minstelønn i Massachusetts vil øke igjen onsdag i sin lange marsjen mot $15 i timen.,
Som en del av en «grand bargain» bill vedtatt i 2018, statlige lovgivere godkjent en bestemmelse for å gradvis øke statens hourly minstelønn fra $11 til $15 av 2023. Og en annen trinnvis økning spark i dette Nye Året. Men det er ikke bare en del av loven i endring.
Her er hva du trenger å vite:
Hvordan minstelønn endringer:
Første ting først, Massachusetts minstelønn, noe som økte fra $11 til 12 dollar siste år, vil du gå opp igjen til $12.75 en time i 2020. Med andre ord, ny rente trer i kraft onsdag.,
Det er den andre i rekken av fem årlige minstelønn turer. Det timepris vil fortsette å øke $0.75 hver Jan. 1 for de neste tre årene før den treffer $15 — dobbelt så mye som den nåværende føderale minstelønn fra $7.25:
- 2019: $12
- 2020: $12.75
- 2021: $13.50
- 2022: $14.25
- 2023: $15
Ingen stat har for tiden en $15 minstelønn, som har vært målet for et år lange nasjonal innsats av arbeidskraft talsmenn. Men som Massachusetts, mange er i ferd med å gjøre det.,
Etter 2023, Bay Staten vil være sammen med California, Connecticut, og Washington, D.C. — og deler av New York — med en $15 minstelønn. Illinois, Maryland, New Jersey og New York har også lover som til slutt vil øke sin statewide minstelønn til $15.
Maura Healey, statens justisministeren, sendt ut en påminnelse siste uken som kommer minstelønn tur og resirkuleres på en plakat som arbeidsgivere er nødvendig for å vise detaljer Massachusetts arbeidsrett., Ifølge Healey kontor, alle som mener de ikke blir betalt (eller på annen måte har hatt sin arbeidsplass rettigheter krenket) kan sende en klage online eller ring Fair Labor Hotline på (617) 727-3465.
Det er imidlertid noen unntak fra statens standard rate på minstelønn.
minstelønn forblir på $8-en-time for de fleste bydelene i Massachusetts, på grunn av arcane gården arbeidsrett. Det er også unntak for medlemmer av religiøse ordener; arbeiderne bli opplært i visse pedagogiske, ideelle eller religiøse organisasjoner, og utenfor selgere.,
Hvordan tippet arbeidstakere er berørt av endringen:
Tippet arbeidstakere er, teknisk sett, ikke fritatt for minstelønn, selv om deres grunnlønn pris er fortsatt betydelig lavere. Men det er også å få en bump denne uken.
Sammen med standard minstelønn, tippet minstelønn vil øke onsdag fra $4.35 til $4.95 en time (det hadde vært $3.75 når «grand bargain» ble vedtatt). Av 2023, vil det øke til $6.75.
- 2019: $4.35
- 2020: $4.95
- 2021: $5.55
- 2022: $6.15
- 2023: $6.,75
Den lavere timepris forutsetter at tipsene vil gjøre opp forskjellen og som tippet ansatte vil til syvende og sist tjener minst en minstelønn. Imidlertid, hvis deres inntekt inkludert tips ikke er lik $12.75 en time på slutten av et skift, arbeidsgivere er pålagt å gjøre opp forskjellen, ifølge Healey kontor.
Hva annet er å endre onsdag?,
grunnen Til at den 2018 lov til å heve minstelønn, blant andre ting, ble kalt grand bargain var det inngår et element av kompromiss for arbeidsgivere i detaljhandelen, som også er avhengig av lav lønn arbeidere.
Samtidig øke standard og tippet minstelønn, loven også faser ut state-tid-og-en-halv betaling krav for detaljhandel ansatte som jobber på søndager, og noen fridager. Siste år ble det redusert til 1,4 ganger timepris. Den vil gå ned til 1.,3 på onsdag og fortsette å trinnvis reduksjon til det er helt faset ut i 2023:
- 2019: 1.4 ganger timepris
- 2020: 1,3 ganger timepris
- 2021: 1.2 ganger timepris
- 2022: 1.1 ganger timepris
- 2023: Eliminert
Men loven ikke fase ut tid-og-en-halv premie for de fleste store helligdager som Thanksgiving eller Jul. For øyeblikket er det bare tre helligdager berørt er Memorial Day, Independence Day, og Labor Day.
I en foreslått å bruke bill tidligere i år, Gov., Charlie Baker lagt Columbus Dag, Veterans Dag, og nyttår s Day til listen. Men for nå, vil de fortsatt være fritatt — hvis bare ved en feil. I henhold til veiledende Association of Massachusetts, bestemmelser for å fase ut den tiden-og-en-halv krav for de tre ekstra fridager var «utilsiktet utelatt fra den endelige utgifter regningen på grunn av «en tegning feil.»
Det gjenstår å se om de vil bli lagt til i 2020, men detaljhandel ansatte som arbeider denne onsdagen vil minst få en siste nyttår s Day tid-og-en-halv lønn.,
Hvem vil føle effekten av disse endringene?
Ifølge en Boston-basert tenketank, minstelønn øke onsdag vil påvirke 420,600 arbeidere i Massachusetts — spesielt for tjenesteytende næringer ansatte, kvinner, og folk av farge.,
Massachusetts Økonomiske og Politiske Sentrum rapportert tidligere denne måneden at den vil øke til $12.75 en time vil treffe 45 prosent av food service arbeidere og 25 prosent av detaljhandel arbeidere (61 prosent av tippet arbeidstakere vil også få en høyning til $4.95 en time).
rapporten fant også at nesten 60 prosent av de som er planlagt for å få en høyning er kvinner og 40 prosent er folk av farge. Siterer tidligere analyser av folketellingen og offentlige data, MassBudget rapporterte også at nesten én av fem av de som rammes er enkelt, yrkesaktive foreldre, mens mindre enn en tredjedel jobber mindre enn 35 timer i uken.,
Likevel, næringsgrupper være skeptisk om virkninger av økt minstelønn som til slutt vil nå $15 i timen.
Jon Hurst, president i RAM, sa nylig til MassLive at han ikke hadde sett noen negative effekter fra gjeldende øker, men er bekymret for hva som kan ha med en $15-en-time minimum, sammen med ingen ungdoms minstelønn, i mindre sterke økonomiske forhold. Med en minstelønn som var bare $8 en time så sent som i 2014, Hurst bemerkes at selv i gode tider, salg for små bedrifter var «absolutt ikke øker i samme takt som sine lønnskostnader.,»
På nasjonalt nivå, heve minstelønn til $15 ville øke lønnen til 27 millioner mennesker og heis 1,3 millioner mennesker ut av fattigdom, ifølge en studie dette tidligere juli ved upartisk Congressional Budget Office. Men studien også anslått at en slik tur ville mest sannsynlig resultere i mellom null og 3,7 millioner jobb tap.
Bob Luz, president i Association of Massachusetts Restauranter, bemerket at lokale bedrifter kan møte en avgjørelse mellom oppsigelser og økende priser.,
«Alle for å øke lønningene til de møter virkeligheten, og gå inn i restauranten og cheeseburger koster en dollar mer,» Luz fortalte Boston Herald.