maar laten we eens kijken naar deze laatste zin. Wat voor mensen hebben zulke connecties? Wat voor soort mensen hebben vrienden of familieleden die artsen zijn? Alle andere dingen zijn gelijk, als er twee mensen voor je staan, één werkzaam als vicepresident in een groot bedrijf en de andere parttime in een fastfoodrestaurant, welke persoon denk je dat meer kans heeft om een arts of twee persoonlijk te kennen? Uw antwoord is waarschijnlijk de corporate vice president., Het punt is dat factoren zoals onze sociale klasse en beroepsstatus, ons ras en etniciteit, en ons geslacht van invloed zijn op de kans dat we sociale netwerken die ons kunnen helpen om banen, goede medische zorg, en andere voordelen., Als voorbeeld, een studie van drie arbeidersbuurten in New York City-een blanke, een Afro—Amerikaanse en een Latino—bleek dat blanke jongeren waren meer betrokken via hun ouders en leeftijdsgenoten in job-referral netwerken dan jongeren in de andere twee buurten en dus beter in staat waren om een baan te vinden, zelfs als ze waren gearresteerd voor delinquentie (Sullivan, 1989). Deze studie suggereert dat zelfs als we kijken naar mensen van verschillende rassen en etniciteiten in ongeveer dezelfde sociale klasse, blanken hebben een voordeel ten opzichte van mensen van kleur in de arbeidswereld.,
Gender is ook van belang in de wereld van de werkgelegenheid. In veel bedrijven bestaat er nog steeds een” old boys’ network”, waarin mannelijke leidinggevenden met vacatures horen over mannelijke sollicitanten van mannelijke collega ‘ s en vrienden. Mannelijke werknemers die al op het werk hebben de neiging om meer sociale tijd door te brengen met hun mannelijke bazen dan hun vrouwelijke tegenhangers. Deze processen maken het moeilijker voor vrouwen dan voor mannen om te worden ingehuurd en bevorderd (Barreto, Ryan, & Schmitt, 2009)., Om deze effecten tegen te gaan en elkaar te helpen ondersteunen, vormen sommige vrouwen netwerken waar ze elkaar ontmoeten, praten over wederzijdse problemen en bespreken manieren om met deze problemen om te gaan. Een voorbeeld van een dergelijk netwerk is the Links, Inc., een community service groep van 12.000 professionele Afro-Amerikaanse vrouwen wiens naam het belang van netwerken onderstreept (http://www.linksinc.org/index.shtml). De leden nemen deel aan 270 hoofdstukken in 42 Staten; Washington, DC; en de Bahama ‘ s., Om de twee jaar komen meer dan 2.000 Links leden bijeen voor een nationale vergadering waar ze netwerken, bespreken de problemen waarmee ze worden geconfronteerd als professionele vrouwen van kleur, en overwegen fondsenwervingsstrategieën voor de oorzaken die ze ondersteunen.
Key afhaalmaaltijden
- groepen zijn een belangrijke bouwsteen van het sociale leven, maar kunnen ook negatieve gevolgen hebben.
- primaire groepen zijn over het algemeen klein en omvatten intieme relaties, terwijl secundaire groepen groter en onpersoonlijker zijn.
- referentiegroepen bieden een standaard voor het begeleiden en evalueren van onze attitudes en gedragingen.,
- sociale netwerken worden steeds belangrijker in het moderne leven, en betrokkenheid bij dergelijke netwerken kan gunstige gevolgen hebben voor vele aspecten van iemands leven.
voor uw beoordeling
- beschrijf kort één referentiegroep die uw houding of gedrag heeft beïnvloed en leg uit waarom deze invloed op u heeft gehad.
- beschrijf kort een voorbeeld van wanneer een van uw sociale netwerken nuttig bleek voor u (of beschrijf een voorbeeld wanneer een sociaal netwerk hielp iemand die je kent).,
- Geef een lijst van ten minste vijf secundaire groepen waartoe u nu behoort en/of waartoe u voorheen behoorde.