Hoe schrijf ik een cv voor een taak [Professional Writing Guide]

zie de verschillen hier? Het bedrijf neemt een grotere kans door het inhuren van iemand zonder exacte ervaring.

dus je moet ze laten zien dat je hebt wat nodig is.

in de juiste, gebruikten we een aantal overdraagbare vaardigheden van het vorige bedrijf en een aantal trotse CV prestaties…met cijfers.

onthoud: getallen spreken luider dan woorden!

de verkeerde toont niet genoeg om de aandacht van de hiring manager vast te houden.,

Resume Tip: Als u merkte, beide” verkeerde ” voorbeelden hierboven gebruikt de eerste persoon. Vermijd dit op je CV.

Zie meer CV objectieve voorbeelden. En voor ervaren kandidaten is het de moeite waard om ook een samenvatting van kwalificaties te overwegen.

bij het maken van een cv in onze builder, Sleep & bullet points, skills, en automatisch vullen van de saaie dingen. Spellingcontrole? Controleren. Bouw hier je cv op.

wanneer u klaar bent, zal Zety ‘ s cv builder uw cv scoren en u precies vertellen hoe u het beter kunt maken.,

Toon uw relevante werkervaring & belangrijke prestaties

Als u denkt aan uw cv als een chique maaltijd, is de sectie CV-ervaring het hoofdgerecht. Het bevat de belangrijkste dingen om op een cv te zetten.

u hebt het voorgerecht met de vorige secties uitgeschakeld, dus nu is het tijd om uw werkgeschiedenis en prestaties uit het verleden in te vullen voordat u verder gaat.

laten we nu de verschillende onderdelen van de taakgeschiedenis van de sectie perfecte cv-ervaring doornemen.,

hoe de sectie werkervaring hervatten te formatteren

Als u de bovenstaande infographic bekijkt, ziet u onze aanbevolen manier om uw arbeidsgeschiedenis te formatteren in de sectie werkervaring:

• functietitel—dit moet bovenaan elke regel van de werkgeschiedenis staan, zodat potentiële werkgevers gemakkelijk kunnen scannen en vinden. Maak het vet en / of vergroot de lettergrootte met 1pt of 2pts van de rest van het item.,
• bedrijf, stad, staat-vermeld op de tweede regel de bedrijfsnaam van de vorige werkgever en de stad en staat van de locatie waar u werkte.
• data werkzaam-ten derde, zet het tijdschema van uw tewerkstelling daar. U kunt het jaar of zowel de maand en het jaar toe te voegen, maar er is geen noodzaak om exacte dagen te zetten.
• Key Responsibilities-maak niet alleen een lijst van elke taak die je hebt gedaan in je taakgeschiedenis. Focus op de weinige taken die het meest relevant zijn voor de nieuwe baan.
• belangrijkste resultaten – vaak over het hoofd gezien, maar super belangrijk., Werkgevers weten wat je hebt gedaan, maar ze moeten weten hoe goed je het hebt gedaan.
• Keywords-het is belangrijk om CV keywords door de experience sectie te strooien (we zullen hier binnenkort meer over vertellen).

Als u meer dan één item uit de functiegeschiedenis toevoegt aan uw cv-of CV-ervaringssectie, begint u met de meest recente positie en gaat u vanaf daar in omgekeerde chronologische volgorde terug.

gebruik vijf of zes bullet points om uw zaak te maken in de verantwoordelijkheden en prestaties van elk item.,

ook moet uw ervaring sectie hervatten bullet points in de buurt van de top, net onder uw kop statement. Echter, als je weinig of geen professionele ervaring, zet uw onderwijs sectie boven uw werkgeschiedenis.

heb je een promotie die je wilt laten zien, of meer dan één functie binnen hetzelfde bedrijf? Maak je geen zorgen, onze gids over het tonen van promoties & meerdere posities zal je laten zien hoe.

het gedeelte werkervaring van uw cv waarin u uw vorige banen beschrijft, is het meest cruciale onderdeel van uw hele sollicitatie., Zorg ervoor dat u het goed doet: werkervaring op een cv: Job Description kogels die * doden *

uw cv aanpassen werkervaring

Robots nemen het over.

naarmate de aanwervingspraktijken verder worden gemoderniseerd, wenden grotere bedrijven zich tot sollicitant tracking systems (ATS) om hen een handje te helpen. ATS software automatiseert de vroege stadia van het wervingsproces. Hoe? Ze zoeken zoekwoorden en wijzen een score per kandidaat toe.

dus, het aanpassen van uw cv is een absolute must, en je ervaring sectie is waar je het meeste van zal doen.,

om uw cv op maat te maken, gaat u terug naar de functieomschrijving en zoekt u naar CV-trefwoorden met betrekking tot uw verantwoordelijkheden.

