Type Drie in het kort

drie zijn zelfverzekerd, aantrekkelijk en charmant. Ambitieus, competent en energiek, ze kunnen ook statusbewust zijn en zeer gedreven voor vooruitgang. Ze zijn diplomatiek en evenwichtig, maar kunnen ook overdreven bezorgd zijn over hun imago en wat anderen van hen denken. Ze hebben meestal problemen met workaholism en concurrentievermogen. Op hun Best: zelfaccepterend, authentiek, alles wat ze lijken te zijn-rolmodellen die anderen inspireren.,

• Basic Angst: Van waardeloos

• Basic Verlangen: om Te voelen waardevol en de moeite waard

• Enneagram Drie met een Twee-Vleugel: “De Charmeur”

• Enneagram Drie met een Vier-Vleugel: “De Professional”

Toets Motivatie: Willen worden bevestigd, om zich te onderscheiden van anderen, om de aandacht te bewonderen, en om anderen te imponeren.,

de Betekenis van de pijlen (in het kort)

wanneer ze bewegen in de richting van desintegratie (stress), raken gedreven drieen plotseling los en apathisch bij negen. Echter, wanneer het bewegen in hun richting van integratie (groei), ijdele, bedrieglijke drieën worden meer coöperatief en toegewijd aan anderen, zoals gezonde Zessen. Meer informatie over de pijlen., voorbeelden: Augustus Caesar, keizer Constantine, Bill Clinton, Tony Blair, Prince William, Condoleeza Rice, Arnold Schwarzenegger, Carl Lewis, Muhammed Ali ,John Edwards, Mitt Romney, Bill Wilson (oprichter van de AA), Andy Warhol, Truman Capote, Werner Erhard, Oprah Winfrey, Deepak Chopra, Tony Robbins, Bernie Madoff, Bryant Gumbel, Michael Jordan, O. J.,tney, Madonna, Sting, Whitney Houston, Jon Bon Jovi, Lady Gaga, Taylor Swift, Justin Bieber, Brooke Shields, Cindy Crawford, Tom Cruise, Barbra Streisand, Ben Kingsley, Jamie Foxx, Richard Gere, Ken Watanabe, will Smith, Courteney Cox, Demi Moore, Kevin Spacey, Reese Witherspoon, Anne Hathaway, Chef-kok Daniel Boulud, Dick Clark, Ryan Seacrest, Cat Deeley, Mad man “Don Draper,”Glee’ s “Rachel Berry”

Type Drie Overzicht

We hebben een naam persoonlijkheid van type Drie De Uitvoerder, want als ze gezond zijn, Drieën echt kunnen doen en bereiken de grote dingen in de wereld., Zij zijn de “sterren” van de menselijke natuur, en mensen kijken vaak naar hen op vanwege hun genade en persoonlijke prestaties. Gezonde drieën weten hoe goed het voelt om zichzelf te ontwikkelen en hun capaciteiten aan de wereld bij te dragen, en vinden het ook leuk om anderen te motiveren tot grotere persoonlijke prestaties dan anderen dachten dat ze in staat waren. Ze zijn meestal goed beschouwd en populair onder hun collega ‘ s, het type persoon die vaak wordt gestemd “klassenvoorzitter” of “home coming queen” omdat mensen het gevoel dat ze willen worden geassocieerd met dit soort persoon die fungeert als een stand-in voor hen., Gezonde drieën belichamen het beste in een cultuur, en anderen zijn in staat om hun hoop en dromen weerspiegeld in hen te zien.

drie zijn vaak succesvol en geliefd omdat ze, van alle types, het meest geloven in zichzelf en in het ontwikkelen van hun talenten en capaciteiten. Drieen fungeren als levende “rolmodellen” en toonbeelden vanwege hun buitengewone belichaming van sociaal gewaardeerde kwaliteiten. Gezonde drieën weten dat ze de moeite waard zijn die het kost om “het beste te zijn dat ze kunnen zijn.”Hun succes inspireert anderen om te investeren in hun eigen zelfontwikkeling.,

drie mensen willen ervoor zorgen dat hun leven een succes wordt, maar dat wordt bepaald door hun familie, hun cultuur en hun sociale sfeer. In sommige gezinnen betekent succes het hebben van veel geld, een groot huis, een nieuwe, dure auto en andere statussymbolen. Anderen waarderen ideeën, en succes voor hen betekent zich te onderscheiden in academische of wetenschappelijke werelden. Succes in andere kringen zou kunnen betekenen beroemd worden als acteur, of model, of schrijver, of als een publieke figuur van een soort, misschien als politicus., Een religieuze familie kan een kind aanmoedigen om dominee, priester of rabbijn te worden, omdat deze beroepen status hebben in hun gemeenschap en in de ogen van het gezin. Het maakt niet uit hoe succes wordt gedefinieerd, Three ‘ s zullen proberen om iemand Opmerkelijk in hun familie en hun gemeenschap te worden. Ze zullen geen “niemand” zijn.”

hiertoe leren drie mensen om te presteren op manieren die hen lof en positieve aandacht zullen bezorgen. Als kinderen leerden ze de activiteiten te herkennen die door hun ouders of leeftijdsgenoten werden gewaardeerd, en staken ze hun energie in het uitblinken in die activiteiten., Threes ook geleerd hoe te cultiveren en te ontwikkelen wat over hen is aantrekkelijk of potentieel indrukwekkend.

