klik op het STEM opt Frequently Asked Question onderwerp van uw keuze: algemeen, studenten, werkgevers, schoolambtenaren, Cap-Gap Extensions en H-1B visa.
Algemeen
Waarom heeft DHS een nieuwe STEM-opt-uitbreidingsregel geïmplementeerd?
De STEM OPT extension rule is een reactie op een rechterlijke beslissing waarbij de DHS-regel van 2008 om procedurele redenen werd opgeheven. De regel omvat wijzigingen in het in de regel van 2008 aangekondigde beleid om de educatieve voordelen van STEM OPT-uitbreidingen en het toezicht op STEM OPT te vergroten.,
hoe komen de veranderingen in de STEM-OPT-regel ten goede aan internationale studenten en scholen?
de veranderingen in de regel bevorderen het vermogen van internationale studenten om waardevolle en praktische STEM-ervaring op te doen die een aanvulling vormt op de kennis die ze hebben opgedaan tijdens hun academische studies, terwijl ze tegelijkertijd waken over schadelijke effecten voor Amerikaanse werknemers. Door het toepassen van hun academische kennis in een STEM OPT extensie, zullen studenten in een betere positie om een carrière te beginnen in hun vakgebied. De veranderingen helpen ons ook., hogescholen en universiteiten blijven wereldwijd concurrerend in het aantrekken van internationale studenten om te studeren en legaal blijven in de Verenigde Staten.
Wat is de wettelijke bevoegdheid van het DHS om de regel voor te stellen?
krachtens de Homeland Security Act en de Immigration and Nationality Act van 1952 heeft het DHS de bevoegdheid om immigratiegerelateerde regelgeving uit te vaardigen, inclusief die met betrekking tot internationale studenten. De secretaris van DHS heeft ook de bevoegdheid om voorschriften voor te stellen die bepalen wie bevoegd is voor de werkgelegenheid in de Verenigde Staten., DHS heeft geen inhoudelijke wijzigingen voorgesteld aan de Algemene (12-maanden) post-voltooiing OPT of Cap-Gap verlichting voor F-1 studenten in de regel.
studenten
als een STEM OPT deelnemer, ben ik verplicht om de federale verzekeringswet (FICA) belastingen te betalen voor Sociale Zekerheid en Medicare?
STEM OPT deelnemers zijn over het algemeen niet onderworpen aan sociale zekerheid en Medicare bijdragen (fica withholdings) tot na de eerste vijf kalenderjaren dat zij F-1 niet-immigrant status hebben., Als deelnemer aan STEM OPT, wordt u niet beschouwd als een ingezetene voor federale fiscale doeleinden, zolang u voldoet aan de vereisten van uw F-1 visum en nog niet hebben gehouden F-1 status voor delen van vijf kalenderjaren.
Wat is het doel van formulier I-983, “opleidingsplan voor STEM-OPT-studenten”? u dient een formulier I-983 in te dienen om ervoor te zorgen dat u de academische en opleidingsvoordelen van uw STEM OPT-extensie ontvangt., Je moet samenwerken met je werkgever om het trainingsplan voor te bereiden en het aan je DSO voor te leggen voordat je DSO een STEM-opt-extensie kan aanbevelen in je Student and Exchange Visitor Information System (SEVIS) record.
voor meer informatie, bezoek het formulier I-983 resources op de STEM OPT Hub.
Wat als ik mijn trainingsplan moet wijzigen?
als u materiële wijzigingen in uw trainingsplan moet aanbrengen, moeten u en uw werkgever de gewijzigde versie van het trainingsplan ondertekenen en de bijgewerkte versie zo snel mogelijk bij uw DSO indienen., Materiële veranderingen kunnen bijvoorbeeld een aanzienlijke vermindering van het aantal uren per week dat u de praktijkopleiding gaat volgen of een vermindering van de vergoeding zonder een vermindering van het aantal gewerkte uren omvatten.
u en uw werkgever moeten uw zelfevaluatie jaarlijks ondertekenen. U zult een tussentijdse evaluatie moeten doen tijdens de eerste 12 maanden van uw STEM OPT-extensie en een definitieve zelfevaluatie voorafgaand aan de afronding van uw STEM OPT-extensie.
wordt mijn training geëvalueerd tijdens mijn STEM OPT opportunity?
