CV/currículo

critérios de sucesso

1. demora menos de 60 segundos para o seu currículo convencer um empregador visado de que está qualificado para o trabalho-alvo.um resumo não tem mais de 2 páginas (1 folha de papel).você mostra um grupo selecionado de habilidades e experiências que correspondem às exigidas pelo trabalho.
2. a organização e formatação ajudam o leitor a encontrar a informação que mostra que você está qualificado.as suas experiências são concretas e quantificadas.
3. não há absolutamente nenhum tipo ou erro.,

Objetivo

Só para esclarecer: UM CV é uma espécie de currículo

Um curriculum vitae (CV) é um tipo especial de currículo destinado a acadêmicos ou de pesquisa posições. Neste artigo, dizemos ” currículo “para significar” currículo ou CV”, exceto quando contrastamos os dois.,

• Nome & informações de contato
• Educação
• experiência em Pesquisa
• Carreira objetivos/interesses de pesquisa
• Publicações & apresentações
• Prêmios & subsídios
• sociedades Profissionais
• experiência de Ensino

Retoma rapidamente deve convencer os leitores de que você está qualificado

o Seu currículo e carta de apresentação são as primeiras partes de seu aplicativo que os potenciais empregadores vai ler., O seu currículo foi concebido para fazer com que a pessoa que lê o seu currículo mova a sua candidatura para a frente no processo de recrutamento, por exemplo, convidando-o para uma entrevista. O seu currículo deve convencer rapidamente o seu potencial empregador de que é um candidato bem qualificado para o trabalho específico para o qual se candidatou.

analise o seu público

o seu currículo deve ser adaptado ao trabalho para o qual está a aplicar e—se possível—às pessoas específicas que o irão ler. Faça pesquisa para descobrir quem vai ler o seu currículo e o que eles esperam ver nele., Se o trabalho tem requisitos de trabalho explícitos, certifique-se de seu currículo torna óbvio que você cumpre todos esses requisitos. Personalize o conteúdo para que ele excite seus leitores específicos.o seu currículo não deve contar toda a sua história. Em muitos casos, as pessoas que lerem o seu currículo vão ler uma pilha delas. Torna mais fácil para eles colocarem – te na pilha do” sim”. Você pode compartilhar sua história de vida durante a entrevista.

habilidades

faça um currículo personalizado para cada aplicação

primeiro, leia cada trabalho postando cuidadosamente., Faça uma lista das qualificações necessárias para o papel específico para o qual você está se candidatando. Por exemplo, uma postagem de emprego que diz que você vai “conduzir pesquisa independente” pode exigir habilidades muito diferentes de uma que diz que você vai “trabalhar em estreita colaboração com uma equipe interdisciplinar”.em seguida, destaque as habilidades e realizações que demonstram que você tem essas qualificações. Para fazer isso, você pode:

• incluir experiências diferentes no seu currículo
• colocar mais pontos sob as experiências mais relevantes
• mover experiências importantes mais cedo no documento.,

Os currículos em particular têm um espaço limitado, por isso deve ser crítico sobre as experiências que deve incluir e que deve deixar de fora.

Concretize e quantifique

dê provas concretas-de preferência quantitativas-de que você é um compatível qualificado para a organização em que você quer trabalhar e para o papel específico que você está se candidatando.,i>

gerenciou uma equipe de três de apoio editores

Aumento do quadro social do clube

• Expandida club de 5 a 35 membros

Desenvolvido relações com novos patrocinadores

• Recrutados $10k no novo patrocínio

Trabalhou semanais com a equipe

• Organizou e liderou 6 práticas por semana

Use verbos que ilustram o impacto sobre verbos que fazem o som passiva e são mais específicas para a real contribuição que você fez.,

Fraco verbos	verbos de Ação
Participado Pesquisado	Projetado Gerenciado Led Desenvolvido

Ao descrever experiências de pesquisas, é correto incluir uma breve visão geral do laboratório, mas é fundamental para caracterizar suas contribuições individuais.,se está a candidatar-se a uma posição de investigação, inclua o nome do seu investigador principal. O seu pedigree Académico é uma moeda importante na comunidade científica.

torne o seu documento fácil de contornar

os recrutadores Irão desviar o seu currículo em 30 a 60 segundos. Você precisa fazer informações relevantes facilmente identificáveis.

Use headers que empacotam suas experiências de uma forma que melhor mostra que você está qualificado para o trabalho. Por exemplo, se o trabalho envolve ensino ou empreendedorismo, certifique-se de incluir o cabeçalho relevante para destacar a sua experiência nestas áreas.,

Ordene seus cabeçalhos para que as seções que têm as experiências mais relevantes para este trabalho venham em primeiro lugar.

Use espaço branco para tornar mais fácil para um gerente de contratação para ler o seu currículo. Use indentação e pontos de bala para a informação de partição. Um currículo denso tem mais informações, mas é difícil de ler. Um currículo espaçoso pode ter menos informação, mas o seu leitor vai entender mais.

palavras importantes em negrito para que o leitor possa encontrar rapidamente o conteúdo importante.

Proofread! Verificação ortográfica!

um único erro pode ser suficiente para colocá-lo na pilha de “não”., Tenha um amigo atento aos detalhes que o ajude a apanhar coisas que perdeu.

Este conteúdo foi adaptado a partir de um artigo originalmente criado pelo MIT Biological Engineering Communication Lab.