administratief verlof is een tijdelijk verlof van een opdracht, met behoud van Loon en uitkeringen. In het algemeen is de term gereserveerd voor werknemers van niet-zakelijke instellingen zoals scholen, politie en ziekenhuizen.
de definitie van administratief verlof kan per instelling verschillen.
personen kunnen ook in aanmerking komen voor administratief verlof om verschillende redenen, waaronder: overlijden, juryverschijningen, militair verlof, interne beoordelingen en onderzoeken.,
in academische settings worden administratieve bladeren verstrekt voor hetzelfde doel als bladeren voor onderzoek/studie, dat wil zeggen om individuen in staat te stellen zichzelf academisch te verbeteren en onderzoek te doen om hun effectiviteit als leraren en academici te bevorderen.
een werknemer kan met administratief verlof worden geplaatst wanneer een klacht van wangedrag tegen een werknemer wordt gedaan, hetzij door een collega, student, ouder, een vermeend slachtoffer, of een politieagent. Tijdens het verlof kunnen werkgevers de situatie onderzoeken alvorens een passende actie te ondernemen., Administratief verlof betekent op zich niet dat een werknemer gedisciplineerd zal worden of dat een bewering geloofwaardig is, waardoor loon en uitkeringen niet worden stopgezet. Het stelt de werkgever gewoon in staat om het incident te onderzoeken, het handhaven van de status van de werknemer, terwijl op hetzelfde moment hen uit het werk te verwijderen, uiteindelijk leidt tot ofwel hun terugkeer of ontslag.
politiefunctionarissen worden routinematig op administratief verlof geplaatst na een schietincident tijdens het onderzoek, zonder dat dit een fout van de officier impliceert.,
klokkenluiders kunnen ook administratief verlof krijgen om hen te beschermen tegen mogelijke intimidatie van een leidinggevende. Bijvoorbeeld als zij een geval van onderzoeksfouten melden uit het hoofdonderzoek van een academisch project.