begynnelsen av interne året er rett rundt hjørnet.
Kanskje din medisinske skole gitt en boot camp å få deg klar. Kanskje din sykehus vil gjøre en rask orientering.
Ofte , det er ikke helt nok. Siden du har gjort det så langt, du kan eller ikke kan vite at det er en liten ting kalt en skjult læreplan i utdanning bedrifter., Disse reglene er å være usagt, uuttalt, og til å begynne med, er ukjent. Men de er definitivt eksistere, og være oppmerksom på dem vil gjøre overgangen til oppholdstillatelse enda jevnere og gjøre deg til en sterkere interne i prosessen.
Dette innlegget vil gi innsikt i begreper som i likhet med den skjulte læreplanen , eksisterer, men er ikke eksplisitt forklart. Etter dette innlegget vil du være klar over dem—det er en stor fordel.
Noen av dem jeg har lært meg selv., Andre som er delt fra co-beboere som har trent på ulike steder: UCSF , NYU , Michigan , U Chicago , Emory , MGH , Ohio State (unnskyld meg , Ohio State University (universitet) , Stanford , UCLA , Michigan , Washington University i St. Louis , og University of Washington opp i Pacific Northwest.
Residency Overlevelse Tips #1: hold Kjeft og høre
jeg pleide å tenke at jeg måtte «bevise» hvor mye visste jeg til min delta på. Ofte ganger , det betydde at jeg snakker mer enn jeg hørte., Jeg forsvarte mitt forslag på runder mer enn jeg var åpen for å akseptere nye ideer. Så , en ledende ansatt sa:—i en svært omsorgsfull og vennlig måte—som på den spekter av alle praktikanter , den smarteste er de som slår opp og lytte. Og siden jeg har hørt at jeg har gjort det et poeng å lytte mer enn jeg snakker. Jeg har kommet til å verdsette den vanvittige mengden av kunnskap , kompetanse og klinisk skarpsindighet at selv den noe eldre beboere har.
Og en del av kjeft og lytte er å observere. Jeg observere hvordan den behandlende introduserer seg selv til familien ved pasientens seng., Jeg ser hvordan senior bosatt pre-runder. Jeg merker hvordan koden leder står på hodet i sengen og snakker høyt. Jeg ser hvordan sjefen gir en knyttneve bump til vaktmester og sier hei til sekretær.
uttrykket er litt risting , jeg innrømme. Men kjernen i uttalelsen er det som praktikanter bør vi være ekstremt ydmyke , åpne for å lære , og tar i alle typer informasjon.
Residency Overlevelse Tips #2: Ingen forventer noe som helst fra deg. Bortsett fra…
jeg legger mye press på meg selv i begynnelsen av interne år., Jeg sa til meg selv at jeg måtte vite alle detaljer om mine pasienter , satt i alle ordrer i tide , spør pekte spørsmål av konsulenter, og ikke gå glipp av noen store diagnoser. Men da jeg kom til å innse at beløpet som praktikanter har for å håndtere og administrere , særlig i begynnelsen av interne år , er enorm. Det betyr at alle på laget ikke forvente noe vesentlig fra deg. Og dette er en grunn til å glede seg.,
Hva de forventer er grunnleggende ting, som du allerede vet: møt opp i tide , ikke lyve , smil , har en god holdning , be om hjelp , og følge opp ting. Det er det. Det høres ut som en super grunnleggende, men hvis du gjør de tingene den første måneden , vil du være i en svært sterk posisjon.
Residency Overlevelse Tips #3: Du trenger et system
Det er ikke noe fristende om ordet » – systemet.»Det høres kjedelig ut.
Så , la oss fokusere for et sekund på hva et godt system kan gi for oss. Det kan gi oss mer tid til å lete opp informasjon vi ikke vet., Det kan gi oss mulighet til å sove litt før du kommer til sykehuset. Det kan gi oss mulighet til å logge ut tidligere og nyte våre liv utenfor arbeidet. Det kan tillate oss å ta en lengre pause for lunsj , fange opp på en telefonsamtale , eller svar e-post—pasienter som er gjemt i og vi er alle fanget opp.
Så hvor skal vi begynne? Vel , la oss huske at våre ‘ideelle’ system vil bli produsert av prøving og feiling. Den ‘ideelle’ system vil sannsynligvis ikke fullt ut skjemaet før senere i år. Men , det er aldri for sent å begynne å danne skjelettet og jobbe ut kinks.
Et system kan være mange ting., Måten du kaster papiret i løpet av rundene. Hvordan du merker av i bokser på å-gjøre-liste. Hvilken farge penn du bestemmer deg for å bruke, og når. Hva sier du når du svarer på sidene. Dine spørsmål når du ser en ny kontakt. Hvordan du legger i ordre. Hvordan du skriver notater i Evernote. Noen av disse tingene er dekket i vår residency life hacks!