Als u taken ziet die u hebt uitgevoerd, neem deze dan op in de bulletpoints van uw cv-functieomschrijving.

had een periode van werkloosheid? Geen zorgen! Bekijk onze gids over hoe je hiaten in je cv kunt uitleggen.

Het aanpassen van uw cv houdt ook in dat u weet hoe lang een cv moet zijn. Er zijn voors en tegens voor een cv van één pagina en de cv van twee pagina ‘ s, maar vermijd iets langer.,

gebruik ook niet dezelfde, vermoeide woorden (“verantwoordelijk voor…”) in uw cv job experience gebied. In plaats daarvan, kies macht woorden en actie werkwoorden die hen geïnteresseerd zal houden. Gebruik tegenwoordige tijd om je huidige baan te beschrijven en verleden tijd om te praten over eerdere ervaringen.

ten slotte, gebruik geen passieve stem, omdat het ontwijkend en onduidelijk aanvoelt. In plaats daarvan, kies actieve stem bij het schrijven van een cv, omdat het beknopt en to the point is:

hoeveel werkervaring moet op een cv worden opgenomen?

in principe mag een cv niet meer dan 10-15 jaar teruggaan. Maar hoe meer ervaring je hebt, hoe minder je je zorgen moet maken over de lengte van je CV. Ga niet proberen om alles proppen in een 1 pagina CV als je een zeer ervaren kandidaat.

sollicitanten op hoog niveau, zoals leidinggevenden en managers, dienen tot 15 jaar relevante werkervaring met krachtige werkwoorden op te sommen om elk bullet point te introduceren.,

werkzoekenden moeten gedetailleerde functiebeschrijvingen van relevante functies en een korte vermelding van alle andere functies bevatten.

kandidaten op instapniveau dienen al het betaalde werk op te sommen en te beschrijven, met name de verantwoordelijkheden en prestaties die het meest relevant zijn.

Eerste baanjagers zonder werkervaring kunnen nog steeds andere geschiedenis omvatten, zoals een rol van een studentenorganisatie, stage of vrijwilligerswerk, om hun ervaringssectie in te vullen.,

terwijl u leert hoe u een CV schrijft, onthoudt u de beste CV-sjablonen om uw ervaring en geschiktheid te markeren. Verberg het niet met de verkeerde volgorde, een saaie CV lay-out, of een sjabloon vrij van karakter. Met tientallen goede CV Voorbeelden, sjablonen en stijlen, Zety is de beste CV bouwer online.

Maak een cv in een mum van tijd met onze cv builder app en 20+ grote sjablonen.

geef uw onderwijs correct weer

veel mensen behandelen de sectie onderwijs als een bijzaak, maar dat zou u niet moeten doen., Het is een essentieel onderdeel van je CV structuur.

Hier is hoe onderwijs op je cv te zetten zodat je niet geschoold wordt:

• de juiste volgorde voor cv-onderwijs is om je hoogste graad eerst te plaatsen.
• voeg andere graden toe in omgekeerde chronologische volgorde.
• als je een universitair diploma hebt behaald, voeg dan geen high school info toe.
• sommige college op een cv is ook prima, alleen lijst voltooide credits.
• voeg alle relevante cursussen, onderscheidingen of onderscheidingen toe (bijvoorbeeld het maken van Dean ‘ s List) die je hebt ontvangen.
• buitenschoolse activiteiten zijn een mooie finishing touch.,

eenvoudig, huh?

Resume Tip: We hebben dit al eerder vermeld, maar we zullen het herhalen, voor het geval dat: als je weinig of geen werkervaring hebt, plaats je opleiding bovenaan en je ervaringssectie eronder. Anders, houd je CV onderwijs sectie net onder je werkgeschiedenis.

Hier is een korte blik op hoe u Onderwijs op een cv kunt weergeven:

Wij raden u aan uw GPA op uw cv over te slaan. Als het niet perfect is, telt het alleen maar tegen je.,

wilt u weten hoe u een sectie CV onderwijs maakt als u een GED hebt of niet bent afgestudeerd? Niet zeker over de juiste CV onderwijs formaat? Bekijk ons artikel over hoe je onderwijs op een cv te zetten.