Ja., U en uw werkgever moeten uw zelfevaluatie jaarlijks ondertekenen. U zult een tussentijdse evaluatie moeten doen tijdens de eerste 12 maanden van uw STEM OPT-extensie en een definitieve zelfevaluatie voorafgaand aan de afronding van uw STEM OPT-extensie.
werkgevers
als werkgever, wat moet ik doen om in aanmerking te komen voor STEM-OPT-studenten?
als werkgever moet u ingeschreven zijn en een goede reputatie hebben met het E-Verify electronic in aanmerking komende verificatieprogramma, zoals bepaald door de VS., Burgerschap en immigratie diensten, om internationale studenten die deelnemen aan een 24-maanden STEM kiezen verlenging.
moet ik FICA-belastingen (loonbelasting voor Sociale Zekerheid en Medicare bijdragen) betalen?
Het hangt ervan af. Onder de huidige belastingwetgeving, als uw STEM OPT deelnemer is vrijgesteld van loonbelasting, bespaart u een bedrag gelijk aan 6.2 procent van het salaris van de STEM OPT deelnemer tot de belastbare loonbasis en een extra 1,45 procent van het totale salaris dat uw bijdrage aan de Sociale Zekerheid en Medicare trust funds zou zijn geweest., STEM OPT-deelnemers zijn over het algemeen niet onderworpen aan FICA-belastingen of sociale zekerheid en Medicare bijdragen tot na de eerste vijf kalenderjaren dat ze een F-1 niet-immigratiestatus hebben, maar veel STEM OPT-deelnemers zullen al een dergelijke fysieke aanwezigheid hebben opgebouwd en dus onderworpen zijn aan FICA-belastingen.
moet ik een nieuw trainingsplan maken voor een student die met een STEM OPT-extensie begint?,
u kunt een bestaand trainingsprogramma of beleid gebruiken om aan bepaalde vereisten van het trainingsplan te voldoen, zolang het bestaande trainingsprogramma of beleid in overeenstemming is met de doelstellingen van het voortgezette leren van de STEM OPT-student en alle andere wettelijke vereisten. Echter, als het gebruik van een bestaand trainingsplan, is het belangrijk om ervoor te zorgen dat het voldoet aan alle toepasselijke specificaties en dat het is aangepast aan de individuele STEM OPT deelnemer Kwalificatie graad en doelen en doelstellingen voor het leren.
welke soorten wijzigingen in het trainingsplan van mijn STEM OPT-student moet ik aan hun DSO melden?,
u hoeft alleen materiële wijzigingen aan de DSO van uw student te melden. Materiële veranderingen omvatten belangrijke veranderingen, zoals een verandering in het identificatienummer van uw werkgever als gevolg van een bedrijfsherstructurering, een vermindering van de vergoeding die niet te wijten is aan een vermindering van het aantal gewerkte uren of een aanzienlijke vermindering van het aantal uren per week dat een STEM OPT-student zal deelnemen aan de praktische opleiding, waaronder een vermindering van minder dan 20 uur per week.,
in geval van materiële wijzigingen moeten zowel u als uw student de gewijzigde versie van het trainingsplan ondertekenen en de bijgewerkte versie zo snel mogelijk bij de DSO van uw student indienen.
moet ik een mentor aan mijn STEM-OPT-deelnemer geven?
