I vår hektiske og stadig mer forbigående, globale samfunnet, for å sikre sikkerheten til våre borgere i våre bedrifter, institusjoner og organisasjoner er mer viktig enn noensinne.
å bruke samme aktsomhet bakgrunnen screening prosessen som du ville til å ansette prosessen er nøkkelen til trygghet og sikkerhet.,
Men, gitt at bakgrunnen screening-bransjen er svært uregulert og ikke standardisert, politiet disqualifiers er den beste mulige kriterier for å ikke bare skjermen for kriminelle handlinger og potensiell fare, men for å sikre best mulig bakgrunn sjekk.,li>
Rapportert tidligere forbrytelser
Tidligere eller nåværende gjengen tilknytninger
Dårlig ansettelsesforholdet
Feil, falske eller ufullstendige opplysninger gitt på søknadsskjemaet
Topp 10 Police Bakgrunn Sjekk Disqualifiers
for ytterligere Å sikre best mulig bakgrunn sjekk, her er 10 kriterier for å følge når du vurdere den beste bakgrunnen sjekk selskaper:
1., Angi Den Beste Bakgrunnen Sjekk
En omfattende bakgrunn sjekker inkluderer social security number verifisering for å bekrefte identitet, adresse historie, og alternative navn, samt en multi-statlige eller nasjonale kriminelle database søk OG fylke kriminelle søk.
omfanget av søket bør strekke seg så langt tilbake som registrerer tillate (muligens 10-30 år, avhengig av kompetanse).
2., Umiddelbar Informasjon Er Ikke Omfattende; Kriminelle Databaser Er Et Verktøy, Ikke En Kriminell bakgrunnssjekk
Det er ikke en eneste kriminell databasen, selv FBI database, inneholder alle kriminelle handlinger.
Over halvparten av AMERIKANSKE stater gi begrenset informasjon til proprietære kriminelle databaser som inkluderer Institutt for Korreksjon og sex offender register poster.,
Noen stater gi velge oppføringer fra fylkene og en håndfull stater gi kriminelle data fra Administrative Office i Domstolene.
3. Vurdere Kostnadene Som En Investering I Folks Sikkerhet
Bakgrunn sjekker ikke trenger å være veldig dyre, men de som er $7 eller mindre ikke sikre et omfattende søk og ikke kvalifiserer som up-to-date under Fair Credit Reporting Act.
4., Søk Så Mye I Det Siste Og Siste Fremtid Som Mulig
Om bakgrunnen screening industrien standard er 7 år, det er kritiske at søket gir et riktig bilde av søkerens bakgrunn.
En seksualforbryter med en oversikt over mer enn 10 år gammel er viktig informasjon, så filtrering av poster gjennom nasjonale, statlige og fylkeskommunale kriminelle databaser, samt gjennom FCRA er viktig.
Klikk her for mer om bakgrunnen sjekker fra Trygg å Ansette Løsninger.,
5. Sjekk Alle Navn Og Aliaser
Søker du navn som er gitt er rett og slett ikke nok. Blant annet alias navn for å redusere risikoen for en uegnet ansatt, frivillig, eller leverandør/besøkende er nøkkelen
6. Kriminelle Database Konfigurasjon For FØDSELSDATO Og Navn-Match
Proprietære databaser er vanligvis konfigurert til å søke med navn og FØDSELSDATO.,
Men, mange stater ikke gi full DOB ‘ s når de rapporterer poster, og noen av dem har ingen DOB og andre som leverer delvis.
Hvis en database er konfigurert for full FØDSELSDATO, da data fra disse landene vil ofte være utelukket.
ved Hjelp av en database som er konfigurert til å søke etter et navn og FØDSELSDATO kamp, deretter forskning og ugyldiggjøre DOB og se etter navnet-samsvar.
7., Screening av Ansatte Håndtering av Sensitive Data
bakgrunnen screening prosessen for denne type ansatt eller en besøkende som har et høyere nivå av tilgang enn en annen er rett og slett ikke nok.,
screening prosessen må inkludere individuelle intervjuer med å ansette veileder og leder av firma/organisasjon/institusjon, en mer omfattende bakgrunn sjekker inkludert referanser, sysselsetting og utdanning bakgrunnen sjekker, kreditt-rapporter, nasjonale og statlige kriminelle bakgrunnen sjekker, inkludert kriminelle database, føderale domstoler, og ALLE fylkene nåværende og tidligere bosted, og motorkjøretøy-poster.
8., Håndtering Av Sensitive Data For bakgrunnssjekk Behandling
Alle organisasjoner bør ha en pågående security sertifisering av deres online-system som CyberTrust, eller SAS 70 Type II-eller SSAE 16 som overskrider kravene i standarden SAS 70.
9., Å gi Utdannings-Informasjon Om Etterlevelse
Bakgrunn screening selskaper, som er definert som Forbruker Rapportering Byråer under FCRA, er pålagt å ha en serviceavtale med alle sine kunder som adresserer spørsmål knyttet til FCRA samsvar.
på Grunn av mengden av informasjon og dens kompleksitet, det er nøkkelen for sluttbrukere å ha tilgang til online training tutorials, webinarer, eksempel skjemaer og informasjon som gis her for å hjelpe samsvar med FCRA, EROC, og statlige og lokale lover.,
10. Individuell, Personlig Service Over Automatisering
å Ha en Klient Tjenester Representant som er ansvarlig for behandling av rapporter, svare på spørsmål via e-post eller telefon, og å sikre at rapportene er behandlet på en riktig måte er en viktig faktor.
Sette de høyeste standarder for arbeidslivet og skolen sikkerhet starter med å implementere den mest omfattende bakgrunn sjekker mulige brukt av våre politiet.,
Implementere Omfattende Bakgrunn Sjekker
Utnytte den mest cutting-edge teknologi for identitet verifisering (for eksempel biometri for palm og ansiktsgjenkjenning), så vel som for visitor management software, er også kritisk differentiators når du vurderer en best mulig bakgrunn sjekk selskaper.,
Vi forventer at våre politiet til å sette de høyeste standarder for å beskytte og tjene oss, så å etablere de samme standardene i våre arbeidsplasser og skoler er den beste måten å beskytte og tjene egne folk.
Enten det er ansatte, studenter, departementet, pasienter… å sikre deres sikkerhet starter med bakgrunn sjekk.
For mer informasjon om hvordan du kan implementere en omfattende bakgrunn sjekker i din bedrift, klikk her.