CV Tip: niet in uw cv of CV onderwijs sectie liggen. Een tekort aan een diploma is geen diploma. En ook niet je gemiddelde. Hoe dan ook, veel business graden niet per se het verbeteren van de vooruitzichten op werk.

stel relevante vaardigheden voor die bij het werk passen

beeld een stuk rundvlees in (de koevariëteit, niet Chris Hemsworth).,

stel je nu een goed gekookte, perfect gekruide biefstuk voor.

uw cv is een van deze twee: het is ofwel onvoorbereid om te worden geserveerd, of het is een goede CV, de prime cut besprenkeld met de perfecte cv vaardigheden.

harde vaardigheden Versus zachte vaardigheden

harde vaardigheden zijn specifieke vaardigheden en knowhow (bijvoorbeeld Photoshop, kassa).

Soft skills zijn zelfontwikkelde, in het leven geleerde attributen (bijv. sociale vaardigheden, aanpassingsvermogen).

samen vormen deze vaardigheden een reeks vaardigheden en vaardigheden van een werkzoekende.,

Resume Tip: geef geen irrelevante vaardigheden op! Een IT-CV hoeft niet te onthullen uw veterinaire vaardigheden, en een cv voor een chef-kok moet niet uw vermogen om Photoshop gebruiken.

welke vaardigheden moeten op een cv worden gezet?

wanneer je bedenkt hoe je een cv maakt dat zeker zal opvallen, heeft het alles te maken met het besprenkelen van je vaardigheden. Maar het is ook zinvol om een grote sectie gelabeld ” vaardigheden.”

herinner je je de taakomschrijving die je eerder bij de hand had?,

Gebruik de sleutel job-gerelateerde vaardigheden en trefwoorden die in die advertentie staan om u te helpen een goed cv te maken voor een taak die de ATS oplicht zoals Times Square.

Hier is een lijst van enkele gemeenschappelijke vaardigheden om op een cv te zetten:

• communicatieve vaardigheden—deze kunnen sociale vaardigheden, non-verbale communicatie, luistervaardigheden en interpersoonlijke vaardigheden omvatten.
• technische vaardigheden-kennis die nodig is om specifieke taken uit te voeren, zoals computervaardigheden of administratieve vaardigheden.
• functiespecifieke vaardigheden – specifieke vaardigheden die het bedrijf specifiek nodig heeft.,
• leiderschaps-en managementvaardigheden-het vermogen om een goede manager, leider en supervisor te zijn.
• kritisch denken vaardigheden-vermogen om uw eigen, op gedachten gebaseerde beslissingen te nemen en initiatief te nemen. Inclusief analytische vaardigheden, besluitvorming en probleemoplossing.
• organisatorische vaardigheden – een talent voor het plannen, organiseren en doorzien van initiatieven.
• overdraagbare vaardigheden-voor loopbaanwisselaars zijn dit vaardigheden die u hebt geleerd en die naar uw nieuwe functie kunnen worden overgedragen.,

Resume Tip: google niet alleen “skills for a resume” en gooi de resultaten erbij. Neem de tijd om uw cv skills lijst aan te passen aan de vacature, zoals we eerder vermeld.

hoe een lijst van vaardigheden op een cv?

er zijn verschillende manieren om een lijst met vaardigheden op te nemen in een cv., Voor de meesten is een eenvoudige skills-sectie met 5-6 sleutelvaardigheden en uw vaardigheidsniveau voldoende:

voor specifieke functietitels en technische vaardigheden, kunt u uw specifieke kennis per item weergeven, om ze specifieke details te geven over de gebieden van de vaardigheid waarin u uitblinkt:

CV Tip: niet elke vaardigheid is het vermelden waard op een cv! Zeggen dat je Microsoft Word kunt gebruiken is als opscheppen over de mogelijkheid om een vork te gebruiken.

een goede CV vaardigheden sectie neemt weinig onroerend goed, maar heeft grote impact., Voor meer informatie over hoe je een skills resume sectie te maken, leren wat de belangrijkste vaardigheden op een cv te zetten.

