Wat Is een Clawback?
een clawback is een contractuele bepaling waarbij geld dat reeds aan een werknemer is betaald, moet worden teruggegeven aan een werkgever of een weldoener, soms met een boete.
veel bedrijven gebruiken terugvorderingsbeleid in werknemerscontracten voor incentive-based beloningen zoals bonussen. Ze worden het vaakst gebruikt in de financiële sector. De meeste clawback voorzieningen zijn niet onderhandelbaar. Clawbacks worden meestal gebruikt in reactie op wangedrag, schandalen, slechte prestaties, of een daling van de bedrijfswinsten.,
Key Takeaways
- een clawback is een contractuele bepaling die een werknemer verplicht geld terug te geven dat al door een werkgever is betaald, soms met een boete.
- Clawbacks fungeren als verzekeringspolissen in geval van fraude of wangedrag, een daling van de bedrijfswinsten of slechte prestaties van werknemers.
- voorzieningen omvatten doorgaans alleen prestatiebeloning zoals bonussen of andere voordelen.
- Clawbacks worden voornamelijk gebruikt in de financiële sector, maar kunnen ook worden gevonden in overheidscontracten, en voor pensioenen en Medicaid.,
inzicht in Clawbacks
na de financiële crisis van 2008 zijn clawbackclausules vaker voorgekomen omdat zij de mogelijkheid bieden om de prestatiebeloning van CEO ‘ s te dekken als er sprake is van wangedrag of discrepanties in de financiële verslagen van de onderneming.
Clawbacks worden ook in werknemerscontracten geschreven, zodat werkgevers bonussen en andere op prikkels gebaseerde betalingen kunnen controleren. De clawback fungeert als een vorm van verzekering in het geval het bedrijf moet reageren op een crisis, zoals fraude of wangedrag, of als het bedrijf ziet een daling van de winst., De werknemer moet ook geld terugbetalen als de werkgever vindt dat zijn of haar prestaties slecht zijn geweest.
Clawbacks verschillen van andere terugbetalingen of terugbetalingen, omdat ze vaak gepaard gaan met een boete. Met andere woorden, een werknemer moet extra middelen betalen aan de werkgever in het geval de clawback in werking wordt gesteld.
Clawback-Bepalingen voorkomen dat mensen onjuiste informatie gebruiken en worden gebruikt om een evenwicht te vinden tussen gemeenschapsontwikkeling en welzijn van bedrijven., Ze kunnen bijvoorbeeld helpen om misbruik van boekhoudkundige informatie door werknemers in de financiële sector te voorkomen.
Clawbacks worden beschouwd als een belangrijk onderdeel van het bedrijfsmodel omdat ze het vertrouwen van beleggers en het publiek in een bedrijf of industrie helpen herstellen. Zo hebben banken na de financiële crisis clawback-bepalingen ingevoerd om eventuele toekomstige fouten van hun leidinggevenden te corrigeren.,
Clawback
bijzondere overwegingen
Clawbacks en Executive Compensation
Het eerste federale statuut dat rekening hield met clawbacks van executive pay was de Sarbanes-Oxley Act van 2002. Het voorziet in terugboekingen van bonussen en andere op prikkels gebaseerde compensatie die aan CEO ’s en CFO’ s wordt betaald in het geval dat wangedrag van de onderneming-niet noodzakelijkerwijs de leidinggevenden zelf—ertoe leidt dat de financiële prestaties worden herzien.,
De Emergency Economic Stabilization Act van 2008, die het volgende jaar werd gewijzigd, staat toe dat bonussen en beloningen op basis van prikkels worden uitgekeerd aan een leidinggevende of de volgende 20 best betaalde werknemers. Het is van toepassing in gevallen waarin financiële resultaten onjuist blijken te zijn, ongeacht of er sprake is geweest van wangedrag. De wet is alleen van toepassing op bedrijven die Troubled Asset Relief Program (TARP) fondsen hebben ontvangen.,
in juli 2015 zou een voorgestelde Securities and Exchange Commission (SEC)-regel in verband met de Dodd-Frank Act van 2010 ondernemingen in staat stellen om incentive-based compensations die aan leidinggevenden zijn betaald, terug te vorderen in het geval van een boekhoudkundige aanpassing. De clawback is beperkt tot het te veel betaalde bedrag uit hoofde van de aangepaste resultaten. Volgens de regel zouden effectenbeurzen bedrijven die geen dergelijke terugclaw-bepalingen in hun contracten hebben opgenomen, moeten verbieden om op de beurs te worden genoteerd. Deze regel moet nog worden goedgekeurd.,
Clawbacks in Private Equity
De term clawback kan ook worden gevonden in enkele andere instellingen. In het geval van private equity verwijst het naar het recht van de beperkte partners om een deel van het overgedragen belang van de algemene partners terug te vorderen, in gevallen waarin latere verliezen betekenen dat de algemene partners overcompensatie hebben ontvangen.
Clawbacks worden berekend wanneer een fonds wordt geliquideerd. Medicaid kan terugvorderen van de kosten van de zorg van overleden patiënten ‘ landgoederen., In sommige gevallen, clawbacks kan zelfs niet verwijzen naar geld-advocaten kunnen klauw terug bevoorrechte documenten per ongeluk omgedraaid tijdens elektronische ontdekking.
De term clawback verwijst ook naar de daling van de koers van een aandeel na de stijging.
voorbeelden van Clawback-Bepalingen
verschillende voorgestelde en vastgestelde federale wetten staan clawback van executive compensation toe op basis van fraude of boekhoudkundige fouten., Bedrijven kunnen ook clawback-voorzieningen opnemen in werknemerscontracten, ongeacht of dergelijke voorzieningen wettelijk verplicht zijn of niet, zodat ze reeds uitbetaalde bonussen kunnen terugnemen.
er zijn echter veel voorbeelden van clawbacks die worden gebruikt door bedrijven, verzekeringsmaatschappijen en de federale overheid. Hieronder vindt u enkele van de meest voorkomende clawback-bepalingen die vandaag zijn ingevoerd:
- Executive compensation: Clawbacks kunnen worden gebruikt als een executive een Overeenkomst schendt, informatie misbruikt of voor een concurrent gaat werken.,
- levensverzekering: een bepaling kan voorschrijven dat de polis wordt geannuleerd en betalingen moeten worden geretourneerd.
- dividenden: deze kunnen onder bepaalde omstandigheden worden teruggevorderd.
- overheidscontracten: contractanten kunnen worden onderworpen aan clawbacks indien niet aan bepaalde vereisten van het contract wordt voldaan.
- Medicaid: Medicaid kan alle bedragen die zijn betaald voor de zorg voor een ontvanger van Medicaid na zijn dood terugvorderen.
- pensioenen: bedrijven kunnen pensioenen terugvorderen als er bewijs is van fraude of misbruik van informatie door de gepensioneerde.,