PUBBLICITÀ:
Dopo aver letto questo articolo imparerai a conoscere:- 1. Definizione delle prove attitudinali 2. Misurazione dell’attitudine 3. Utilizzare.
Definizione dei test attitudinali:
Accanto all’intelligenza, l’attitudine è considerata un’altra caratteristica importante di un individuo che può predire il successo in un corso di studio o carriera. Si afferma che le attitudini sono legate al successo professionale come l’intelligenza è legata al successo nella vita in generale.,
Insieme alla misurazione dell’intelligenza generale, la misurazione dell’attitudine è necessaria anche perché entrambe queste misure forniscono informazioni sufficienti sulle potenzialità di un individuo.
PUBBLICITÀ:
Prima di pensare ai test attitudinali è ovvio conoscere il significato di aptitude. La parola aptitude deriva dalla parola “aptos” che significa”adatto per”.,
Per esplorare il significato e la natura di aptitude poche definizioni sono citate di seguito:
Dictionary of Education – Aptitude è definito come una “Pronunciata capacità innata o capacità in una determinata linea di sforzo come una particolare arte, materia scolastica o vocazione.”
Van Dusen ha definito il termine in modo piuttosto rigoroso. “L’attitudine è una misura del probabile tasso di apprendimento che si traduce in interesse e soddisfazione ed è relativamente specifico e ristretto.,”
PUBBLICITÀ:
Inglese e inglese – “L’attitudine può essere considerata come la capacità di acquisire competenze con una determinata quantità di formazione.”
Traxler – ” L’attitudine è una condizione, una qualità o un insieme di qualità che è indicativo della probabile misura in cui un individuo può essere in grado di acquisire, sotto una formazione adeguata, alcune conoscenze, comprensione o abilità.,”
Per riassumere queste definizioni, alcuni fatti riguardanti il significato di attitudine sono venuti sul pavimento delle discussioni:
(i) L’attitudine è sintomatica o indicativa delle proprie potenzialità.
PUBBLICITÀ:
(ii) La comprensione della propria attitudine ci aiuta a sapere cosa può fare in futuro.
(iii)È la combinazione di capacità innate e abilità e abilità sviluppate, ecc.
(iv) L’attitudine può essere sviluppata dalla pratica e dalla formazione.
(v) È considerato un potenziale unico o insolito di un individuo.,
PUBBLICITÀ
(vi) Attitudine apre le vie di interesse e la soddisfazione nella vita,
(vii) Si connota più di capacità potenziale in termini di prestazioni,
(viii) è una condizione presente, ma con un riferimento in avanti.
Misurazione dell’attitudine:
Sono stati sviluppati numerosi test attitudinali. Oltre alle batterie attitudinali generali, sono ora disponibili test attitudinali in aree speciali, test attitudinali per diverse professioni e test di attitudine artistica (o talento).,
PUBBLICITÀ:
I test attitudinali possono essere ampiamente classificati sotto due teste vale a dire.:
(i) Batteria di test attitudinali differenziali e
(ii) Prove attitudinali speciali.
(i) Test attitudinale differenziale Batteria:
PUBBLICITÀ:
Questa è una batteria completa e attentamente sviluppata. È stato sviluppato da George K. Bennett, Harold G. Seashore e Alexander G. Wesman. È stato sviluppato principalmente per l’uso nella consulenza educativa e professionale degli studenti delle scuole superiori.,
È stato progettato per i gradi da 8 a 12. La batteria è composta da 7 sottotest.
Queste sezioni sono:
(i) test di ragionamento Verbale,
PUBBLICITÀ
(ii) capacità Numerica di prova,
(iii) test di ragionamento Astratto,
(iv) in relazione lo Spazio prove,
(v) Meccanica ragionamento test,
(vi) Segreteria velocità e la precisione del test, e
(vii) uso di un Linguaggio di prova.,
PUBBLICITÀ
(ii) Speciale Test Attitudinali:
discuteremo i vari Speciali di una prova Attitudinale nelle seguenti rubriche:
(A) Meccanica Prova Attitudinale:
Meccanica è un’abilità coinvolte nella manipolazione di oggetti concreti, come strumenti, e nell’affrontare mentalmente con movimenti meccanici.
Sono disponibili numerosi test per misurare l’attitudine meccanica per un campo abbastanza ampio di occupazioni piuttosto che per una singola occupazione.
1. Minnesota Test di assemblaggio meccanico.,
PUBBLICITÀ:
2. Minnesota Relazioni spaziali di prova.
3. Minnesota bordo di forma di carta.
4. I blocchi sinuosi di Johnson O’Connor.
5. La batteria del test attitudinale meccanico di Sharma.
6. Prove attitudinali meccaniche di Stenguist.
(B) Clerical Aptitude Tests:
ADVERTISEMENTS:
Diverse opinioni sono tenute per quanto riguarda il termine clerical aptitude. Super opina che si riferisce alla capacità del lavoro clericale di routine., Bills sottolinea doveri clericali ” includono la raccolta, la classificazione e la presentazione dei dati di tutti i tipi, e l’analisi e l’uso di questi dati nella pianificazione, l’esecuzione e la determinazione dei risultati di funzionamento.”
Sono disponibili numerosi test per misurare l’attitudine clericale:
1. Minnesota Clerical Aptitude Test.
2. Generale attitudine clericale.
3. Il Detroit Clerical Aptitude Examination.
4. Prova di PRW.
PUBBLICITÀ:
5. Orissa Prova di attitudine clericale.
6. Prova attitudinale.,
(C) Test di attitudine artistica:
Alcuni test sono stati ideati per misurare le attitudini artistiche.
Alcuni di questi test sono elencati di seguito:
1. Graphic Arts Test:
PUBBLICITÀ:
Questi test misurano l’arte e le attitudini estetiche.
2. Test attitudinali musicali:
Questi test misurano le varie componenti del talento musicale.
3. Test attitudinali letterari:
Alcuni esempi di tali test sono Abbot Traube Test, Rigg Poetry Judgement Test.,
(D) Test attitudinali professionali:
Questi test misurano principalmente l’attitudine per diverse professioni. Tali test vengono somministrati prima dell’ammissione in istituzioni professionali come istituzioni mediche, legali, ingegneristiche.
Ci sono molti test per misurare l’attitudine in medicina, scienza, matematica, legge, ingegneria, insegnamento ecc.
(E) Test attitudinali scolastici:
Questi test misurano le attitudini scolastiche. Alcuni esempi di tali test sono Prove attitudinali scolastiche di C. E. E. Board, Graduate Record Examination.,
(F) Altri test come Test di destrezza motoria:
Altri test come test di destrezza motoria, test sensoriali, test visivi e test uditivi.
Usi dei test attitudinali:
(i) I test attitudinali sono utilizzati allo scopo di predire il successo futuro sia nelle carriere educative che professionali.
(ii) Questi test sono utilizzati per aiutare gli studenti nella scelta corretta dei corsi, materie e carriere.
(iii) Sono utilizzati in quanto integrano altri test psicologici.
(iv) I test attitudinali sono utilizzati per aiutare gli studenti nel miglioramento di alcuni tratti speciali.,
(v) Sono utilizzati ai fini dell’ammissione e della selezione degli studenti nelle istituzioni universitarie e tecniche.