in onze snelle en steeds meer voorbijgaande, wereldwijde samenleving is het waarborgen van de veiligheid van onze burgers in onze bedrijven, instellingen en organisaties belangrijker dan ooit.
Het toepassen van dezelfde due diligence op het achtergrondscreeningsproces als u zou doen bij het aanwervingsproces is essentieel voor veiligheid en beveiliging.,
echter, gezien het feit dat de achtergrond screening industrie is zeer ongereguleerd en niet gestandaardiseerd, politie diskwalifiers zijn de best mogelijke criteria om niet alleen te screenen op strafregisters en potentieel gevaar, maar om te zorgen voor de best mogelijke achtergrond check.,li>
Ongemelde verleden misdaden
Verleden of de huidige gang voorkeuren
Slechte werkgelegenheid record
Onjuist is, onjuiste of onvolledige informatie heeft gegeven op het aanvraagformulier
Top 10 van de Politie Achtergrond Controleren Disqualifiers
om verder Te zorgen voor de best mogelijke achtergrond, hier zijn 10 criteria te volgen bij de evaluatie van de beste achtergrond controleren bedrijven:
1., Definieer de beste achtergrondcontrole
een uitgebreide achtergrondcontrole omvat een verificatie van het burgerservicenummer om identiteit, adresgeschiedenis en alternatieve namen te valideren, evenals een zoekopdracht in meerdere staten of nationale criminele databases en een zoekopdracht in county ‘ s.
de reikwijdte van de zoekopdracht moet zo ver terug gaan als de records toestaan (mogelijk 10-30 jaar, afhankelijk van het rechtsgebied).
2., Directe informatie Is niet volledig; criminele Databases zijn een hulpmiddel, niet een criminele achtergrond controle
er is geen enkele criminele database, zelfs de FBI-database, die alle strafregisters bevat.
meer dan de helft van de Amerikaanse staten verstrekt beperkte informatie aan criminele databanken met eigendomsrechten, waaronder de registers van het Department of Correction and sex offender registry.,
Sommige staten verstrekken gegevens uit bepaalde districten en een handvol staten verstrekken criminele gegevens van hun administratieve kantoor van de rechtbanken.
3. Evalueer de kosten als een investering in de veiligheid van uw mensen
achtergrondcontroles hoeven niet enorm duur te zijn, maar die van $7 of minder zorgen niet voor een uitgebreide zoekopdracht en komen niet in aanmerking als up-to-date onder de Fair Credit Reporting Act.
4., Zoek zo uitgebreid mogelijk in het verleden en de recente toekomst
hoewel de industriestandaard voor achtergrondonderzoek 7 jaar is, is het van cruciaal belang dat de zoekopdracht een nauwkeurige momentopname van de achtergrond van de aanvrager oplevert.
een zedendelinquent met een record van meer dan 10 jaar oud is cruciale informatie, dus het filteren van gegevens door nationale, staats-en provinciale criminele databases, evenals door de FCRA is essentieel.
Klik hier voor meer informatie over achtergrondcontroles van Safe Hiring Solutions.,
5. Controleer alle namen en aliassen
zoeken naar de opgegeven naam is simpelweg niet genoeg. Het opnemen van alias namen om het risico van een ongeschikte werknemer, vrijwilliger of leverancier/bezoeker te beperken is key
6. Criminal Database Configuration for DOB And Name-Match
propriëtaire databases zijn meestal geconfigureerd om te zoeken met naam en DOB.,
echter, veel staten bieden geen volledige DOB ‘ s wanneer ze records rapporteren, waarbij sommige geen DOB en andere gedeeltelijke.
als een database is geconfigureerd voor volledige DOB, dan zullen gegevens uit deze toestanden vaak worden uitgesloten.
met behulp van een database die is geconfigureerd om te zoeken naar een naam en DOB match, dan onderzoek en de Dob ongeldig en zoek alleen naar Naam-match.
7., Screening van werknemers die gevoelige gegevens verwerken
het achtergrondscreeningsproces voor dit type werknemer of een bezoeker die een hoger niveau van toegang heeft dan een ander is simpelweg niet genoeg.,
het screeningsproces moet individuele interviews met de uitzendende toezichthouder en het hoofd van de onderneming/organisatie/instelling omvatten, een aanvullende uitgebreide achtergrondcontrole met referenties, werk-en onderwijsachtergrondcontroles, kredietrapporten, nationale en staatscriminaliteitsachtergrondcontrole met inbegrip van criminele database, federale rechtbanken, en alle districten met huidige en vroegere verblijfplaats, en motorvoertuigendossiers.
8., Behandeling van gevoelige gegevens voor achtergrondcontrole verwerking
alle organisaties moeten een permanente veiligheidscertificering van hun online systeem, zoals CyberTrust, of SAS 70 Type II of SSAE 16, handhaven die de vereisten van de standaard SAS 70 overschrijdt.
9., Het verstrekken van educatieve informatie over de naleving van de wettelijke voorschriften
Achtergrondscreening bedrijven, die in het kader van de FCRA worden gedefinieerd als Consumenteninformatiebureaus, moeten met al hun klanten een dienstenovereenkomst hebben waarin kwesties in verband met de naleving van de FCRA worden behandeld.
vanwege de hoeveelheid informatie en de complexiteit ervan is het van essentieel belang dat eindgebruikers toegang hebben tot online trainingshandleidingen, webinars, voorbeeldformulieren en informatie die hier worden verstrekt om te helpen voldoen aan de FCRA -, EROC-en staats-en lokale wetgeving.,
10. Individuele, persoonlijke Service Over automatisering
het hebben van een vertegenwoordiger van de klantenservice die verantwoordelijk is voor het verwerken van rapporten, het beantwoorden van vragen via e-mail of telefoon en ervoor zorgen dat rapporten tijdig worden verwerkt, is een belangrijk verschil.
het instellen van de hoogste normen voor veiligheid op het werk en op school begint met het implementeren van de meest uitgebreide achtergrondcontrole mogelijk gebruikt door onze rechtshandhaving.,
uitgebreide achtergrondcontroles uitvoeren
gebruikmakend van de meest geavanceerde technologie voor identiteitscontrole (zoals biometrie voor palm-en gezichtsherkenning), evenals voor software voor bezoekersbeheer, zijn ook kritische differentiatoren bij het evalueren van de best mogelijke achtergrondcontrolebedrijven.,
we verwachten dat onze wetshandhaving de hoogste normen stelt om ons te beschermen en te dienen, dus het vaststellen van dezelfde normen op onze werkplekken en scholen is de beste manier om uw eigen mensen te beschermen en te dienen.
of het gaat om uw werknemers, studenten, ministerie, patiënten… het waarborgen van hun veiligheid begint met het achtergrondonderzoek.
voor meer informatie over hoe u uitgebreide achtergrondcontroles in uw bedrijf kunt implementeren, Klik hier.