Ansatte har muligheten til å melde deg på Kort og/eller Lang Sikt Funksjonshemming dekning på seg selv kun gjennom Standard.
Kort-Begrepet Funksjonshemming (STD) Med Standard
Hvis du velger kortsiktige funksjonshemming (STD) – dekning, denne planen vil fungere med andre inntekter fordeler ved å erstatte 60% av din Fordel Lønn (i kraft i løpet av Planen År funksjonshemming begynte) opp til $1000 per uke., Hvis du mottar andre ytelser (for eksempel trygdeytelser, sykelønn, andre funksjonshemming planer og/eller programmer, inkludert Staten avgang systemer) at totalt 60% av din Fordel Lønn, den kortsiktige funksjonshemming plan ikke vil betale for dette funksjonshemming.
Alternativer
- Sju (7) Dager Fordel Ventetid
- Tretti (30) Dagers Fordel Ventetid
For å Melde deg på Kort Sikt Funksjonshemming Dekning
Din premie vil være basert på dine dekning nivå og Nytte Lønn., Siden du betale for denne dekningen med etter-skatt premie, du slipper å betale skatt på de fordelene du får. Kortsiktige funksjonshemming ikke betaler mens du bruker påløpte sykefravær, men vil betale mens du er på årlige/kompenserende permisjon eller mens permisjon uten lønn.
langvarig Funksjonshemming (LTD) Med Standard
De Fleksible Fordelene programmets Langsiktige Funksjonshemming (LTD) dekning fungerer sammen med andre fordeler du er berettiget til å motta, herunder trygdeytelser, sykelønn, andre funksjonshemming planer og programmer, inkludert Staten avgang systemer., Planen sikrer at den kombinerte funksjonshemming fordeler fra alle disse kildene vil lik 60% av din Fordel Lønn opp til $4000 i måneden.
Hvor Lenge LTD Fordeler Kan Betales
Disse fordelene vil begynne etter at du har blitt deaktivert på 180 dager og er redusert med eventuelle sykefravær du bruker. LTD fordeler slutt når du ikke lenger er deaktivert eller nå frem til fylte 65 år, med unntak av fordeler for nedsatt funksjonsevne som skyldes psykiske lidelser, eller andre begrensede forhold, som er begrenset til to år., Hvis du blir ufør etter å ha nådd en alder av 60, men dine fordeler kan fortsette i en begrenset periode etter fylte 65 år. Planen inneholder insentiver og ekstra fordeler som bidrar til å holde deg i arbeid. Hotellrom kan være tilgjengelig under planen for å tilpasse din arbeidsplass, slik at du kan bo på jobb, eller til å hjelpe deg tilbake til arbeid. Yrkesrettet rehabilitering og gå tilbake til arbeidet tjenester kan være tilgjengelige for å hjelpe deg tilbake til arbeid etter en funksjonshemming.,
For å Melde deg langvarig Uførhet Dekning
Din kostnad for langsiktig funksjonshemming dekning er basert på din alder, om du betaler i arbeidsgiveravgift, Nytte Lønn, og hvorvidt du er kvalifisert for uførhet dekning gjennom alle Delstaten Georgia pensjon. LTD premie er betalt med etter-skatt dollar. Disse fordelene er ikke regnet som skattepliktig inntekt. Hvis du har noen spørsmål om valgbarhet, eller hvordan de kortsiktige og langsiktige funksjonshemming forsikring planer arbeid, samtale Standard på 1-888-641-7186., Nyansatte som utvalgte LTD i løpet av deres første gangs registrering perioden er ikke nødvendig å fremlegge Bevis for Insurability.
detaljplan informasjon kan bli funnet i 
Påmelding Heftet eller på GaBreeze link på Laget Georgia nettstedet. Priser per plan og dekning tier varierer og er tilgjengelig på Fleksibel Fordel Rate Chart
Påmelding er laget av nyansatte i løpet av 31 dager for leie dato på GaBreeze Påmelding.,
Påmelding/Endringer som følge av kvalifiserte hendelser i livet i løpet av Planen År er gjort innen 31 dager etter hendelsen på GaBreeze.
Nåværende ansatte ikke opplever en kvalifiserende livsendrende hendelse, må registrere seg på nettet på GaBreeze under den årlige påmelding periode bare for fordeler begynnelsen følgende Plan Året.
gå Tilbake til Ytelser