23 de setembro de 1981: Anos antes de Steve Jobs iria dizer-nos a “pensar diferente” e, Tim Cook, diria que a Apple deve agir como uma “força para o bem”, Cupertino expõe o que ele chama de seus “Valores de Apple.”
apesar de ter sido escrito há quase 40 anos, os valores que a Apple considerava cruciais para a sua marca permanecem relevantes hoje. Eles demonstram que a Apple sempre foi uma empresa que é mais do que apenas vender computadores.,
em um memorando, a gerência definiu valores de maçã como ” as qualidades, costumes, normas e princípios que a empresa como um todo considera como desejáveis. São a base para o que fazemos e como o fazemos. Juntos, identificam a Apple como uma empresa única.”
valores da maçã, por volta de 1981
abaixo pode ler os valores da maçã, reproduzidos na íntegra:
- uma pessoa, um computador.estamos a ir em frente e vamos estabelecer objectivos agressivos.estamos todos juntos na aventura.construímos produtos em que acreditamos.,estamos aqui para fazer uma diferença positiva na sociedade, bem como para fazer um lucro.cada pessoa é importante; cada pessoa tem a oportunidade e a obrigação de fazer a diferença.estamos todos juntos nisto, ganhamos ou perdemos.estamos entusiasmados!somos criativos; estabelecemos o ritmo.queremos que todos desfrutem da aventura em que estamos juntos.preocupamo-nos com o que fazemos.queremos criar um ambiente no qual os valores da Apple florescem.,
Apple Quality of Life Project
The Apple Values stemmed from something called the Apple Quality of Life Project. Funcionários como William “Trip” Hawkins, que mais tarde fundou a Electronic Arts, trabalharam no projeto.se soa um pouco hippie pelo design, isso não é coincidência: Mantras como esta cresceu a partir de manuais de contracultura como o catálogo de toda a terra de Stewart Brand, que Jobs mencionou em seu discurso de início de 2005 na Universidade de Stanford. (The Whole Earth Catalog was where Jobs ‘”stay hungry, stay foolish” phrase came from.,)
no entanto, havia um lado prático para os valores da maçã, também. No início da década de 1980, a Apple já não era uma startup povoada por um pequeno grupo de pessoas que se conheciam. A empresa em rápido crescimento começou a enfrentar o problema de como manter a qualidade à medida que se expandia.os valores da Apple ensinaram aos novos empregados um pouco sobre a cultura da Apple enquanto se juntavam à equipa.
os valores modernos da Apple
Apple continua a operar desta forma, como demonstrado pela citação abaixo de Cook durante sua primeira temporada como CEO interino na Apple., Ele deixa claro que os valores da Apple estão vivos e bem na era atual.
” acreditamos que estamos na face da terra para fazer grandes produtos, e isso não está mudando. Estamos constantemente focados em inovar. Acreditamos no simples, não no complexo.acreditamos que precisamos possuir e controlar as tecnologias primárias por trás dos produtos que fazemos, e participar apenas em mercados onde podemos dar uma contribuição significativa., Acreditamos em dizer não a milhares de projetos para que possamos realmente nos concentrar nos poucos que são verdadeiramente importantes e significativos para nós.acreditamos na colaboração profunda e na polinização cruzada dos nossos grupos, que nos permitem inovar de uma forma que os outros não podem.e francamente, não nos contentamos com nada menos que a excelência em todos os grupos da empresa, e temos a auto-honestidade de admitir quando estamos errados e a coragem de mudar. E eu acho que, independentemente de quem está em que trabalho, esses valores estão tão incorporados nesta empresa que a Apple fará muito bem.,”