Welke industrieën gebruiken de Test?
Als u solliciteert naar een baan in finance of marketing, is het onwaarschijnlijk dat u gevraagd wordt om een van de MMPI-tests te doen. De MMPI-2-test wordt het vaakst gebruikt in psychiatrische beoordelingen voor intrapatiënten en poliklinische patiënten, hoewel het ook wordt gebruikt in een verscheidenheid van niet-klinische settings.
wanneer het wordt gebruikt in een niet-klinische setting, zoals tijdens het wervingsproces, kan het een effectief instrument zijn om kandidaten voor posities met een hoog risico te screenen-met name in sectoren als de luchtvaart en de openbare veiligheid., De MMPI-2 test wordt ook gebruikt voor loopbaanbegeleiding assessments.veel van de vragen in de test stellen psychologen in staat om te begrijpen hoe werknemers zich vanuit een emotioneel perspectief aanpassen aan hun werkomgeving, met name in sectoren waar goed beoordelingsvermogen en consistente emotionele stabiliteit belangrijk zijn. Meestal zou dit van toepassing zijn op banen binnen de politie, brandweer, kerncentrales of de luchtvaart.,
psychologische Basis
bedrijven hebben het juiste type werknemers nodig om hun organisatiestrategie te sturen en belangrijke bedrijfsdoelstellingen te verwezenlijken, en het selectieproces is hiervoor van vitaal belang. Zoals we al eerder hebben besproken, zijn de MMPI-tests een hulpmiddel voor werkgevers om te gebruiken in het wervingsproces, niet alleen om de geschiktheid te bepalen, maar om hun bedrijf voortdurend te verbeteren.
sommige rollen vereisen dat kandidaten over een unieke reeks vaardigheden en eigenschappen beschikken en de MMPI-2-test is een van de beste manieren om de dispositie, temperament en kenmerken van werknemers te evalueren., Soms zijn deze tests bedoeld om kandidaten te beoordelen om te zien of ze binnen het ‘normale’ bereik vallen, terwijl andere worden gebruikt om de prevalentie van psychopathologie te identificeren.
de psychologische basis voor het gebruik van de MMPI-tests kan variëren afhankelijk van het bedrijf en de specifieke functie. Een counselling provider kan, bijvoorbeeld, gebruik maken van de test om te beoordelen hoe empathisch een kandidaat is, terwijl een onderzoeks-of forensische rol kan de test gebruiken om kenmerken die wijzen op mentale instabiliteit te identificeren.
wat Meet de MMPI-Test?,
De MMPI-test is ontworpen om meerdere elementen van de persoonlijkheid van een kandidaat te beoordelen. Deze beoordeling is veel klinisch van aard dan de gemiddelde persoonlijkheidstest en is opgebouwd rond 10 verschillende klinische schalen.
elk van deze schalen zal de aanleg van een kandidaat voor abnormaal gedrag beoordelen. Er zijn ook vier validiteitschalen die evalueren hoe eerlijk en accuraat de antwoorden van de kandidaat waren., Bij het benaderen van persoonlijkheidstests, zullen sommige kandidaten het antwoord selecteren dat ze denken dat de werkgever zoekt, maar deze test kan identificeren of de kandidaat eerlijk is.
10 klinische schalen van de MMPI – 2-Test
Schaal 1-Hypochondriasis (Hs)
binnen deze sectie zijn er 32 vragen die zich richten op hoe een kandidaat verschillende klachten kan waarnemen die verband houden met hun gezondheid.
schaal 2-depressie (D)
er zijn 57 vragen in deze rubriek, die bedoeld zijn om te beoordelen of de kandidaat tekenen van klinische depressie vertoont., Dit wordt aangegeven door tekenen die hopeloosheid, lage moraal of een algemeen niveau van ontevredenheid met het leven omvatten.
schaal 3-hysterie (Hy)
door middel van een reeks van 60 vragen is deze sectie ontworpen om mensen te identificeren die te emotioneel zijn of hysterie vertonen in stressvolle situaties.
Schaal 4-psychopathische Deviate (Pd)
over een totaal van 50 vragen die deel uitmaken van deze sectie, worden kandidaten ondervraagd over kwesties die betrekking hebben op sociale maladjustment, rebellie en antisociaal gedrag., Kandidaten zullen worden gevraagd over problemen die ze kunnen hebben met familie of gezagsdragers.
Schaal 5-mannelijkheid / vrouwelijkheid (Mf)
door middel van 56 vragen onderzoekt de mannelijkheid / vrouwelijkheid schaal hoe een kandidaat zich zou kunnen conformeren aan een mannelijk of vrouwelijk stereotype. Het kijkt naar activiteit-passiviteit, hobby ‘ s en loopbaankeuzes, en persoonlijke gevoeligheid.
schaal 6-Paranoia (Pa)
Deze schaal meet het vermogen of onvermogen van een kandidaat om anderen te vertrouwen., Aan de hand van 40 vragen zullen kandidaten worden ondervraagd over kwesties zoals niveaus van achterdocht, zelfrechtvaardigheid en gevoeligheid. De methode van vragen in deze sectie zal elke neiging tot paranoia of psychotisch gedrag onthullen.
Schaal 7-Psychasthenia (Pt)
De term “Psychasthenia” is nu vervangen door “obsessief-compulsieve stoornis” (OCD). De test bevat 48 vragen die gericht zijn op het evalueren van de aanwezigheid van bepaalde obsessieve neigingen evenals angst, angst, twijfels en schuld.,
Schaal 8-schizofrenie (Sc)
de langste sectie in de test, kandidaten moeten vooruitgang boeken door middel van een totaal van 78 vragen. Tijdens deze sectie worden kandidaten beoordeeld op ongebruikelijke cognitieve, emotionele en sociale neigingen die op schizofrenie kunnen duiden.
schaal 9-hypomanie (Ma)
deze schaal heeft 46 vragen en meet een kandidaat voor verhoogde energieniveaus en onstabiele stemmingen. Kandidaten zullen worden gevraagd over dingen die zouden wijzen op prikkelbaarheid, zoals snelle gedachten, versnelde spraak of rusteloze lichaamsbewegingen., Het behandelt ook elementen zoals prikkelbaarheid, narcisme of egocentriciteit.
Schaal 10-sociale introversie (Si)
de tiende en laatste categorie in de MMPI-2-test bevat 69 vragen. De sociale introversie schaal meet of een kandidaat zich comfortabel voelt bij andere mensen en in sociale situaties. Introverten kunnen bijvoorbeeld ongemakkelijk zijn in grote groepen of over-stimulerende sociale situaties.