Tips die uw organisatie kunnen helpen ongelooflijke nieuwe medewerkers te vinden
of u nu op zoek bent naar kandidaten voor een baan op LinkedIn, Monster of een andere site, de termen die u invoert — en het formaat waarin u ze invoert — kunnen een significant effect hebben op de kwaliteit van de resultaten die u ontvangt.
het gebruik van een Booleaanse zoekstrategie — met behulp van Booleaanse operators, de woorden en, of en niet in hoofdletters, en aanhalingstekens of haakjes — bij het zoeken naar informatie kan u vaak helpen meer gerichte antwoorden te krijgen.,
als uw organisatie niet heeft geprobeerd om dat type query uit te voeren. of u wilt uw Booleaanse zoekvaardigheden verfijnen, de volgende suggesties zullen mogelijk helpen om uw Booleaanse-gebaseerde gegevensverzamelingsinspanningen succesvoller te maken:
Zet exacte zinnen tussen aanhalingstekens
door alleen maar verhuringsmanagers in Virginia in een zoekveld te typen, kunnen websites tevoorschijn komen die één van deze vier woorden bevatten — inclusief irrelevante opties, zoals een site over toerisme in de staat, of de definitie van het woord verhuren., Woorden die zich tussen twee aanhalingstekens bevinden, worden echter als één term behandeld. Dus als u op zoek bent naar werkzoekenden die hebben gewerkt als hiring managers in Virginia, voer “hiring managers in Virginia” in het zoekveld.
inclusief de beste Booleaanse operators
het invoeren van het woord niet in hoofdletters voor de rest van uw zoektermen — zoals “NOT a sales professional” — zal opties die die zin bevatten uitsluiten van uw resultaten., Met behulp van het woord of zal helpen bij het verbreden van uw resultaten; het zoeken naar “human resources of manager” moet pull-up links naar websites die ten minste een van de voorwaarden bevatten.
het gebruik van een andere Booleaanse operator, het woord en, kan u helpen resultaten te ontvangen die meer dan één specifieke kwaliteit bevatten — bijvoorbeeld, het invoeren van “human resources AND manager” zou resultaten moeten opleveren die mensen op dat gebied op managementniveau betrekken., Sommige sites vereisen echter niet dat u toevoegt en; volgens een Booleaanse zoekgids gepubliceerd door LinkedIn, bijvoorbeeld, zal het invoeren van twee of meer zoektermen op de site Automatisch resultaten opleveren die alle voorwaarden bevatten.
gebruik haakjes om prioriteit te geven aan
woorden tussen haakjes zullen eerst worden gezocht; zoals een CareerBuilder — gids over het onderwerp adviseert, is het belangrijk om te onthouden dat Booleaanse logica van links naar rechts zal lezen-maar zoals een algebraprobleem eerst de items tussen haakjes zal aanpakken., Een zoektocht naar een IT-professional die heeft gewerkt in de juridische industrie kan er als volgt uitzien: (“juridisch” of “advocatenkantoor”) en (“IT-beheerder” of “IT-manager”).
overweeg het gebruik van een casual toon
conversationele frasering kan u helpen om meer specifieke resultaten te krijgen, volgens een artikel over Booleaanse zoekstrategie gepubliceerd door de Society for Human Resource Management — zoals het zoeken op Twitter naar de zinsnede “Ik werk voor” om kandidaten van een bepaalde organisatie te vinden.,
voor extra hulp bij gerichte kandidaat-zoekopdrachten, lees onze blogberichten op functiebeschrijving trefwoorden die gekwalificeerde kandidaten zullen aantrekken; welke social media locaties kunnen u helpen om succesvol verbinding te maken met werkzoekenden; 4 slimme manieren om onconventionele kandidaten te lokaliseren — en hoe u een positieve kandidaat ervaring te bieden zodra u dat doet.