Dicas que podem ajudar a sua organização a encontrar incrível novos funcionários
Se você está à procura de candidatos a emprego no LinkedIn, Monstro ou outro site, os termos que você entrar — e o formato que você inseri-los no — pode ter um efeito significativo na qualidade dos resultados que você recebe.
adotando uma estratégia de pesquisa booleana-usando operadores booleanos, as palavras e, ou não em maiúsculas, e aspas ou parênteses — ao procurar por informações pode muitas vezes ajudá-lo a obter respostas mais direcionadas.,
Se a sua organização não tentou conduzir esse tipo de consulta. ou você está olhando para refinar sua busca Booleana competências, as seguintes sugestões podem ajudar a tornar a sua Boolean baseado em coleta de dados os esforços mais bem-sucedida:
Coloque exata frases citações
Apenas digitando a contratação de gestores no estado da Virgínia, em uma pesquisa de campo poderia transformar-se de sites que contenham qualquer um desses quatro palavras — incluindo irrelevante opções, tais como um site sobre o turismo no estado, ou a definição da palavra contratação., Palavras que estão contidas entre duas aspas, no entanto, serão tratadas como um único termo. Então, se você está procurando por candidatos a emprego que trabalharam como gestores de Contratação na Virgínia, insira “gestores de Contratação na Virgínia” no campo de busca.
incluir os melhores operadores booleanos
introduzir a palavra não em maiúsculas antes do resto dos seus termos de pesquisa — como, “não um profissional de vendas” — irá excluir opções que contêm essa frase dos seus resultados., Usando a palavra ou vai ajudar a ampliar seus resultados; a busca por” recursos humanos ou gerente ” deve puxar links para sites que contêm pelo menos um dos Termos.
usando outro operador booleano, a palavra e, pode ajudá — lo a receber resultados que incluem mais de uma qualidade específica-por exemplo, a introdução de “Recursos Humanos e manager” deve fornecer resultados que envolvem pessoas nesse campo a nível de gerência., Alguns sites, no entanto, podem não exigir que você adicione e; de acordo com um guia de pesquisa booleano publicado pelo LinkedIn, por exemplo, inserir dois ou mais termos de pesquisa em seu site irá automaticamente fornecer resultados que incluem todos os Termos.
Use parênteses para priorizar
Palavras contidas dentro de parênteses serão pesquisados para o primeiro; como um CareerBuilder guia sobre o tema, aconselha, é importante lembrar a lógica Booleana irá ler da esquerda para a direita—, mas como um problema de álgebra irá abordar os itens entre parênteses primeiro., Uma busca por um profissional de TI que tenha trabalhado na indústria legal pode ser assim: (“legal” ou “escritório de advocacia”) e (“administrador de TI “ou”gerente de tecnologia da informação”).o fraseado de conversação pode ajudá — lo a obter resultados mais específicos, de acordo com um artigo sobre a estratégia de pesquisa booleana publicado pela Sociedade para a gestão de Recursos Humanos-como procurar no Twitter a frase “trabalho para” para encontrar candidatos de uma determinada organização.,
para obter ajuda adicional com as pesquisas específicas de Candidatos, Leia as nossas publicações no blog sobre palavras-chave da descrição do trabalho que irão atrair candidatos qualificados; que locais de redes sociais podem ajudá — lo a conectar-se com sucesso com candidatos a emprego; 4 maneiras inteligentes de localizar candidatos não convencionais-e como fornecer uma experiência positiva de candidatos uma vez que você faz.