CV/CV

Criteria voor succes

1. Het duurt minder dan 60 seconden voordat uw cv een beoogde werkgever overtuigt dat u gekwalificeerd bent voor de beoogde baan.
2. een cv is niet meer dan 2 pagina ‘ s (1 vel papier).
3. u toont een selecte groep vaardigheden en ervaringen die overeenkomen met de vereisten voor de baan.
4. De organisatie en opmaak helpen de lezer de informatie te vinden die laat zien dat u gekwalificeerd bent.
5. uw ervaringen zijn concreet en gekwantificeerd.
6. Er zijn absoluut geen typefouten of fouten.,ter verduidelijking: een CV is een soort CV

   een curriculum vitae (CV) is een speciaal soort CV bestemd voor academische of onderzoeksfuncties. In dit artikel zeggen we “hervatten” om “hervatten of CV” te betekenen, behalve wanneer we de twee contrasteren.,

   • Naam & contact informatie
   • Onderwijs
   • ervaring in wetenschappelijk Onderzoek
   • Carrière doelen/interesses
   • Publicaties & presentaties
   • Awards & subsidies
   • Professionele verenigingen
   • ervaring met Lesgeven

   Hervat moet snel overtuigen van lezers dat u gekwalificeerd

   Je cv en begeleidende brief zijn de eerste onderdelen van uw applicatie die uw potentiële werkgevers zullen lezen., Uw cv is ontworpen om de persoon die het lezen van uw cv verplaatsen van uw aanvraag vooruit in het wervingsproces door, laten we zeggen, nodigen u uit voor een interview. Je cv moet je potentiële werkgever snel overtuigen dat je een goed gekwalificeerde kandidaat bent voor de specifieke baan waarvoor je solliciteerde.

   Analyseer uw doelgroep

   uw cv moet worden afgestemd op de taak waarvoor u solliciteert en—indien mogelijk—op de specifieke mensen die het zullen lezen. Doe onderzoek om uit te vinden wie zal het lezen van uw cv en wat ze hopen te zien in het., Als de baan heeft expliciete taakvereisten, zorg ervoor dat uw cv maakt het duidelijk dat u aan al die eisen voldoen. Pas de inhoud aan, zodat het uw specifieke lezers zal prikkelen.

   uw cv zou niet uw hele verhaal moeten vertellen. In veel gevallen, de mensen die uw cv te lezen zal het lezen van een hele stapel van hen. Maak het gemakkelijk voor hen om je in de “ja” stapel te zetten. Je kunt je levensverhaal delen tijdens het interview.

   vaardigheden

   Maak een aangepast CV voor elke toepassing

   Lees eerst elke vacature zorgvuldig door., Maak een lijst van welke kwalificaties vereist zijn voor de specifieke functie waarvoor u solliciteert. Bijvoorbeeld, een vacature die zegt dat je zal ” rijden onafhankelijk onderzoek “kan vereisen heel andere vaardigheden dan een die zegt dat je”nauw samen te werken met een interdisciplinair team”.

   markeer vervolgens de vaardigheden en prestaties die aantonen dat je deze kwalificaties hebt. Om dit te doen, kunt u:

   • verschillende ervaringen opnemen in uw cv
   • meer opsommingstekens plaatsen onder de meest relevante ervaringen
   • belangrijke ervaringen eerder in het document verplaatsen.,met name CV ‘ s met

   hebben beperkte ruimte, dus je moet kritisch zijn over welke ervaringen je moet opnemen en welke je moet weglaten.

   concretiseren en kwantificeren

   geef concreet—bij voorkeur kwantitatief—bewijs dat u een gekwalificeerde match bent voor de organisatie waarin u wilt werken en de specifieke rol waarvoor u solliciteert.,ik>

7. Geslaagd een team van drie ondersteunende editors
de stijging van het club-lidmaatschap
• Uitgebreid club van 5 tot 35 leden
relaties Ontwikkeld met nieuwe sponsors
• Aangeworven $10k in nieuwe sponsoring
Werkte wekelijks met team
• Georganiseerd en geleid 6 praktijken per week

Gebruik werkwoorden die illustreren invloed over de werkwoorden die je het geluid passieve en meer specifiek voor de daadwerkelijke bijdrage die u hebt gemaakt.,

Zwakke werkwoorden	Actie werkwoorden
Deelgenomen Onderzochte	Ontworpen Beheerd Led Ontwikkeld

Bij het beschrijven van het onderzoek ervaringen, het is oke om een kort overzicht van de lab, maar het is van cruciaal belang voor het karakteriseren van uw individuele bijdragen.,

Als u solliciteert naar een onderzoeksfunctie, voeg dan de naam van uw PI toe. Uw academische stamboom is een belangrijke munteenheid in de wetenschappelijke gemeenschap.

maak uw document gemakkelijk af te romen

Recruiters zullen uw cv in 30 tot 60 seconden afwerken. Je moet relevante informatie gemakkelijk identificeerbaar maken.

gebruik headers die uw ervaringen zo verpakken dat het beste laat zien dat u gekwalificeerd bent voor de taak. Bijvoorbeeld, als de baan betrekking heeft op onderwijs of Ondernemerschap, Zorg ervoor dat u de relevante header om uw ervaring in deze gebieden te benadrukken.,

Bestel uw headers zodat de secties die de ervaringen hebben die het meest relevant zijn voor deze taak op de eerste plaats komen.

gebruik witruimte om het gemakkelijk te maken voor een inhuurmanager om uw cv te lezen. Gebruik inspringen en opsommingstekens om informatie te partitioneren. Een dichte CV bevat meer informatie, maar is moeilijk te lezen. Een ruime CV heeft misschien minder informatie, maar uw lezer zal er meer van begrijpen.

vetgedrukte belangrijke woorden, zodat de lezer snel de belangrijke inhoud kan vinden.

proeflezen! Spellingcontrole.

een enkele fout kan voldoende zijn om je in de “no” stapel te krijgen., Laat een detailgerichte vriend je helpen dingen te vangen die je gemist hebt.

Deze inhoud is gebaseerd op een artikel dat oorspronkelijk is gemaakt door het mit Biological Engineering Communication Lab.