Scavenger hunts zijn erg leuk. Ze zijn al sinds we kinderen waren, zoekend door de doornen en de braamstruiken naar die ongrijpbare goodies en prijzen. Vandaag de dag kun je als volwassene nog steeds genieten van een speurtocht, maar met een iets ander doel in gedachten. Niet dat plezier en opwinding niet nog steeds deel uitmaken van wat het allemaal over, maar er kunnen real-life voordelen evolueren van speurtochten, voor zowel teams en organisatoren.,
herinner je terug naar je dagen als kind, met je team van beste vrienden racen tegen de andere jongens voor die felbegeerde trofee. Nou, dat is precies waar het nog steeds om draait – teamwerk. En in de huidige zeer concurrerende bedrijfswereld vertaalt succesvol teamwerk zich in betere, aangenamere werkomstandigheden, samen met de extra voordelen van vooruitgang, vooruitgang, prestatie en, ja, zelfs monetaire beloningen langs de weg.
voor het bedrijf of de organisatie is er een blijvend effect, veel verder dan het plezier en plezier., Teamwork is van vitaal belang om ervoor te zorgen dat de onderneming op optimale niveaus loopt; met alle onderdelen functioneren als een gesynchroniseerde, goed geoliede machine. Dit kan het beste worden bereikt met goed teamwerk, waarbij alle deelnemers, die zich gewaardeerd en gewaardeerd voelen, streven naar hun beste resultaten in harmonie met hun collega ‘ s, voor het welzijn van de onderneming – en natuurlijk zichzelf.drieënnegentig procent van de werknemers die zeggen dat ze zich gewaardeerd voelen bij hun werk, geeft aan dat ze gemotiveerd zijn om hun beste werk te doen., Een peiling gedaan door de American Psychological Association laat zien dat er duidelijke voordelen voor organisaties voor teambuilding evenementen en activiteiten – bedrijven met betrokken werknemers melden 2,5 x hogere inkomsten dan concurrenten met ontkoppelde werknemers. Speurtochten zijn een manier om medewerkers te betrekken, teamgeest, concurrentievermogen en de wens om doelen te bereiken, taken te voltooien, problemen op te lossen en uitdagingen te overwinnen – net als elke dag op kantoor.,
bij het uitvoeren van een speurtocht als bedrijfsactiviteit moeten HR-managers en organisatoren van evenementen rekening houden met een aantal zeer belangrijke principes en overwegingen. Hier zijn er zes die we het beste werk hebben gevonden om je op weg te helpen:
Plan vooruit
een paar dagen voor het evenement, wijs teams toe en moedig teamleden aan om een teamnaam of zelfs een speciale outfit te bedenken, of het nu T-shirts, caps, armbanden zijn. Een van onze klanten ging zelfs zo ver om kostuums aan te moedigen die een groot deel van het plezier bleken te zijn., Dit begint het teambuilding proces, zelfs voordat uw groep begint te lopen over de hele stad!
omdat de beste teambuilding activiteiten buiten het kantoor zijn, kunt u door vooruit te plannen ook controleren op” oncontroleerbare ” variabelen, zoals het weer, wegversperringen of of een bepaalde winkel of andere pitstop op uw jacht failliet is gegaan. Zorg ervoor dat je op de hoogte blijft van mogelijke veranderingen die de anders perfecte jacht die je gepland hebt kunnen verstoren, voorafgaand aan en zelfs op de dag van de jacht zelf!,
Houd uw teams klein en divers
teambuilding speurtochten gaan over het leren kennen van elkaar. Het spreekt vanzelf dat dit soort dingen effectiever gebeuren in kleine groepen. Ons aanbevolen aantal voor groepscommunicatie is tussen 6-8 personen, of niet meer dan 10 voor grotere groepen. Kleinere groepen stellen teams ook in staat om snel te bewegen tijdens de jacht.
