenti internazionali di acquisire un’esperienza STEM preziosa e pratica che integra le conoscenze acquisite attraverso i loro studi accademici, proteggendo dagli effetti dannosi per i lavoratori statunitensi. Applicando le loro conoscenze accademiche in un’estensione STEM OPT, gli studenti saranno in una posizione migliore per iniziare una carriera nei loro campi di studio. I cambiamenti aiutano anche gli Stati Uniti, i college e le università rimangono competitivi a livello globale nell’attrarre studenti internazionali a studiare e rimanere legalmente negli Stati Uniti.
Qual è l’autorità legale del DHS per proporre la regola?
Ai sensi del Homeland Security Act e dell’Immigration and Nationality Act del 1952, il DHS ha l’autorità di emettere regolamenti relativi all’immigrazione, compresi quelli relativi agli studenti internazionali. Il Segretario del DHS ha anche l’autorità di proporre regolamenti che determinano chi è autorizzato per l’occupazione negli Stati Uniti., DHS non ha proposto modifiche sostanziali al generale (12 mesi) OPT post-completamento o Cap-Gap Sollievo per gli studenti F-1 nella regola.
Studenti
Come partecipante STEM OPT, sono tenuto a pagare le tasse federali Insurance Contributions Act (FICA) per la sicurezza sociale e Medicare?
I partecipanti STEM OPT generalmente non sono soggetti ai contributi previdenziali e Medicare (ritenute FICA) fino a dopo i primi cinque anni civili che detengono lo status di non immigranti F-1., In qualità di partecipante a STEM OPT, non sei considerato residente ai fini fiscali federali purché rispetti i requisiti del tuo visto F-1 e non abbia già detenuto lo status F-1 per parti di cinque anni civili.
Qual è lo scopo del modulo I-983, “Piano di formazione per gli studenti STEM OPT?”
Si sono tenuti a presentare un modulo I-983 per garantire che si stanno ricevendo i benefici accademici e di formazione della vostra estensione STEM OPT., È necessario lavorare con il datore di lavoro per preparare il piano di formazione e inviarlo al DSO prima che il DSO possa raccomandare un’estensione STEM OPT nel record SEVIS (Student and Exchange Visitor Information System).
Per ulteriori informazioni, visitare il modulo risorse I-983 sull’hub STEM OPT.
Cosa succede se devo apportare modifiche al mio piano di allenamento?
Se devi apportare modifiche sostanziali al tuo piano di formazione, tu e il tuo datore di lavoro dovete firmare la versione modificata del piano di formazione e presentare la versione aggiornata con il tuo DSO il prima possibile., I cambiamenti sostanziali possono includere, ad esempio, una significativa diminuzione delle ore settimanali che si impegneranno nella formazione pratica o una riduzione del compenso senza una riduzione delle ore lavorate.
Tu e il tuo datore di lavoro dovete firmare la vostra autovalutazione su base annuale. Ti verrà richiesto di effettuare una valutazione intermedia durante il primo intervallo di 12 mesi dell’estensione STEM OPT e un’autovalutazione finale prima della conclusione dell’estensione STEM OPT.
La mia formazione sarà valutata durante la mia opportunità STEM OPT?
Sì ., Tu e il tuo datore di lavoro dovete firmare la vostra autovalutazione su base annuale. Ti verrà richiesto di effettuare una valutazione intermedia durante il primo intervallo di 12 mesi dell’estensione STEM OPT e un’autovalutazione finale prima della conclusione dell’estensione STEM OPT.
Datori di lavoro
Come datore di lavoro, cosa devo fare per poter accettare studenti STEM OPT?
In qualità di datore di lavoro, devi essere iscritto e rimanere in regola con il programma di verifica dell’idoneità elettronica E-Verify, come determinato dagli Stati Uniti., Servizi di cittadinanza e immigrazione, per avere studenti internazionali che partecipano a un’estensione STEM OPT di 24 mesi.
Sono tenuto a pagare le tasse FICA (imposte sui salari per la sicurezza sociale e contributi Medicare)?
Dipende. Secondo le leggi fiscali attuali, se il partecipante STEM OPT è esente dalle imposte sui salari, si salva un importo pari al 6,2 per cento dello stipendio del partecipante STEM OPT fino alla base salariale imponibile e un ulteriore 1,45 per cento dello stipendio totale che sarebbe stato il vostro contributo alla sicurezza sociale e Medicare fondi fiduciari., I partecipanti STEM OPT generalmente non sono soggetti a tasse FICA o contributi previdenziali e Medicare fino a dopo i primi cinque anni civili che detengono uno status di non immigrante F-1, ma molti partecipanti STEM OPT avranno già maturato tale presenza fisica e quindi saranno soggetti a tasse FICA.
Devo creare un nuovo piano di formazione per uno studente che inizia un’estensione STEM OPT?,
È possibile utilizzare un programma o una politica di formazione esistente per soddisfare determinati requisiti del piano di formazione, purché il programma o la politica di formazione esistente sia in linea con gli obiettivi dell’apprendimento continuato dello studente STEM OPT e con tutti gli altri requisiti normativi. Tuttavia, se si utilizza un piano di formazione esistente, è importante assicurarsi che soddisfi tutte le specifiche applicabili e che sia personalizzato per il grado di qualificazione del singolo partecipante STEM OPT e gli obiettivi e gli obiettivi per l’apprendimento.
