legg Igjen og fritid
Når du er gravid, har du rett til inntil ett års permisjon.
Lovbestemt Permisjon
Alle ansatt gravide kvinner har rett til 52 uker (1 år) av fødselspermisjon, uansett hvor lenge de har jobbet for sin arbeidsgiver.
Dette består av 26 uker av ordinær fødselspermisjon og 26 uker ekstra permisjon.,
Du har en rekke rettigheter i løpet av denne perioden, og kan også be om at arbeidsgiver gir fleksibel arbeidstid ordninger hvis du bestemmer deg for å gå tilbake til arbeidet på slutten av permisjon.
Finn ut mer om lovbestemt permisjon.
GOV.STORBRITANNIA nettstedet har en online verktøy som kan gi deg personlig veiledning i fødselspermisjon rettigheter.
Dine ansettelsesvilkår (for eksempel pensjonsordninger), er beskyttet mens du er på Lovbestemt Permisjon.
Hvis du er gjort overflødig mens du er på Lovbestemt Permisjon, du har også ekstra rettigheter.,
å Jobbe når du er gravid
Hvis du er gravid, din arbeidsgiver må beskytte din helse og sikkerhet, og det kan hende du har rett til betalt tid av for antenatal care. Du er også beskyttet mot urettferdig behandling.
Hvis du vil nyte ditt arbeid og i likhet med de du jobber med, du kan ha blandede følelser når du går på fødselspermisjon.
Prøv å gjøre de fleste av disse ukene før babyen er født. Det er også en god mulighet til å få noen nye venner.,
Du kan møte andre gravide du ønsker å holde kontakten med i antenatal klasser, eller du kan bli kjent med flere folk som bor i nærheten.
Finn ut om dine ansattes rettigheter når du er på fødsel, adopsjon eller foreldrepermisjon.
Planlegging barneomsorg
Du har kanskje bestemt seg for at du kommer til å tilbringe litt tid hjemme med babyen din, eller du kan bli planlegger å vende tilbake til arbeid, enten på heltid eller deltid, ganske snart etter fødselen.
Hvis du planlegger å gå tilbake til arbeid, begynne å tenke på forhånd om hvem som skal se etter din baby.,
Det er ikke alltid lett å finne tilfredsstillende barnepass-ordninger, og det kan ta litt tid.
Du har kanskje en slektning som er villig til å se etter barnet. Hvis ikke, ta kontakt med Familien Information Service på din lokale myndigheter for å få en liste av registrerte childminders og barnehager i området.
Du kan også være lurt å tenke på å organisere pleie i ditt eget hjem, enten på egen hånd eller dele med andre foreldre.
Pleie i ditt eget hjem, trenger ikke å være registrert, men sørg for at omsorgspersonen er erfarne og trente for å ta vare på babyer.
GOV.,NORGE har nettstedet mer informasjon om hjelp til å betale for barnepass.
Tilbake til arbeid etter Lovens Fødselspermisjon
Du har sysselsettingen rettigheter og plikter når du går tilbake til arbeid.
sørg for at du vet hva dette er og hva du skal gjøre hvis du har noen problemer eller du nektes dine rettigheter.
Finn ut mer om deres rett til å vende tilbake til arbeid etter Lovens Fødselspermisjon.
Ber om fleksibel arbeidstid
Foreldre til barn som er 16 år og under, eller for funksjonshemmede barn i alderen 18 og under, har rett til å be om en fleksibel arbeidstid mønster.,
Du må følge en bestemt prosedyre når du gjør din forespørsel.
Finn ut mer om å be for fleksibel arbeidstid.
fedrekvote
Hvis du er en far-å-være-eller en gravid kvinne partner – inkludert same-sex partner – du vil kunne ha rett til fedrekvote.
så kan Du ha rett til opptil 26 uker Ekstra fedrekvote.
Finn ut mer om fedrekvote.
GOV.STORBRITANNIA har en online verktøy som kan gi deg personlig veiledning om farskap rettigheter i arbeidslivet.,
Delt foreldrepermisjon
Du kan være kvalifisert for å dele foreldrepermisjon og betal med din partner.
Delt foreldrepermisjon er utformet for å gi foreldre fleksibilitet til å bestemme når du skal gå tilbake til arbeid og tillate familier til å tilbringe tid sammen i de tidlige stadier av et barns liv.
- Permisjon og lønn kan være delt etter den første 2 uker etter barnets fødsel. Dette betyr at opp til 50 uker med permisjon og 37 uker med lønn kan være felles.
- Du trenger ikke å ta alle dine delte foreldrepermisjon på samme tid.,
- Du kan ta delt foreldrepermisjon i inntil 3 kvartaler (hver blokk må være minimum 1 uke) og gå tilbake til arbeid i mellom.
- Delt foreldrepermisjon kan tas av begge foreldrene samtidig, slik at du og din partner kan tilbringe tid hjemme sammen med barnet.
Finn ut mer om delt foreldrepermisjon og sjekk at du er kvalifisert.