NR. Werkgevers zijn niet verplicht om een mentor te bieden om OPT deelnemers STEM. Elke werkgever moet echter op formulier I-983 beschrijven hoe de STEM OPT-deelnemer zal worden gecontroleerd en geëvalueerd.
word ik op de hoogte gesteld voor een bezoek aan de site van DHS?
in de meeste gevallen zal DHS de werkgevers 48 uur van tevoren op de hoogte stellen van een bezoek ter plaatse., Echter, als een klacht of ander bewijs van niet-naleving van de STEM OPT extension regulations de reden is voor het bezoek aan de site, kan DHS het bezoek zonder waarschuwing uitvoeren. DHS kan ook informatie van u vragen om de noodzaak van een bezoek aan de site te bepalen.
Wat als mijn STEM OPT-student niet meer verschijnt voor zijn training of wordt beëindigd?
als een werkgever een student beëindigt, moet u dit binnen vijf werkdagen melden aan de DSO., Als een student niet verschijnt voor zijn opleiding of vertrekt voor het einde van de toegestane periode van STEM OPT, ben je verplicht om de DSO van de student op de hoogte te stellen en moet je dit doen binnen vijf werkdagen na de vijfde opeenvolgende werkdag dat de student zich niet heeft gemeld voor zijn praktijkopleiding zonder jouw toestemming (indien van toepassing), of binnen vijf werkdagen na de datum waarop je weet dat de student de praktijkopleiding heeft verlaten (indien dit eerder gebeurt).
schoolambtenaren
hoe Weet ik of het diploma van een student hen in aanmerking maakt voor een STEM-OPT-extensie?,
als een student wil deelnemen aan een STEM OPT-extensie, moet hij een kwalificerende STEM-graad hebben behaald van een school die zowel geaccrediteerd was als een student en Exchange Visitor Program-gecertificeerd op het moment dat hij een STEM OPT-extensie aanvroeg.
Wanneer moeten werkgevers en studenten mij in kennis stellen van wijzigingen in een opleidingsplan?
alleen materiële veranderingen hoeven te worden gerapporteerd., Materiële veranderingen omvatten bijvoorbeeld elke verandering in het identificatienummer van een werkgever als gevolg van een bedrijfsherstructurering, een vermindering van de vergoeding die niet te wijten is aan een vermindering van het aantal gewerkte uren of een aanzienlijke vermindering van het aantal uren per week dat een STEM OPT-student de praktische opleiding zal volgen, inclusief een vermindering van minder dan 20 uur per week.
Cap-Gap uitbreidingen en H-1B visa
Wat is een” Cap-Gap ” uitbreiding?,
studenten met een tijdig ingediend H-1B petitie en een verzoek om een statuswijziging kunnen een aanvraag indienen voor een “Cap-Gap” verlenging van hun F-1 status en, indien van toepassing, hun post-voltooiing OPT employment authorization. De cap-Gap uitbreiding staat dergelijke studenten toe om automatisch de duur van hun F-1-status en elke huidige post-voltooiing OPT employment authorization te verlengen tot de eerste dag van het nieuwe fiscale jaar (dat wil zeggen, okt. 1 van het boekjaar waarvoor de H-1B-status wordt aangevraagd).
heeft de STEM-opt-uitbreidingsregel het visumbeleid van H-1B gewijzigd?
NR., De STEM opt final-regel heeft het visumbeleid van H-1B niet gewijzigd.
is een STEM-OPT-extensie een manier om de vereisten van een H-1B-visum te vermijden?
NR. In tegenstelling tot de H-1B niet-immigrant classificatie, waar een werkgever een petitie indient voor een niet-immigrant werknemer om tijdelijk diensten uit te voeren in een speciaal beroep, biedt STEM OPT bepaalde F-1 studenten de mogelijkheid om de kennis die ze tijdens Amerikaanse cursussen kregen, te bevorderen., Een student kiest om deel te nemen aan STEM OPT als een manier om hun academische ervaring in de Verenigde Staten en op grond van een geïndividualiseerde trainingsplan dat helpt ervoor te zorgen dat de STEM OPT ervaring bevordert de student cursus van de studie aan te vullen.