Eve is een succesvolle zakenvrouw:

“mijn moeder heeft me opgeleid om te presteren. Ik was ongeveer drie toen ik mijn eerste solo ten gehore bracht voor de kerkgemeente. Ik kreeg veel positieve beroertes voor dat en ging op te treden voor het publiek tijdens de middelbare school, hetzij door middel van muziek of debat. Tot op de dag van vandaag gebeurt er iets mystieks met me als ik voor een publiek sta. Ik zet hem aan.,’Ik word vaak opgeroepen als publiekspreker en sommige van mijn professionele collega’ s zeggen dat ze me niet graag volgen op het programma omdat ik zo moeilijk te volgen ben!”

iedereen heeft aandacht, aanmoediging en bevestiging van zijn waarde nodig om te gedijen, en drie zijn het type dat het meest illustreert deze universele menselijke behoefte. Drie willen succes niet zozeer voor de dingen die succes zal kopen (zoals zevens), of voor de kracht en het gevoel van onafhankelijkheid dat het zal brengen (zoals achten)., Ze willen succes omdat ze bang zijn om te verdwijnen in een kloof van leegte en waardeloosheid: zonder de toegenomen aandacht en het gevoel van vervulling dat succes meestal brengt, vrezen drie mensen dat ze niemand zijn en geen waarde hebben.

het probleem is dat, in de halsoverkop rush om te bereiken wat ze geloven dat hen meer waard zal maken, Drie zo vervreemd kunnen raken van zichzelf dat ze niet langer weten wat ze echt willen, of wat hun echte gevoelens of interesses zijn., In deze staat zijn ze gemakkelijk ten prooi aan zelfbedrog, bedrog en valsheid van alle soorten. Het diepere probleem is dus dat hun zoektocht naar een manier om van waarde te zijn hen in toenemende mate verder weg brengt van hun eigen essentiële zelf met zijn kern van echte waarde. Vanaf hun vroegste jaren, als drie afhankelijk worden van het ontvangen van aandacht van anderen en bij het nastreven van de waarden die anderen belonen, verliezen ze geleidelijk het contact met zichzelf. Stap voor stap wordt hun eigen innerlijke kern, hun “hart’ s verlangen,” achtergelaten totdat ze het niet langer herkennen.,

dus, hoewel zij het primaire type zijn in het Gevoelcentrum, staan drie mensen, interessant genoeg, niet bekend als” voelende ” mensen; het zijn eerder mensen van actie en prestatie. Het is alsof ze” hun gevoelens in een doos stoppen ” zodat ze vooruit kunnen komen met wat ze willen bereiken. Drie zijn gaan geloven dat emoties in de weg staan van hun prestaties, dus vervangen ze denken en praktische actie door gevoelens.,

Jarvis is een goed opgeleide en talentvolle zakelijke professional; hij ziet dat dit patroon zich al op jonge leeftijd in hem ontwikkelde.

“ik was me hier toen niet bewust van, maar toen ik een kind was, mocht ik mijn gevoelens helemaal niet hebben. Ze tellen voor niets in het kader van mijn stiefvader ‘ s concept van wat nodig is om succesvol te zijn. Ik ontwikkelde de gewoonte van het ontkennen van mijn gevoelens en in plaats daarvan gericht op het uitvoeren en het krijgen van goede cijfers op school.,”

drie melden dat wanneer ze beseffen in welke mate ze hun leven hebben aangepast aan de verwachtingen van anderen, de vraag rijst, “Nou, dan, wat wil ik?”Vaak wisten ze het gewoon niet; het was geen vraag die ooit eerder ter sprake was gekomen. Dus, het fundamentele dilemma van drie is dat ze niet zijn toegestaan om te zijn wie ze werkelijk zijn en om hun eigen authentieke kwaliteiten te manifesteren., Op jonge leeftijd kregen ze de boodschap dat ze geen gevoelens mochten hebben en zichzelf mochten zijn: ze moeten in feite iemand anders zijn om geaccepteerd te worden. Tot op zekere hoogte zijn alle persoonlijkheidstypes dezelfde boodschap gestuurd, maar vanwege hun specifieke achtergrond en make-up, hoorden drie niet alleen het, ze begonnen ernaar te leven. De aandacht die ze kregen door op een bepaalde manier te presteren was hun zuurstof, en ze hadden het nodig om te ademen. Helaas, het kwam tegen een hoge prijs.,

Marie, een ervaren therapeut, beschrijft de tegenstrijdigheid—en de druk—van deze oriëntatie.

” gedurende het grootste deel van mijn leven hebben mensen altijd gemerkt wanneer ik betrokken was bij enige vorm van activiteit, en ze hebben meestal naar mij gekeken voor een soort van richting. Dit is een tweesnijdend zwaard geweest want terwijl ik opgemerkt en goedgekeurd wilde worden, was de last dat ik perfect moest zijn—en dat was moeilijk.”

(uit de wijsheid van het Enneagram, p. 153-155)