Include Additional Important CV Sections

Hier is het ding—iedereen CV ‘ s bevatten die secties hierboven. Maar wat moet een CV bevatten om het gepersonaliseerd te maken?

maak uw cv uniek door extra CV-secties op te nemen.

extra secties op je CV / cv kunnen zowat alles over je laten zien, van je trotse aanbevelingen tot talen waarin je vloeiend bent en meer.,

Hier is hoe u uw cv opvallen met extra secties:

hobby ‘ s en interesses

u denkt misschien niet dat uw liefde voor honkbal en het zijn van de Little League assistent coach van belang zou zijn voor een potentiële werkgever.

echter, het opsommen van uw hobby ‘ s en interesses bewijst op subtiele wijze uw vermogen om goed te werken in een team, en de coaching kan uw leiderschaps-en managementexpertise verifiëren.

vrijwilligerswerk verhoogt de inzetbaarheid, blijkt uit studies., Voor de meeste werkzoekenden, het vermelden van een vrijwilliger ervaring als een van uw extra CV secties is een geweldige manier om uw betrokkenheid en waarden te tonen. Het laat ze ook weten dat je niet alleen de zorg over het geld. Voor beginners of beginners die geen ervaring hebben, is vrijwilligerswerk een uitstekende stand-in.

Stageervaring

stages op je cv vermelden is alleen goed als je net van school bent, een of twee andere banen hebt gehad, of als je niet langer dan 4-5 jaar op de markt bent geweest.,

certificeringen en awards

heeft u certificeringen, licenties of trotse awards om te pronken? Als ze relevant zijn voor de baan en de industrie, omvatten ze!

eerste geplaatst in een chili cook-off op de beurs? Als je op zoek bent naar een kok, het zal zeker helpen. Evenzo, een voedsel veiligheidscertificering of voedsel handler ‘ s licentie die u al hebt zou zeker in uw voordeel.

talen

een andere taal spreken? Indrukwekkend!,

het vermelden van taalvaardigheden op een cv vergroot alleen uw bruikbaarheid als werknemer, met name in internationale bedrijven of plaatsen waar een grote populatie die tweede taal spreekt. Vermeld de taal, internationale variatie (Latijns-Amerikaans Spaans, bijvoorbeeld), en uw taal vloeiend niveau.

projecten

u kunt projecten als een aparte sectie opnemen als u een aantal projecten hebt gedaan of als u er gewoon een of twee onder elke taakomschrijving vermeldt.

publicaties

zijn er artikelen geschreven voor een blog, krant of wetenschappelijk tijdschrift?, Vermeld die publicaties op een cv. Als uw gepubliceerde materiaal niet online staat, maak dan een korte bibliografie van de werken die u wilt dat ze bevestigen.

ook als u grafische ontwerpen of andere creatieve creaties hebt gemaakt, of als uw lijst met publicaties of projecten te lang is om op een cv te gaan, overweeg dan om een online portfolio te bouwen om alles te documenteren. Link naar het vanuit de sectie contact, in dit geval.

Vul uw cv aan met een sollicitatiebrief

u moet zeker een sollicitatiebrief indienen.,

met uw sollicitatiebrief of sollicitatiebrief kunt u dieper ingaan op dingen die u nodig hebt om kort te blijven op uw cv. Ook kunt u gemakkelijk spreken in normale zinnen!

klinkt als overkill?

denk opnieuw.

De meeste werkgevers denken dat een cv niet voldoende is om een beslissing te nemen.

Volg onze handleiding voor het maken van een sollicitatiebrief (of een sollicitatiebrief zonder ervaring of sollicitatiebrief voor een stage), en je knock dit snel en pijnloos.

Plus, een geweldige sollicitatiebrief die overeenkomt met uw cv geeft u een voordeel ten opzichte van andere kandidaten., U kunt het schrijven in onze sollicitatiebrief bouwer hier. Hier is hoe het eruit kan zien:

Zie meer sollicitatiebriefsjablonen en begin met schrijven.

proeflezen, opslaan en e-mail uw cv op de juiste manier

u bent er bijna, maar verzend het nog niet.

Hier zijn enkele CV best practices om in gedachten te houden, zodat u er zeker van kunt zijn dat u de perfecte cv hebt geschreven.

proeflezen & controleer

Controleer uw CV of CV voordat u het verstuurt. Scan uw cv en sollicitatiebrief (en e-mail!,) met een tool als Grammarly. Dan, vraag een vriend of familielid om triple-check.

beter veilig dan sorry!

Resume Tip: neem een kijkje in onze handleidingen over resume tips en resume fouten te vermijden, voor meer.