Som interne år starter du vil ikke forventes å ha et system på plass. Men , du kan gå utover. Prøv å spørre om denne merkelige spørsmål til noen av de eldre beboerne og attendings: «Hvem er egentlig organisert og på toppen av ting?,»
Når jeg stilte det spørsmålet jeg fant meg selv bokstavelig talt ser en senior bosatt klikk gjennom labs. Han var metodisk og effektiv. Neste , jeg kikket gjennom maler av en annen senior bosatt. Jeg var i stand til å raskt , og i en fullstendig måte , skrive notater for vanlige diagnoser. Og til slutt , jeg fikk beskjed om å snakke til en senior bosatt som var sjefen mens du kjører koder. Hun delte med meg et par skjermbilder av hva du skal si og hvordan du tenker om koding situasjon. Massevis av verdifull innsikt som sanket ved å stille et spørsmål!,
Residency Overlevelse Tips #4: Vet vanligste diagnosene og praksis
Sebraer er fin og alt , men som praktikant vil du bli hamret med flere spørsmål om tarm regimer , kvalme , smerte kontroll , Afib , og lav urin utgang. Jeg lettelse opp på høy kvalitet interne års overlevelse guider » som er på internett. Hvorfor? Det er tillatt meg å behandle ting omfattende og ikke gå glipp av noe mer alvorlig.,
- University of Colorado Interne Guide
- SUNY Interne Natt Flyte Survival Guide
Residency Overlevelse Tips #5: Gjøre personen over deg se bra
Se , vi alle tjener noen. Som praktikant vil du rapportere opp til senior. Din senior rapporterer til å delta. Den behandlende rapporterer til Styreleder eller andre administrative organ. Du får bildet.
En generell tommelfingerregel er å gjøre personen over deg se bra ut. Hvis du gjør det , vil de være fornøyd og hele teamet vil kjøre mer jevnt.
Hvordan gjøre praktikanter gjøre det?, Hvis du blir fortalt «god jobb» på noe , så sørg for at du sier noe høyt , foran andre , og oppriktig , om den hjelp som din senior gitt. Sjansene er du ikke gjøre det 100% av deg selv. Senior kan ha lært deg , hjalp til med et utslipp sammendrag , sjekket for å se om du var bekymret for noen pasienter , eller generelle bare kjøre en god service. Spre anerkjennelse.
Derimot , hvis du er formante for noe , ikke kaste noen andre på laget under bussen. Bare si «jeg beklager» og «det vil ikke skje igjen» og «takk for at du forteller meg det.,»Det er det. Når folk sier at du bør holde hodet ned , det er hva det betyr. Det lyder enkelt , men ting begynner å se litt rart når du ikke har sett solen i uker , er ikke sikker på hvilken tid på døgnet det er , og har ikke hatt tid til å ha et glass vann.
Residency Overlevelse Tips #6: Ring pasientenes familier
jeg hadde en million ting å gjøre hele dagen som en praktikant. En som fikk meg til å føle meg bedre, var å ringe opp et pasientens familie da jeg skrev notater (multi-tasking!) og å sørge for en rask 3-minutters oppdatering. Det er det., Ingenting er for lang. Jeg hadde ikke vente for dem å samle seg i rommet. Jeg hadde bare ikke tillate dem å gå uten å høre noe. Det kan være enkel:
- Her er hva vi tror din kjære har…
- Her er hvor alvorlig vi tror det er…
- Her er neste skritt…
Familier var så takknemlig for å få en oppdatering. Jeg personlig følte meg som en ‘falsk’ lege , siden jeg var praktikant og ikke vet så mye. Men til dem , jeg var en ekte lege—og faktisk , jeg kunne dele litt av min kompetanse når min overordnede ikke har tid.,
jeg var redd de ville be avanserte spørsmål , men mesteparten av tiden er de ikke. Og hvis de gjorde det , jeg tok opp dette spørsmålet i den følgende dag på runder med laget, eller når jeg var i rommet med de som deltar.
Til min overraskelse , det var andre ytelser til dette.
- Det minnet meg på at jeg ble ikke bare » flytte kjøtt.»Jeg hørte «takk», og følte virkelig at jeg var verdt.
- familiene var glade for å se meg når vi avrundet. Sykepleierne følte at jeg var en » god lege.,’Den behandlende deretter fikk den forstand jeg brydde meg og de var glade for at jeg gjorde dem ser bra ut.
- Min co-beboere satt pris på det. Når jeg logget ut , natten bosatt visste at alle familier ble oppdatert. Det betyr at de ikke har for å håndtere sider eller bli med i et improvisert møte familien mens omsorg for 80 andre pasienter.
Det er vårt håp at tipsene ovenfor, kan bidra til å jevne ut starten av interne år og gi et solid fundament for å lykkes. Fordi alle drar nytte av gode leger! Her er en annen blogg med flere tips for de som begynner sitt bosted eller internship.,
Vi har opprettet Thalamus med mål om å koble potensielle leger og bosted programmer jevnt , og legge til rette for intervju sesongen på en måte som sparer tid og energi. Hvis du ønsker å vite mer , kan du be om en demo!