een andere belangrijke overweging is om het door elkaar te halen. Janet en Susan van Financiën kennen elkaar al, dus ze in hetzelfde team zetten mist het punt., Zet Jane van Financiën in hetzelfde team als Johnson van Tech. Dit soort interdepartementale diversiteit is een van de grootste aanjagers van succes die we zien in onze speurtochten, waardoor mensen die elkaar anders niet zien in hun dagelijkse leven de kans krijgen om te communiceren. Een van onze favoriete verhalen is van een C-level executive en een onderhoudsman die elkaar ontmoetten op een van onze teambuilding speurtochten en snel vrienden werden toen ze ontdekten dat ze opgroeiden in dezelfde buurt en verschillende wederzijdse vrienden deelden.,
we horen voortdurend over nieuwe relaties zoals deze die tijdens onze jacht worden gevormd. Het is wat er natuurlijk gebeurt als mensen samen uitdagingen oplossen en hun successen vieren-dat is het soort echte interactie dat we zoeken!
moedig teams aan om zichzelf op te bouwen
zorg ervoor dat teams hun eigen leider voor de groep benoemen – en om te voorkomen dat de “voor de hand liggende” leiders worden gekozen. Teambuilding speurtochten zijn een geweldige kans voor degenen die anders niet op kantoor zouden kunnen spreken om hun leiderschapsvaardigheden te oefenen onder minder intimiderende, meer fun-georiënteerde omstandigheden., Idealiter moeten teamleiders willekeurig door de groep worden gekozen en mogen ze niet iemand zijn die toevallig al een leider of een manager op het werk is. Idealiter kan elke afdeling worden vertegenwoordigd door een teamleider op jacht: verkoop, operaties, klantenservice, enz.
u kunt ook overwegen om teamleden specifieke taken en rollen toe te wijzen aan de andere leden – pathfinder, record keeper, fotograaf. Elk lid zal zijn of haar verantwoordelijkheden kennen en de bijdrage die het zal leveren aan het verwachte succes.,
Het gaat niet alleen om de monumenten
overweeg waarom je op jacht bent in de eerste plaats: het gaat om het creëren van mogelijkheden voor mensen om samen te komen en een band te creëren. Het George Washington monument alleen is niet genoeg. Met andere woorden, een succesvolle teambuilding jacht gaat niet zozeer over de monumenten als het gaat over het hebben van een avontuur dat een gesprek drijft. Daarom zoeken we naar leuke, historische feiten die de geest verbijsteren – of op zijn minst een goede lach krijgen. Dit zijn het soort uitdagingen die teams aanmoedigen om echt met elkaar om te gaan., Op een van onze typische speurtochten gaat het bijvoorbeeld niet zozeer om het vinden van het Washington monument, maar om het leren van esoterische feiten of het ontdekken van iets onverwachts onderweg. Daar geloven we in dat echte teambuilding van gemaakt is.
beloon de winnaars en eindig met een knal!
Pavlov bewees dat beloningen wonderen doen! Bied iets van cadeaubonnen,humoristische trofeeën / medailles, of extra vakantiedagen, een diner voor twee, concert tickets, en meer. En dan de prijzen uit te reiken op een” end of hunt ” evenement in een restaurant of bar om het plezier te laten doorgaan.,
Last but not least … vergeet niet de nitty gritty
Dit kan vanzelfsprekend zijn, maar het instellen van een paar richtlijnen voor uw speurtocht zal helpen ervoor te zorgen dat iedereen op dezelfde pagina is, ongeacht hoe groot uw groep is. U kunt deze richtlijnen communiceren wanneer u elkaar ontmoet voordat de jacht begint of een paar dagen van tevoren via e-mail in het geval iemand vragen heeft. Dergelijke richtlijnen kunnen regels bevatten over tijdslimieten en afgesneden tijden; evenals algemeen gedrag., Uw groep zal uw bedrijf vertegenwoordigen als ze hun weg te maken over de stad, een bezoek aan lokale ondernemers, evenals eventuele bezienswaardigheden. Herinner hen aan het belang van respectvol gedrag, inclusief het laag houden van geluidsniveaus en het respecteren van verkeers-en gemeentelijke wetten.
—
Er zijn letterlijk honderden verschillende soorten teambuilding speurtochten met een verscheidenheid aan benaderingen en methoden om uw groep goede tijd te geven., Deze tips kunnen u helpen ervoor te zorgen dat u zowel de meest plezierige en meest memorabele ervaring levert om voordelen te bieden die veel verder reiken dan het evenement zelf. Dat is het hele idee. Omarm het.