Quali tipi di modifiche al piano di formazione del mio studente STEM OPT sono tenuti a riferire al loro DSO?,
Ti viene richiesto solo di segnalare le modifiche materiali al DSO del tuo studente. I cambiamenti materiali includono cambiamenti significativi, come qualsiasi modifica al numero di identificazione del datore di lavoro risultante da una ristrutturazione aziendale, una riduzione del compenso che non è dovuta a una riduzione delle ore lavorate o una significativa riduzione delle ore settimanali che uno studente STEM OPT si impegnerà nella formazione pratica, inclusa una diminuzione inferiore a 20 ore settimanali.,
In caso di modifiche sostanziali, sia tu che il tuo studente dovete firmare la versione modificata del Piano di formazione e presentare la versione aggiornata con il DSO del tuo studente il prima possibile.
Devo fornire un mentore al mio partecipante STEM OPT?
No. I datori di lavoro non sono tenuti a fornire un mentore per ARGINARE i partecipanti OPT. Tuttavia, ogni datore di lavoro deve descrivere sul modulo I-983 come il partecipante STEM OPT sarà supervisionato e valutato.
Riceverò una notifica prima di una visita in loco dal DHS?
Nella maggior parte dei casi, DHS fornirà 48 ore di preavviso ai datori di lavoro prima di una visita in loco., Tuttavia, se un reclamo o altra prova di non conformità con i regolamenti STEM OPT EXTENSION è il motivo per la visita del sito, DHS può condurre la visita senza preavviso. DHS può anche richiedere informazioni da voi per determinare la necessità di una visita in loco.
Cosa succede se il mio studente STEM OPT smette di presentarsi per la formazione o viene terminato?
Se un datore di lavoro termina uno studente, è necessario informare il DSO entro cinque giorni lavorativi., Se uno studente non si presenti per la loro formazione o foglie prima della fine del periodo autorizzato di STAMINALI OPT, si sono tenuti a notificare lo studente DSO e deve farlo entro cinque giorni lavorativi dopo il quinto anno consecutivo, il giorno lavorativo in cui lo studente non ha segnalato per la loro formazione pratica senza il tuo consenso (se applicabile), o entro cinque giorni lavorativi dalla data in cui è sapere che lo studente ha lasciato la formazione pratica di opportunità (a seconda di quale si verifica prima).
Funzionari scolastici
Come faccio a sapere se la laurea di uno studente li rende idonei per un’estensione STEM OPT?,
Se uno studente vuole partecipare a un’estensione STEM OPT, deve aver ricevuto una laurea STEM qualificata da una scuola accreditata e certificata da Student and Exchange Visitor Program nel momento in cui ha richiesto un’estensione STEM OPT.
Quando i datori di lavoro e gli studenti sono tenuti a notificarmi le modifiche a un piano di formazione?
Solo le modifiche materiali devono essere segnalate., Le modifiche sostanziali includono, ad esempio, qualsiasi modifica di un numero di identificazione del datore di lavoro derivante da una ristrutturazione aziendale, una riduzione del compenso che non è dovuta a una riduzione delle ore lavorate o una significativa riduzione delle ore settimanali che uno studente STEM OPT si impegnerà nella formazione pratica, inclusa una diminuzione inferiore a 20 ore settimanali.
Estensioni Cap-Gap e visti H-1B
Che cos’è un’estensione “Cap-Gap”?,
Gli studenti con una petizione H-1B presentata tempestivamente e una richiesta di cambio di status possono richiedere di ricevere un’estensione “Cap-Gap” del loro status F-1 e, se applicabile, la loro autorizzazione all’impiego OPT post-completamento. L’estensione Cap-Gap consente a tali studenti di estendere automaticamente la durata del loro stato F-1 e qualsiasi autorizzazione all’occupazione OPT post-completamento fino al primo giorno del nuovo anno fiscale (ad esempio, ottobre. 1 dell’anno fiscale per il quale viene richiesto lo status H-1B).
La regola STEM OPT extension ha cambiato le politiche dei visti H-1B?
No., La regola finale STEM OPT non ha cambiato le politiche di visto H-1B.
Un’estensione STEM OPT è un modo per evitare i requisiti di un visto H-1B?
No. A differenza della classificazione non immigrante H-1B, in cui un datore di lavoro presenta una petizione per un lavoratore non immigrante per svolgere temporaneamente servizi in un’occupazione specializzata, STEM OPT offre a determinati studenti F-1 l’opportunità di approfondire le conoscenze che hanno ricevuto durante i corsi degli Stati Uniti., Uno studente sceglie di partecipare a STEM OPT come un modo per completare la loro esperienza accademica negli Stati Uniti e ai sensi di un piano di formazione individualizzato che aiuta a garantire che l’esperienza STEM OPT promuove il corso di studio dello studente.