een selectie bias treedt op wanneer de deelnemers aan het onderzoek worden geselecteerd op een manier die hen niet representatief maakt voor de populatie waarop de studie de resultaten wil toepassen. Dit type van onderzoek bias treedt op tijdens de selectiefase van de studie waar de deelnemers worden gerekruteerd en kan problemen met interne validiteit veroorzaken. laten we zeggen dat een onderzoeker wil weten hoe belangrijk het eten van gezond voedsel is voor inwoners van New York City., De onderzoeker neemt hun onderzoek naar natuurvoedingswinkels, groente stands, en sportscholen. De resultaten tonen aan dat gezond eten uiterst belangrijk is voor de meerderheid van de mensen die in NYC wonen.
Wat is er mis met dit experimentele ontwerp? De onderzoeker ging naar typische plaatsen waar de klanten in gezond eten zouden zijn. Om de steekproef representatief te zijn voor NYC bewoners zouden ze moeten gaan naar plaatsen zoals gewone supermarkten en bedrijven die niet gericht zijn op gezondheid. Dit maakt de steekproef waarschijnlijker representatief voor de bevolking te zijn. Selectie vooroordelen zijn gebruikelijk in online enquãates., De resultaten moeten zorgvuldig worden onderzocht, omdat de mensen die de enquête (de steekproef) zijn mensen die de website bezocht. Enquêtes houden geen rekening met mensen die de enquête nooit hebben gezien.